Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Hospital St. Wendel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einweißung erfolgt überhaupt nicht. Andere Praktikanten haben mir alles gezeigt.
Eigene Fehler eingestehen passiert überhaupt nicht. Die Schuld wird immer beim Mitarbeiter gesucht.
Es gibt wirklich tolle Kollegen, die aber meist die Dummen sind von seitens Arbeitgeber.
Und die wirklich bösartig Dummen haben Oberhand und Freifahrtsschein.
Völlig unterirdisch!!! Wenige Gute halten zusammen.
Stammbelegschaft bleibt unter sich. Man gilt als Außenseiter als neuer Mitarbeiter.