Ohne Transparenz-Zertifizierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz im Umgang mit Spendengeldern nicht gegeben (kein Spendensiegel etc.). Die Mitarbeiter-Fluktuation ist sehr groß, darum wird viel Energie aller Mitarbeiter in die Einarbeitung neuer Kollegen investiert.
Verbesserungsvorschläge
Kontrollorgane und Transparenz sollten den Umgang mit Spendengeldern offen dokumentieren (es gibt keinen öffentlichen Jahresbericht). Geschäftsführerin und Vorstand der Stiftung in einer Person halte ich für problematisch im Sinne einer "Kontrolle".
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter untereinander haben sich immer sehr kollegial verhalten.
Kommunikation
Kommunikation unter Mitarbeitern sehr gut, Kommunikation mit Vorgesetzten habe ich nicht auf Augenhöhe erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Toller Kollegen-Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Schlechtes Zeitmanagement. Ich habe lautstarke Auseinandersetzung in Konfliktfällen erlebt.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Themenspektrum
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht bei den meisten Angestellten nicht den gestellten Anforderungen und den beruflichen Qualifikationen der Mitarbeiter.
Image
Das gute äußere Image der Stiftung stimmt nicht mit der "inneren" Sichtweise der Mitarbeiter überein.