10 Jahre Diakonie und auf weitere 30 Jahre .
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das bei Problemen/ Anliegen viel Verständnis gezeigt wird, der Arbeitgeber ist sehr bemüht eine passende Lösung zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finde derzeit keine Argumente.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der Beschränkungen in den letzten drei Jahren finden bislang noch keine Betriebsfeiern- Versammlungen statt. Es wäre schön wenn erneut damit gestartet werden kann. Auch mal nach der Arbeit zusammen Zeit zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Die interdisziplinäre Zusammenarbeit beruht auf Augenhöhe
Kommunikation
A und O zwischen Vorgesetzten, Team und im Bezug auf die Angehörigen der Patienten.
Kollegenzusammenhalt
Gut auch in stressigen Situationen vorallem bei Notfall. Besser werdende Integration der neuen Kollegen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Größe des Teams ist der Wechsel von Diensten untereinander kein Problem, bei wichtigen privaten Angelegenheiten jederzeit Wunschfrei oder Urlaub möglich.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ein offenes Ohr und sehr bemüht bei Ausnahmefällen/ Konflikten/ privaten Problemen eine Lösung zu arrangieren. Sehr lobenswerte Stationsleitungen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit auf der Neonatologie/ Kinderintensivstation 0-18 Jahre ist viel Auswahl zwischen Frühgeborener und große kranke Kinder.
Gleichberechtigung
Auch bei nur 4 Pflegern und knapp 30 Gesundheits und Kinderkrankenpflegerinnen auf Station ist die Gleichberechtigung 100% gewahrt. Alle haben das gleiche Ziel.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, jeder hat das Recht auf eine Weiterbildung und nimmt diese in Anspruch . Auch gibt es ältere Mitarbeiter die weniger als ein Jahr auf Station sind.
Arbeitsbedingungen
Regelmäßige Neuerungen finden viel durch Spendengeldern statt, die neuesten Beatmuungsgeräte/ Materialien/ Inkubatoren sind im Betrieb. Ebenfalls Computer und entsprechendes System, Bürostühle und Materialien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf Wirtschaftliches arbeiten gelegt, dazu stehen ebenfalls Instrumente bereit.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung und alle 2 Jahre steigender Stundenlohn
Image
Aufgrund unserer Neonatologie und die Erfahrung des Personals haben wir Patienten im Umkreis von fast 100 km. Gute Zusammenarbeit mit Nachbarkrankenhaus und Werbekampagnen bzgl Elternkursen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Bedarf von Mitarbeitern wird die Weiterbildung zur Fachkinderkrankenschwetser bezahlt.