178 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
178 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Stiftung kreuznacher diakonie Bewertungen
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Bad Kreuznach und weitere
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178 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Soweit so gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stiftung kreuznacher diakonie in Simmern/Hunsrück gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung erwünscht , aber nicht alles wird übernommen , Arbeitsfreistellung ja aber Eigeninitiative bei Kosten wird gefordert
Gehalt/Benefits
entspricht der AVR könnte aber noch etwas höher sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es liegt am Geschäftsbereich ob die Bedingungen passen und die Bewertung Gut ausfällt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stiftung kreuznacher diakonie gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsabläufe können, wenn möglich, eigenständig eingeteilt werden.
Image
In der Vergangenheit gab es einige schlechte Presse. Ob verdient oder nicht will ich nicht bewerten.
Work-Life-Balance
Termine können Dank eines Teamkalender geplant werden. Auf familiäre Belange wird wenn möglich eingegangen. Notfälle werden untereinanderden immer abgefedert und Geschäfte was möglich gemacht werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Für Fort und Weiterbildungen ist Geld vorhanden und kann genutzt werden. Ob jemand es für sich nutzt liegt an einem selbst
Gehalt/Benefits
Für einen Sozialen Träger können sich Gehalt und Benefits sehen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An der Mülltrennung kann noch gearbeitet werden...
Kollegenzusammenhalt
Wenn es schwierig wird, wird zusammengehalten. Gutes miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Man genießt im großen und ganzen viele Freiheiten. Ein vertrauensvolles Zusammenarbeiten ist in der Regel möglich.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles vorhanden, bzw. kann beschafft werden wenn es benötigt wird und zweckdienlich ist.
Kommunikation
Im großen und ganzen OK. Kommunikation von oben nach unten ist ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Kompetenz wird nicht am Alter oder dem Geschlecht festgemacht.
Interessante Aufgaben
Projektbezogene arbeiten können mit eigenen Ideen, oder zusammen mit dem Team gefüllt und gestaltet werden.
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Schönes Arbeiten mit Karrieremöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kreuznacher diakonie in Bad Kreuznach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Keine langen Blöcke arbeiten
Entspanntes Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiter Parkplätze
Gehalt für 1 Jährige nicht gerechtfertigt. (Behindertenhilfe)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Parkplätze!!
1-Jährig examinierte sollten mehr als ungelernte verdienen.
Aktuell sind ungelernte und 1 Jährig examinierte in der selben Entgeldstufe.
(Behindertenhilfe) im Altenheim und Krankenhaus wird es anerkannt soweit ich weiß
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grosses Unternehmen mit Potenzial, aber Verbesserungsbedürftig in Sachen Kommunikation von höheren Eben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Stiftung kreuznacher diakonie in Bad Kreuznach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Autarkes Arbeiten ist möglich
Verbesserungsvorschläge
Besserer und schnellerer Informationsfluss bei wichtigen Themen die die Zukunft der Mitarbeitenden betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mit Volldampf daneben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stiftung kreuznacher diakonie in Bad Kreuznach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Lage, die Tätigkeiten und bei mir persönlich noch das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, sowohl unternehmensweit als auch abteilungsintern. Dinge zuerst über Social Networks oder in den Zeitungen oder über andere Abteilungen zu erfahren ist nicht der ideale Weg.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbefragungen. Wo krankt es aktuell und was gefährdet unsere Zukunft wenn Fachkräfte gehen? Wieder die alten Gehälter zahlen. Überall sonst zieht es an und bei uns wird niedriger eingestuft. Einer der wenigen Pluspunkte wird so bald verschwunden sein.
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Kollegen sind ok, je weiter man nach oben blickt umso unmenschliche wird es
Image
In manchen Dingen ist unser Ruf gut, aber die wenigsten würden aktuell jemandem empfehlen hier anzufangen. Der soziale Träger ist ein knallhart geführtes Wirtschaftsunternehmen geworden.
Work-Life-Balance
Dank des direkten Vorgesetzten ist man auch hier noch recht flexibel. Warum man allerdings außerhalb der Pflege seinen ganzen Urlaub 1 Jahr im Voraus planen muss habe ich bis heute nicht verstanden. Im wesentlichen bekommt man aber alles gut geregelt mit dem Privatleben, wenngleich es derzeit noch stressiger ist als sonst.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es so gut wie keine, durch unsinnige Regeln und Leute in entsprechenden Positionen können manche intern nicht weiter kommen und werden entweder demotiviert oder hauen ganz ab.
Gehalt/Benefits
Je länger dabei umso besser. Aber je nach Position kann das nur noch als Sprungbrett dienen und man vergrault sich gute Leute die intern keine Weiterentwicklung machen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jetzt will man endlich Müll trennen und hat dafür jetzt die Mülleimer am Schreibtisch weg. Jetzt landet grüner Punkt und Restmüll eben in der Küche im gleichen Behälter und das Papier wird extra gesammelt. Sozial will man nach außen sein, innen baut man weiter ab.
Kollegenzusammenhalt
Trotz riesigen Drucks arbeiten die Kollegen recht gut zusammen. Ab und man merkt man die Überlastung, aber menschlich sind sie alle in Ordnung und eins der Dinge was einen hier über Wasser hält
Umgang mit älteren Kollegen
Solange die Arbeit gut gemacht wird sehe ich auch hier kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Direkt drüber alles fein. Ansonsten fühlt es sich derzeit an wie von Elon Musk gesteuert zu werden.
Arbeitsbedingungen
Meine Ausstattung ist in Ordnung, aber manchmal bleiben individuelle Notwendigkeiten auf der Strecke. Solange man sich selbst helfen kann prima. Dnnoch gibt es an einigen Stellen besser Werkzeuge als die, die man einsetzt.
Kommunikation
Viel zu oft erfährt man Dinge über andere Kanäle... wenn überhaupt. Gleichzeitig ist auch hier je nach Ebene Kommunikation nur einseitig erwünscht.
Gleichberechtigung
Bislang habe ich das Gefühl, dass die Menschen unabhängig von Geschlecht oder Herkunft behandelt zu werden. Eventuelle Ungleichbehandlungen würde ich eher auf andere Gründe schieben.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Tätigkeiten. Leider steigt der administrative Overhead immer weiter an und wegen Überlast sieht man sich zu oft ausschließlich im Tagesgschäft. Die aktuelle Strategie scheint mir auch in die falsche Richtung zu gehen. Die Zukunft wird zeigen ob man hier nachhaltig agiert oder nachhaltig alle vergrault.
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Mehrfachbewertung
Nicht aufhören anzufangen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kreuznacher diakonie in Bad Kreuznach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Strategie entwickeln und miteinander Ziele ableiten die auch längerfristig Bestand habe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich gut aufgehoben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung kreuznacher diakonie in Bad Kreuznach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, Autonomie, Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besseren Informationsfluss, vorallem bei Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
Interessen des Personals mehr Aufmerksamkeit geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Oberflächlich hui - darunter pfui. Wer sich wertlos fühlen möchte, ist hier an der Basis genau richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung kreuznacher diakonie gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist schade, denn wer leidet unter all dem? Die Menschen um die es gehen sollte - die nur schwer oder gar nicht die Stimme erheben können.
Image
Es wird viel an der Oberfläche poliert , aber darunter fault es. Im konkreten Tun zeigt sich immer wieder, dass Werte von oben nach unten nicht (vor)gelebt werden.
Work-Life-Balance
An der Basis arbeitet man/frau sich dort kaputt, da die Wertschätzung "von oben" fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsangebot und viele Pflichtweiterbildungen, die es gibt, weil es sie geben muss. Wer außerhalb diesem Rahmen eine fachbezogene Weiterbildung oder Förderung möchte, stößt auf Ablehnung und geschlossene Türen. Mir sind sehr viele konkrete Fälle bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise viel Vetternwirtschaft ; das untergräbt den Zusammenhalt. Wenige geben alles, einige etwas, und einige lassen machen.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter sind oftmals noch sehr gut, aber darüber fängt das Parasitentum an, denn viele scheuen Verantwortung, kümmern sich hauptsächlich um ihre eigenen geldwerten Vorteile und es wird viel mehr gefordert als unterstützt. Die Oberfläche muss glänzen, was darunter anfängt zu faulen, wird verdeckt.
Arbeitsbedingungen
Von den Mitarbeitern an der Basis wird nur gefordert, es wird wenig gegeben oder unterstützt. Auf Wünsche wird meistens gar nicht eingegangen.
Kommunikation
Undurchsichtige Kommunikationsstruktur, Verantwortung wird gescheut und weitergereicht oder auf Mitarbeiter abgewälzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt scheint im Vergleich noch ganz in Ordnung zu sein. Zusätzliche Leistungen sind eher dürftig.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung ist eine schöne Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
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Schlechteste Krankenhaus diakonie Neunkirchen- Mitarbeiter weinen Personal wird von der Geschäftsführung kaputt gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreuznacher diakonie in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kümmert sich nur an Profit und macht das Personal kaputt
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführerin sollte auch mal an die Mitarbeiterinnen denken
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Patienten wird nur an Profit gedacht nicht an das personal
Image
Null
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft um sich
Umgang mit älteren Kollegen
Die Geschäftsführer behandelt die wie nichts
Vorgesetztenverhalten
Kümmert sich nicht um das Personal
Arbeitsbedingungen
Katastrophal
Kommunikation
Untereinander
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kommunikation ausbaufähig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stiftung kreuznacher diakonie in Bad Kreuznach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Bei uns intern super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Bei uns perfekt!
Vorgesetztenverhalten
Konsequenzen von Entscheidungen werden häufig nicht zu Ende gedacht und Mitarbeiter nicht vorher befragt.
Arbeitsbedingungen
WLAN katastrophal, zu wenig/zu kleine Räume
Kommunikation
intern gut, aus der Führungsetage ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 178 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung kreuznacher diakonie durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden Stiftung kreuznacher diakonie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 178 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 178 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung kreuznacher diakonie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.