Massives Führungsproblem und ein Bürokratiemonster
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch ist völlig egal. Keine Struktur in der Verwaltung. Sinnfreie Entscheidungen die von Menschen getroffen werden die keine Ahnung von der Materie haben. Häufiger Wechsel des Vorstands.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter aus alles Gehaltsklassen in den Entwicklungsprozess integrieren.
Führungskräfte in Personalführung schulen und auf die passenden Qualifikation achten. Mitarbeiter und er Verwaltung reduzieren und in der Pflege erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob und Anerkennung. Stärken werden nicht gefördert und gefordert
Kommunikation
Null Kommunikation. Mitarbeiter werden unter einer gewissen Gehaltsstufe nicht in den Entwicklungsprozess integriert.
Kollegenzusammenhalt
Einer der Punkte die noch positiv sind. Vorgesetzte versuchen jedoch Zwietracht zu säen sodass kein zu großer Zusammenhalt entwickelt.
Work-Life-Balance
Man bekommt seinen Dienstplan erst zum 25 eines Monats verbindlich für den darauf folgenden Monat. Häufige Schichtwechsel, vorallem Nacht zu Frühdienst mit teilweise nur einem Tag frei. Oft geteilte Wochenenden oder 3 bis 4 hintereinander.
Vorgesetztenverhalten
Es wird von oben nach unten getreten. Hauptsache die Zahlen stimmen. Keine Kritikfähigkeit.
Arbeitsbedingungen
Technik und Arbeitsmaterial aus dem letzten Jahrzehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heizung an Fenster auf. Stromfresser Beleuchtung. Einsparpotenzial ist gigantisch. Möglichkeit der Erneuerbaren Energie wird nicht im Ansatz genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn daher ganz ok. Im Hinblick auf die Belastung aber nicht ausreichend
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Ich kenne keiner meiner KollegInnen die noch gut über die Stiftung reden.