Willkürliche Stellenbesetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die linke Hand weiß nicht, was die rechte machen tut...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterrechte würden Sie am Besten komplett abschaffen. BR-Arbeit wird erschwert. Manche Pöstchen bekommt man nicht, wenn man BR-Mitglied ist. Es ist sogar in einer Abteilung vorgekommen, dass im Vorstellungsgespräch schon der Bewerberin gesagt wurde, dass das Engagement im Betriebsrat nicht erwünscht sei!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und mehr Wertschätzung gegenüber der MA.
Arbeitsatmosphäre
Die Leitung sieht man selten, Betriebsratsarbeit wird bewusst erschwert, verzögert, verschoben, ständige Zermürbungstaktik durch den Vorstand!
Image
Das Image scheint zu leiden
Work-Life-Balance
Vorhanden durch die hohe Flexibilität der Tätigkeit. Man muss nicht 8 Std. mit unfähigen Koord. die zum Teil selbst Hilfe brauchen, nicht in einem Büro hocken.
Karriere/Weiterbildung
Sehr begrenzt
Gehalt/Benefits
Anlehnung an TvöD ist seit 2022 gegeben. Manteltarifvertrag fehlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Ausbaufähig!
Kollegenzusammenhalt
Vorhanden, solange man die sog. Leitungskräfte außen vor lässt...
Umgang mit älteren Kollegen
Vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Bei manchen ist der Wille vorhanden, einige sind allerdings für die Stellen ungeeignet, sind eher zufällig oder aus der Not da, wo sie sind.
Arbeitsbedingungen
Bereichsabhängig befriedigend bis ausreichend
Kommunikation
Fehlende Transparenz gehört zur Unternehmenskultur!
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Die Zusammenarbeit mit Kindern, Jugendlichen ist von Natur aus interessant!