Viel Luft nach oben…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Einrichtungen in familiärer Atmosphäre sind für die zu versorgenden Menschen toll und für das Personal auch .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch mehr Gehalt mit kleineren Weiterbildungen wie Hygiene oder Wundmanager da oft schon stellen wie Praxisanleiter, Wohnbereichsleiter oder Pflegedienstleiter besetzt sind.
Verbesserungsvorschläge
Mehr bessere Benefiz, Möglichkeiten wunschgemäß zu arbeiten…nur früh nur spät an bestimmten Tagen. Arbeitszeit bitte anpassen an die Sollarbeitszeit . Wir haben eine 5 Tage Woche bei einer regulären Schicht von 5,5 - 6 Stunden kommt niemand auf diese Zeit in 5 Tagen. Es ist einfach nicht korrekt das man dafür jeden Monat 1 Tag mehr arbeiten soll.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Leitung nicht in der Einrichtung ist- sehr gut
Kommunikation
Naja , zuerst wird alles auf der Leitungsebene besprochen. Was der Mitarbeiter dann erfährt ist etwas anderes . Vieles bleibt hinter verschlossenen Türen obwohl es die einzelne Person hinter dieser Tür auch betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt überall Kollegen die mehr krank als arbeitet sind . Das traurige daran ist das von der Führungsebene kaum etwas dagegen getan wird oder auch der Mitarbeiter der nie kaum oder kaum krank ist hierfür keine Anerkennung erhält .
Work-Life-Balance
Einspringen ist üblich… mit welchem Dank ? Bei kurzfristigen einspringen erhält die Person zwar ein Entgelt aber die Stunden als Arbeitszeit nicht . Kein Dank kein nix …. Eher “ einen Tag müssen Sie aber einspringen…“
Vorgesetztenverhalten
Personen mit Stimmungsschwankungen sind weit verbreitet und sorgen bei den Angestellten für wenig Motivation.
Interessante Aufgaben
Altenpflege… für jede Weiterbildung muss man betteln . Oft wird gesagt dies und das haben wir schon ,suchen Sie sich etwas anderes.
Gleichberechtigung
Gleicher Lohn für alle
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig in diesem Beruf
Gehalt/Sozialleistungen
Naja keine faire Zulage für das einspringen.
Karriere/Weiterbildung
Wurde schon erwähnt
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit für das ausführliche Feedback genommen haben. Wir bedauern es, dass Sie in einigen Punkten sehr unzufrieden waren.
Verlässliche Dienstplanung, Arbeitszeitmodelle, Arbeitsatmosphäre sowie transparente Kommunikation stellen große Herausforderungen in der Sozialbranche dar. Uns ist bewusst, dass diese Themen jedoch elementar für die Mitarbeiterzufriedenheit sind. Deshalb versuchen wir hier stetig uns zu verbessern. Beispielsweise bieten wir in unserer Akademie vielfältige Weiterbildungen an, um unsere Führungskräfte im Umgang mit diesen herausfordernden Themen zu schulen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Isabel Locher