Ihr Unternehmen?

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Stiftung 
Liebenau
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Starke Überlastung, wenig Unterstützung in der Ausbildung, Kommunikation oft chaotisch.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei stiftung liebenau singen in Singen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Gehaltsauszahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oben kommentierten Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Das Wohnheim einem anderen Träger zuschreiben.

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung aus der Administration

Image

Geläster aus und über jeden Standort

Work-Life-Balance

ständig Einspringen, Doppelschichten

Karriere/Weiterbildung

mangehlahfte Unterstützung, falsche Versprechungen

Gehalt/Benefits

Durschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Windel-Willi; mehr auch nicht

Vorgesetztenverhalten

Hühnerstall

Arbeitsbedingungen

Keine Organisation von Oben, Unübersichtliche Verpflichtungen

Kommunikation

unangebrachter Tonfall mit viel Passiv-Aggrisivität


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hanna Gritzbach, Stiftung Liebenau
Hanna GritzbachStiftung Liebenau

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Auch wenn Ihre Bewertung bereits auf Erlebnissen aus dem Jahr 2020 basiert, nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst.

Zunächst möchten wir uns für die positiven Punkte bedanken, die Sie hervorgehoben haben – wie z. B. Kollegenzusammenhalt. Wir freuen uns, dass sie Ihnen in Erinnerung geblieben sind.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns als von unzureichender Unterstützung und unklarer Kommunikation geprägt empfunden haben. Ein respektvoller Umgang, Wertschätzung und eine offene, konstruktive Kommunikation sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur – und sollten es auch schon vor fünf Jahren gewesen sein. Dass Sie dies anders erlebt haben, entspricht nicht unserem Anspruch und tut uns leid.
Seit 2020 hat sich bei uns viel verändert: Wir haben strukturelle und personelle Entwicklungen angestoßen, Führungskräfte gezielt zu stärken und die Arbeitsbedingungen nachhaltig zu optimieren. Auch das Thema Work-Life-Balance hat in den letzten Jahren deutlich an Bedeutung gewonnen.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Hanna Gritzbach
Personalmarketing

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.