Ehrlichkeit und Wertschätzung.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Gefühl, dass es nur um Geld,Macht und Image geht.
Für den Schein zu wahren wird viel Energie aufgewendet, diese Energie würde, durch die richtige Personen, eine Menge Gutes tun.....
Verbesserungsvorschläge
Ideen von zufriedenen und wertgeschätzen Mitarbeiten können ein Unternehmen authentisch und nachhaltig werden lassen.
Der Inhalt von Konzeptionen sollte von kompetenten Führungskräften erkannt werden und auch geschätzt werden, kompetenz sollte immer mit Fachlichkeit und Erfahrung gleichgestellt werden.
Eine eigende Meinung zu haben sollte nicht heissen dagegen zu sein!
Arbeitsatmosphäre
nimmt ab....
Kommunikation
ist sehr wichtig wenn sie auch ehrlich/ konstruktiv und wertschätzend ist....
Kollegenzusammenhalt
schwindet....
Vorgesetztenverhalten
ich finde es nicht richtig alle Probleme und Entscheidungen den direkten Vorgesetzten anzuhaften. Meist können und wissen diese es nicht besser oder sind nicht kompetent (fachlich und Menschlich).
Ich denke eher dass man die Anforderungen an Leitung und Vorgesetzten fachlicher und menschlicher fixieren und die Einstellung der künftigen Führungskraft abstimmungspflichtig ( von einem bestehendem Team) durchführen sollte.
In unserem Bereich dreht es sich um Menschen die spezielle und fachspezifische Bedürfnisse haben und diese sollten auch von Leitung erkannt und ernstgenommen werden und nicht aus jeder Person eine Nummer erstellen hinter dieser ein Betrag steht.
Ich vermisse sehr sehr oft Ehrlichkeit/tranzparenz/Fachlichkeit/Fürsorge und konstruktive Kritik!!!!
Interessante Aufgaben
die Aufgaben erschliessen sich meist aus dem Klientel und sind Interresant/herausfordernd und sollten eine Zukunft für die gesamte Gesellschaft sein.
Arbeitsbedingungen
sollten besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Job Rad ist ein guter Schritt in die richtige Richtung
Gehalt/Sozialleistungen
gut
Image
nicht sonderlich gut
Karriere/Weiterbildung
Karriere gilt nur für die die bedingungslos Entscheidungen mittragen und nicht nachfragen
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche und offene Kritik. Sie sprechen darin sicherlich Dinge an, an denen wir arbeiten und uns verbessern müssen.
Worüber ich mich persönlich sehr freue, ist, dass Sie die Zusammenarbeit mit unseren Klienten als bereichernd empfinden und die sozialen Berufe als wichtigen Baustein unserer Gesellschaft ansehen. Dem kann ich nur zustimmen!
Bitte bringen Sie Ihre Punkte direkt im Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten an und diskutieren Sie gemeinsam das aus Ihrer Sicht vorhandene Optimierungspotenzial für Ihren Arbeitsbereich. Alternativ können Sie sich auch gerne an Ihren Betriebsrat oder Ihre Mitarbeitervertretung wenden, auch sie unterstützen bei solchen Belangen.
Falls Sie darüber hinaus noch etwas besprechen möchten, zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren unter isabel.locher@stiftung-liebenau.de.
Vielen Dank und herzliche Grüße