Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Museum Kunstpalast die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Offenheit, Respekt und dem gemeinsamen Ziel, Kultur für viele Menschen zugänglich zu machen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, fachliches Know-how und Kolleg*innen, die Verantwortung übernehmen. Gute Zusammenarbeit heißt für uns: einander zuhören, Wi ...
Wir wollen unsere Zusammenarbeit stetig verbessern: mit klarer Kommunikation, mehr Transparenz und kürzeren Wegen zwischen den Bereichen. Entscheidungen und Veränderungen sollen nachvollziehbar sein, der Wissensaustausch erleichtert und gute Ideen schneller umgesetzt werden. Dazu gehört eine offen ...
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut. Der Austausch mit den Kolleg*innen ist direkt und unkompliziert, und bei Fragen findet sich meistens schnell eine Ansprechperson. An manchen Stellen könnten Informationen noch etwas früher oder einheitlicher weitergegeben werden. Deshalb vier von fünf Sternen.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und geht offen und respektvoll miteinander um.
Dank Gleitzeit und mobilem Arbeiten lässt sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden. Fast perfekt, aber ein bisschen Luft nach oben gibt es immer.
Das Führungsverhalten hängt teilweise von der jeweiligen Person ab. Insgesamt erlebe ich die Zusammenarbeit aber als fair und wertschätzend, auch wenn es an manchen Stellen noch Verbesserungsmöglichkeiten gibt.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und bieten immer wieder neue Themen und Projekte. Besonders schön ist, dass man inhaltlich arbeiten, eigene Ideen einbringen und unterschiedliche Zielgruppen erreichen kann. Dadurch bleibt der Arbeitsalltag abwechslungsreich und spannend.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr angenehm. Durch die Gleitzeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, lässt sich der Arbeitsalltag flexibel gestalten. Gleichzeitig kommt der direkte Austausch mit den Kolleg*innen nicht zu kurz, was ich persönlich sehr schätze. Dazu kommt der Standort am Ehrenhof, für mich einer der schönsten Plätze in Düsseldorf. Insgesamt fühle ich mich hier sehr wohl und komme gerne zur Arbeit.