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Pfennigparade
Bewertung

Mehrfachbewertung

Pfennigparade zeigt was ein Soziales Unternehmen wirklich kann

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pfennigparade mitundo Kinderhäuser GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mag meine Arbeit und meinen Arbeitgeber, bin seit vielen Jahren sehr zu frieden mit dem was ich dort erlebe und wie ich meinen Bereich weiterbringen kann. Die zusammen Arbeit mit der PA ist seid diesem Jahr so viel besser und nachhaltiger geworden. Danke für die Umstellung dieser Abteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles Gut wie ich finde.

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer alles zusammenfassen wollen, die Bereiche haben ihre Eigenheiten und das muss man sehen, verstehen und fördern. Wird aber auch schon an vielen stellen so gelebt. Konduktor und Konduktive Therapie sollte nur da ein wesentlicher Grundstein sein wo es auch gelebt werden kann. Kein Verbissenes darauf herum reiten und vorhalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit mit den Jüngsten(Krippe, Kindergarten & Hort) in unserer Gesellschaft ist der Grundstein und dieser wird bei der MITUNDO sehr klar anschaulich und integrativ gelebt. Mag meine Arbeit sehr, sie gibt mir Zufriedenheit und zeigt mir jeden Tag wie wichtig ich in dem ganzen bin.

Work-Life-Balance

Da muss jeder so ein bisschen mit auf Sich selbst schauen, delegieren, auch mal „Nein“ sagen und Aufgaben vereinfachen oder priorisieren. Pausen und Arbeitszeiten einhalten auch in den Führungspositionen, ein Vorbild sein.

Karriere/Weiterbildung

Perfekte Möglichkeiten um weiter zu kommen und sich in seinem Bereich weiter zu entwickeln, hatte noch nie so eine gute Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten.

Gehalt/Benefits

Am Oberende der Möglichkeiten für Tarifliche Vergütung und Zuwendungen / Sozialleistunge. Viele zusätzliche Möglichkeiten und ein gutes Rundum Paket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr dran gearbeitet um alle Bereiche noch mehr in den Gedanken von Umwelt- und Sozialbewusstsein zu sensibilisieren und mitzunehmen um Veränderungen zu Leben.

Kollegenzusammenhalt

Perfekt zu mindest in meinem Bereich

Umgang mit älteren Kollegen

Perfekt jeder wird beachtet und gefördert, z. B. IT-Schulungen und Fortbildungen in einfacher Sprache. Altersteilzeit und flexible Arbeitsbedingungen.

Vorgesetztenverhalten

Im Grunde schon sehr gut , hier könnte man nur noch ein bisschen mehr die Bereiche unterscheiden und nicht alle gleich setzen.

Arbeitsbedingungen

Manch mal durch die Räumlichkeiten Limitiert, aber es wird alles getan das sich hier auch alles zum besseren Verändert oder die Standart´s gehalten werden.

Kommunikation

Durch die Vielen verschiedenen Gesellschaften und Standorte in ganz München könnte dies noch verbessert werden an der ein oder anderen Stelle, aber schon viel besser als vor Jahren.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag eine neue Herausforderung ohne Überforderung(muss aber auch jeder selbst schauen das dies so ist). Wir arbeiten mit Menschen und da geht so einiges, Langweilig wird es nie.


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Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa HechtReferentin Personalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr so ausführliches und positives Feedback und Ihre Zeit, die Sie sich dafür genommen haben! Es ist schön zu lesen, dass Sie schon seit vielen Jahren mit Freude und Überzeugung Teil der Pfennigparade sind und Ihre Arbeit als sinnstiftend, zufriedenstellend und motivierend erleben.

Besonders freut uns, dass Sie die Verbesserungen in der Zusammenarbeit mit der PA wahrnehmen und wertschätzen. An diesem Thema arbeiten wir jüngst.

Ihr Hinweis zu den Eigenheiten der einzelnen Bereiche ist für uns sehr wertvoll. Wir nehmen diese Anregungen ernst, denn gerade die Vielfalt in unseren Teams und Arbeitsfeldern ist ein großer Schatz, den wir fördern möchten.

Es ist toll zu lesen, dass Sie sowohl den Kolleg*innenzusammenhalt als auch die Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung als „perfekt“ beschreiben und dass Sie sich unterstützt fühlen. Solches Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – und motiviert uns gleichzeitig, in allen Bereichen weiter dranzubleiben, etwa bei der Kommunikation, den räumlichen Rahmenbedingungen oder auch beim Vorgesetztenverhalten.

Wenn Sie dazu noch weitere Anregungen für uns haben, melden Sie sich gerne unter Feedback@pfennigparade.de.
Gerne stehen wir Ihnen auch persönlich zur Verfügung.

Vielen Dank, dass Sie Ihre positive Erfahrung und Ihre Verbesserungsvorschläge mit uns teilen. Wir sind stolz, engagierte und langjährige Mitarbeitende wie Sie in unserem Team zu haben, und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfüllung bei Ihrer wichtigen Arbeit in den mitundo-Kinderhäusern!

Viele Grüße
Theresa Hecht

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.