Basierend auf Daten aus 145 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Pfennigparade die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 233 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Pfennigparaden-Kultur setzt sich aus drei Kernbotschaften zusammen: Unser Anker: Fünf – Sterne – Kundenorientierung „Wir mögen, was wir sind: bunt und vielfältig. Aber egal, wo wir arbeiten und was unsere Aufgabe ist – eine Sache eint uns alle: Wir sagen aus tiefstem Herzen „Ja“ zu Menschen ...
Wir möchten und müssen uns stetig weiterentwickeln - auch was unsere Unternehmenskultur angeht. Einer der größten Vorzüge in unserer Branche ist die Arbeit für und mit Menschen, eine Aufgabe voller Sinnhaftigkeit. Das gilt auch für uns. Aber darüber hinaus wollen wir der Arbeitgeber sein, bei dem ...
145 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird über verschiedene Kommunikationswege gearbeitet sodass jeder MA erreicht werden kann.
Wir in unserem Haus sind ein sehr gutes Team und man spürt uns wie wichtig uns die Arbeit mit Kindern ist.
Meine Aufgabe ist mir bewusst und die erfülle ich.
Es wird dafür gesorgt dass man sich als Mitarbeiter gehört und gesehen wird