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Pfennigparade

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen im Bereich IT bei der Pfennigparade SIGMETA GmbH zu schildern und uns eine Rückmeldung zu geben. Wir sind jederzeit dankbar für offene und konstruktive Kritik, denn sie hilft uns, bestehende Herausforderungen zu erkennen und anzugehen. Auch wenn Ihr Feedback sehr kritisch ausfällt, nehmen wir es ernst und möchten auf die von Ihnen angesprochenen Punkte eingehen.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie mit Ihrem aktuellen Arbeitsumfeld und insbesondere mit Ihren Vorgesetzten sowie der Kommunikation unzufrieden sind.
Uns ist bewusst, dass wir in der Pfennigparade SIGMETA GmbH aufgrund der wirtschaftlich herausfordernden Rahmenbedingungen Maßnahmen umsetzen, die für viele Mitarbeitende auch ganz persönliche Auswirkungen haben. Ziel dieser Maßnahmen ist es, Leistungen im gesamten Unternehmen transparent und nachvollziehbar zu bewerten und zu vergüten, unsere Organisation zukunftsfähig aufzustellen und Arbeitsplätze langfristig zu sichern. Unsere Mitarbeitenden stehen stets im Mittelpunkt unserer Überlegungen. Dabei achten wir darauf, dass jede Maßnahme sorgfältig geprüft wird, mitbestimmungspflichtige Änderungen eng mit dem Betriebsrat abgestimmt werden und wir selbstverständlich alle arbeitsrechtlichen Regelungen und Fristen einhalten.

Themen wie Gleichberechtigung, wertschätzende Führung und eine offene Kommunikation sind uns besonders wichtig. Seit 2024 arbeiten wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden daran, eine nachhaltige Führungskultur zu entwickeln, in der sich jede und jeder Einzelne wertgeschätzt, unterstützt und gehört fühlt. Gleichzeitig überprüfen wir unsere internen Kommunikationswege kontinuierlich und entwickeln sie weiter, um Informationen transparenter und nachvollziehbarer zu vermitteln.

Auch die weiteren von Ihnen angesprochenen Punkte nehmen wir ernst. Gute Arbeitsausstattung sowie bedarfsgerechte Aus- und Weiterbildung sind wichtige Voraussetzungen für gutes Arbeiten. Trotz der aktuellen Herausforderungen verlieren wir diese Themen nicht aus dem Blick und setzen dort, wo es erforderlich und möglich ist, gezielt Maßnahmen um.

Darüber hinaus ist Nachhaltigkeit für uns kein Trend, sondern Teil unserer Unternehmenskultur und unserer gesellschaftlichen Verantwortung. Deshalb ist sie als einer von vier Kernbereichen in unserer stiftungsweiten Strategie verankert.

Wenn Sie Ihre Erfahrungen oder Anregungen persönlich besprechen möchten, stehen wir Ihnen gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Natürlich können Sie sich auch jederzeit an die HR-Abteilung, den betriebsinternen Sozialdienst oder Ihren Betriebsrat wenden. Gerne können Sie uns Ihr Feedback auch per E-Mail an feedback_HR@pfennigparade.de senden.

Vielen Dank und beste Grüße
Kathleen Stender-Theuring
Pfennigparade SIGMETA GmbH

und
Theresa Hecht
Stiftung Pfennigparade