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Pfennigparade
Bewertung

Mehrfachbewertung

Lieber zur Caritas usw. Alles zur Pfennig

1,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Pfennigparade Medizinisches Behandlungszentrum für Menschen mit Behinderung GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Naja was soll man sagen ganzen Tag behinderte Menschen zu sehen geht schon arg auf die Psyche

Image

Nach draußen macht man sich einer wie toll es ist aber intern ist die Welt ne andere

Work-Life-Balance

Meister Zeit vor Ort

Karriere/Weiterbildung

Men wired so Klein die möglich gehalten für ne Weiterbildung musst betteln

Gehalt/Benefits

Bis auf cB Zugang gibt's nix

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich und lästert um besser dazustehen

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt herrscht nur für sich selbst indem Laden

Vorgesetztenverhalten

Auch die Vorgesetzten gehen nicht auf die Mitarbeiter ein und halte diese klein

Arbeitsbedingungen

Schrecklich

Kommunikation

Hauptsächlich hintenrum

Gleichberechtigung

DvD spielen

Interessante Aufgaben

Putzen

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa HechtReferentin Personalmarketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen aus der Zeit vor drei Jahren (2023) mit uns zu teilen.

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit damals bei der Pfennigparade MZEB/MVZ GmbH so negativ erlebt haben. Die von Ihnen geschilderten Eindrücke zu den Aufgaben, Gleichberechtigung, Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit entsprechen nicht dem Anspruch, den wir als Arbeitgeber an uns haben.
Gleichzeitig können wir Ihre Schilderungen zur Arbeitsatmosphäre oder Work-Life-Balance aus heutiger Sicht nicht nachvollziehen. Umso wichtiger wäre für uns ein persönlicher Austausch gewesen bzw. wäre dieser auch heute noch, damit wir die Hintergründe besser verstehen können. Nur durch konkrete Rückmeldungen haben wir die Möglichkeit, mögliche Missstände zu prüfen, daraus Verbesserungen abzuleiten und unsere Führungs- und Feedbackkultur kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Ein respektvoller Umgang, sowohl im Team als auch mit den Menschen, die wir begleiten und unterstützen, ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und unseres Selbstverständnisses. Dafür und für eine inklusivere Gesellschaft setzen wir uns tagtäglich ein.

Wenn Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen möchten, laden wir Sie herzlich zu einem vertraulichen Gespräch ein. Sie erreichen uns unter Feedback@pfennigparade.de. Wir würden uns freuen, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Theresa Hecht

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.