Stiftung 

Pfennigparade

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern und uns Rückmeldung zu geben. Wir sind jederzeit dankbar für offene und konstruktive Rückmeldungen, um bestehende Probleme angehen zu können. Auch wenn Ihr Feedback für uns sehr kritisch ausfällt, nehmen wir es ernst und möchten darauf eingehen.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie in Ihrer Zeit bei uns das Gefühl hatten, dass Ihre Anliegen und Veränderungswünsche nicht gehört wurden und Sie fehlende Gleichbehandlung wahrgenommen haben. Themen wie Gleichberechtigung, faire Führung und gute Kommunikation sind uns sehr wichtig, und wir sind uns bewusst, dass wir in einigen Bereichen Entwicklungspotenziale haben. Seit Ende letzten Jahres arbeiten wir daher aktiv mit unseren Mitarbeitenden, um eine nachhaltige Führungskultur zu entwickeln, in der sich jede*r Mitarbeitende wertgeschätzt und unterstützt fühlt. Auch unsere internen Kommunikationswege reflektieren wir und sind dabei, diese zu verbessern. Wir freuen uns über alle Kolleg*innen, die dabei aktiv mitwirken und mit ihren Vorgesetzen und Teams in Kontakt gehen.

Die von Ihnen angesprochenen Punkte zu Arbeitsbedingungen (wie fehlende Pausenräume oder Umkleiden) nehmen wir ernst. Wir wissen, dass eine gute Ausstattung sowie eine wertschätzende und faire Arbeitsumgebung entscheidend für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sind.

Wenn Sie noch weitere Anregungen für uns haben, melden Sie sich gerne unter Feedback@pfennigparade.de.
Gerne stehen wir Ihnen auch persönlich zur Verfügung.

Viele Grüße
Theresa Hecht