Leider nur bittere Erfahrung und viel Enttäuschung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war gut vor viele viele Jahre!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähige und nicht gut ausgebildete Führungskräfte. Es geht nicht nur um Wirkung nach Außen. Damit der Unternehmen Personal gewinnt, muss in Kern sich etwas ändern. Mit jetzigen Führungskräften wird es schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte müssen akademische Niveau mit entsprechenden Studium in sozialem Bereich haben. Vor allem was Pesonalmanagement und Personalführung angeht. Vorstand muss in Augen behalten was ihre Personalführung macht, Mitarbeitende befragen, um Qualität zu verbessern. Leider zur Zeit wird alles nur schlimmer.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde nur über Wirkung nach Außen viel gesprochen, wie sich die Mitarbeiter fühlen- leider ignoriert.
Image
Ich weiß nicht, wie man nach so viele Jahre so schnell Unternehmen schaden kann. Es wurde eine nach der anderen Fehlentscheidung getroffen, die dem Unternehmen schadet. Und Vorstand macht nicht, um das zu ändern.
Work-Life-Balance
Als ich meine Tochter als langjährige Mitarbeitende in meiner Einrichtung anmelden wollte, hieß es - ich muss überlegen, es gibt auch andere Kinder von außen. Homeoffice ist nur für besondere und sehr beliebte Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Du kannst dich weiterbilden, du verpflichtest das auszubezahlen, in dem du paar Jahre arbeitest. Aber wenn du fertig bist- vor allem mit akademischen Niveau- bist du nur Fachkraft. Und deine neuerworbene Fähigkeiten und Fachwissen niemand braucht. Manchmal bist du als Konkurrenz für Leitung angesehen, weil du mehr weißt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es um die Macht geht- da bricht Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Es war ein mal ein Mann, der alles regeln konnte. Seit er in die Rente gegangen- nehmen sie nur unfähige Führungskräfte, Leute ohne Empathie, sozusagen „ erfahrene“ Führungskräfte, die nichts wissen, nicht nachdenken, keine akademische Qualifizierung, keine Partizipation. Schade
Arbeitsbedingungen
Keine WLAN aber Arbeit an LapTop muss gemacht werden.
Kommunikation
Nur Tatsache keine Involvierung in die Entscheidung
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Gleichberechtigung
Es gibt Vorliebe. Wenn du nicht bei der Leitung beliebt bist, kriegst du nicht viel.
Interessante Aufgaben
Leider deine Ressourcen oder Weiterbildung werden nicht anerkannt. Du musst nur dein Job machen. Und wenn du dich zeigst- bist du Konkurrenz .