Arbeitsbedingungen und Arbeitsklima verschlechtern sich zunehmend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war früher mal ein guter Arbeitgeber. Betreibsrat ist sehr bemüht. Die Arbeit mit den Klienten bereitet viel Freude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einsparungen rücken immer mehr in den Vordergrund.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte einsetzen. Konstruktive Kritik annehmen und reflektieren. Transparenz. Wertschätzung. Ehrlichkeit. Vollzeit ermöglichen oder Zulagen zahlen. Jobticket einführen.
Arbeitsatmosphäre
Konstruktive Kritik an Leitung nicht möglich; Einsparungen mindern die Qualität und Quantität der Arbeit; Transparenz fehlt;
Kommunikation
Auf Leitungsebene sehr problematisch: Konstruktive Kritik nicht möglich. Kommunikation auf sachlicher Ebene nicht möglich. Vieles wird persönlich genommen.
Transparenz fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen gibt es teilweise eine gute Zusammenarbeit. Nicht alle gehen ehrlich miteinander um.
Work-Life-Balance
Nur Teilzeit möglich. Kaum Spielraum bei den Arbeitszeiten, dafür Schulferien. Bezahlung nach TVöD. Betriebliche Altersvorsorge, sonst keine Sonderleistungen.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Kritik und Kommunikation auf einer sachlichen Ebene nicht möglich. Transparenz und Führungsverantwortung fehlen.
Interessante Aufgaben
Kontrolle nimmt immer mehr zu und das freie, selbständige und kreative Arbeiten nimmt ab. Einzelne Kollegen werden von Leitung bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langjährige Mitarbeiter werden nicht mehr so geschätzt wie früher. Jüngere und neue Mitarbeiter, die "kuschen" werden bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Raum- und Platzmangel. Raumkonzept nicht durchdacht. Keine höhenverstellbaren Pflegeliegen. Im Sommer sehr heiß.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TVÖD. Betriebliche Altersvorsorge. Nur Teilzeit möglich.
Image
Nach außen hin ein gutes Image, innen beginnt es zu bröckeln.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiter- und Fortbildung sind einmal im Jahr möglich. Interne Fortbildungen für das gesamte Team öfters.
