Wer möchte 12 Tage am Stück arbeiten und dann noch zum einspringen aufgefordert werden?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige Leute, die verstehen, wie schlimm die Situation wirklich ist. Aber sie gehen meistens...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie die Mitarbeiter für die schlechten Ergebnisse verantwortlich machen.
Sie erkennen nicht, dass dies nur die Folge schlechter Führung und Organisation ist.
Und ich weiß, wovon ich rede. Ich habe in guten Unternehmen gearbeitet und werde es bald wieder...
Verbesserungsvorschläge
Willkommen im 21. Jahrhundert, einer Zeit, in der junge Menschen leben wollen – nicht nur arbeiten. Wenn Sie einige von ihnen behalten wollen, ist es Zeit, die Unternehmenskultur zu ändern.
Es ist Zeit, Arbeitsmodelle zu überdenken, bessere Gehälter anzubieten und schlechte Führungskräfte loszuwerden.
Es ist Zeit, endlich zu akzeptieren, dass sich die Zeiten geändert haben und Sie sich auch ändern müssen. Oder Sie können einfach weitermachen und vielleicht in den nächsten Jahren einige Häuser schließen, wenn die Babyboomer in die Rente gehen.
Arbeitsatmosphäre
Meistens miserabel. Überarbeitetes Personal und die meisten Leute sind unzufrieden und beschweren sich ständig. Über alles... Arbeit, Chefs, Kollegen... Leute mit unbefristeten Verträgen sind sehr oft krank.
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Besser als die Realität
Work-Life-Balance
Wie ich bereits erwähnt habe, arbeiten die meisten Vollzeitkräfte in 12-Tage-Blöcken. Wenn Sie Teilzeit arbeiten, haben Sie zwar die Möglichkeit, etwas Freizeit zu haben, aber dann ist das Gehalt miserabel. Und die Bezahlung ist bereits 500-600 Euro brutto niedriger als in anderen ähnlichen Einrichtungen, in denen ich gearbeitet habe.
Gehalt/Benefits
Ich verstehe, dass die Bezahlung für Leute ohne Ausbildung gut ist. Aber für mich als Erzieher... kann ich nur lachen.
Positiv ist, dass der Lohn pünktlich eintrifft, aber hier können wir schon aufhören, über Positives zu sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Meistens Streit und Unzufriedenheit. Oft Mobbing und Reden über andere hinter deren Rücken.
Natürlich ist es möglich, gute Kontakte zu knüpfen und nette Gespräche zu führen, aber das ist überall möglich. Die allgemeine Atmosphäre ist traurig. Es gibt keinen Plan und jeder arbeitet, was er oder sie für das Beste hält, aber die meisten Menschen haben keine formelle Ausbildung in diesem Arbeitsbereich ... was oft zu sehr schlechten Lebensbedingungen für die Bewohner führt.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich glaube ich, dass die Ursache vieler Probleme in Scheuern schlechte Führungskräfte sind. Den meisten von ihnen fehlen die grundlegenden Kompetenzen, um mit Menschen zu arbeiten, und es ist das weit verbreitete Gerücht, dass Kompetenz das Letzte ist, was wichtig ist, um diese höheren Positionen zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Keine Umkleidekabine, kein Pausenraum, meist keine Zeit für eine Pause
Kommunikation
Das Thema der letzten Teambesprechung ist meist vergessen, wenn das nächste Meeting ansteht. Meetings werden oft abgesagt, weil viele Mitarbeiter krankgeschrieben sind.
Interessante Aufgaben
Im Grunde ist das einzig Gute, dass man Menschen mit Behinderungen helfen kann. Das ist sehr interessant, es gibt viele interessante Charaktere und man sieht, wie glücklich sie sind, wenn man ihnen etwas Aufmerksamkeit schenkt. Und sie sind froh, etwas zu bekommen, denn altes Personal macht meistens nur Grundversorgung und sitzt dann da, redet über private Probleme, trinkt Kaffee und raucht Zigaretten.