Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Scheuern die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist oft ein Problem. Zwischen Teamleitung und uns auf der Wohngruppe kommt es öfter zu Missverständnissen . Es wird über den Kopf hinweg entschieden. Man kommt sich vor wie ein Bediensteter
Die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung auf einer Wohngruppe und die damit verbundene Verantwortung.
Soweit gut. Aber wenn Probleme aufkommen, steht der Chef nicht hinter einem und kritisiert nur.