Die Stiftung Scheuern ist eine Einrichtung der Behindertenhilfe. Als Dienstleister für Eingliederung und Teilhabe setzen wir uns dafür ein, dass Erwachsene, Kinder und Jugendliche mit geistiger Behinderung, psychischer Erkrankung und erworbener Hirnschädigung am gesellschaftlichen Leben teilhaben können und ein selbst bestimmtes Leben führen. Menschen mit Handicap bieten wir am individuellen besonderen Hilfebedarf orientierte Assistenz, Pflege, Begleitung und Förderung in allen Lebensbereichen.
Dies geschieht sowohl in mobiler Form mit aufsuchenden Hilfen, z. B. durch Integrationshelfer, wie auch mit besonderen Wohnformen, mit Arbeitsplätzen in unserer Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) oder in der Tagesstätte.
Wir wollen Inklusion verwirklichen. Unsere Dienstleistungen für besondere Wohnformen, zur beruflichen Eingliederung und Rehabilitation sowie zur Tagesförderung haben Integration zum Ziel.
Sie finden viele Handwerksbranchen unter dem Dach unserer Werkstätten für behinderte Menschen.
Wir führen Aufträge für Unternehmen, aber auch für Privatpersonen aus. Wir sind ein zertifiziertes Unternehmen, das nach den Regeln des Qualitätsmanagements gemäß DIN ISO 9001 arbeitet.
Folgende Werkstattbereiche bietet die Stiftung Scheuern:
Herzlich willkommen bei der Stiftung ScheuernUnsere Vielfalt. Dein Traumjob.
Wir sind aus Überzeugung und vor allem mit ganz viel Herzblut in der Behindertenhilfe tätig. Unsere Arbeit macht gerade deshalb so viel Spaß, weil wir einen Sinn darin sehen. Bei uns ist es Dein Job, Menschen mit Behinderung Lebensqualität zu schenken. Hast Du Lust, ihnen ein Lächeln auf die Lippen und die Sonne ins Gemüt zu zaubern? Dann komm in unsere Mitte.
Du hast bereits Berufserfahrung? Oder stehst Du noch am Anfang deiner beruflichen Laufbahn, willst vielleicht gar den Quereinstieg wagen? Vielleicht suchst Du ja auch nach der passenden Einrichtung für Dein FSJ oder BFD? Du willst in den Ferien Gutes tun und dabei etwas Geld verdienen? Oder ist ein Ehrenamt das Richtige für Dich?
So oder so, wir haben den Job für Dich. Bei der Stiftung Scheuern ist wirklich für jeden etwas dabei!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtUnsere Benefits!Wir setzen uns wirklich dafür ein, dass Du gerne zur Arbeit kommst. Für gute Arbeit bekommst Du gute Benefits. Schließlich gibst Du durch Deinen Einsatz viel für die Stiftung Scheuern und sollst dafür auch eine entsprechende Gegenleistung zurückbekommen.Faire Bedingungen
Bei uns wirst Du nach AVR.HN bezahlt. Freu Dich außerdem auf eine jährliche Sonderzahlung, eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge ZVK und weitere Sozialleistungen. Natürlich stehen Dir auch 30 Tage Jahresurlaub sowie jährlich zwei weitere freie Tage zu. Auch unsere Mitarbeitendenvertretung setzt sich für faire Bedingungen ein.
Entwicklungsmöglichkeiten
Wir unterstützen Dich nach allen Kräften bei deinem Weg auf der Karriereleiter. Vom ersten Tag an nehmen wir Dich mit einer strukturierten Einarbeitung an die Hand. Zudem kannst Du bei uns durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten persönlich und beruflich wachsen. Und die Arbeit in multiprofessionellen Teams gibt Dir die Möglichkeit, von den verschiedenen Fachkompetenzen zu profitieren.
Kollegiale Atmosphäre
Bestimmt fragst du Dich, welche Menschen bei der Stiftung Scheuern ihr gutes Werk verrichten. Kurz gesagt: ganz viele liebevolle Persönlichkeiten, die das Herz am rechten Fleck haben. Sie alle zusammen zeichnen uns aus und machen uns zu dem, was wir sind. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und tolle Dienstgemeinschaft, die uns gemeinsam und sinnvoll voranbringt. Wir geben Dir den Freiraum, Deinen persönlichen Fußabdruck zu hinterlassen.
Familienfreundlichkeit
Wir machen Beruf und Familie dank flexibler Arbeitszeiten im 2 Schicht-System vereinbar und ermöglichen Dir auch gerne den Wiedereinstieg nach der Eltern- oder Pflegezeit. Außerdem denken wir uns kreative Kinderfreizeitangebote während der Ferienzeiten aus, um Dich als berufstätigen Elternteil zu entlasten und Deinen Kindern in dieser Zeit einen sicheren Rahmen zu bieten. Aber auch an pflegebedürftige Angehörige ist gedacht. Wir unterstützen Dich mit unserem Familienbudget mit zusätzlichen freien Tagen und vielen weiteren Maßnahmen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir möchten die Gesundheit unserer Mitarbeitenden erhalten und fördern, aber auch Arbeitsunfähigkeit überwinden und vorbeugen. Dies unterstützen wir mit vielfältigen Angeboten. Bei uns kannst Du beispielsweise eine Ergonomieberatung durchführen lassen, Maßnahmen zur Rückengesundheit wahrnehmen oder Dich mit Deinem JobRad fit halten. Sicherlich ist hier auch für Dich das Richtige dabei. Und solltest Du doch länger ausfallen, unterstützen wir Dich mit unserem betrieblichen Eingliederungsmanagment.
Sicherer Arbeitsplatz
Bei uns arbeitest Du in einem modernen sozialen Unternehmen mit langer Tradition. Wir verstehen etwas von Beständigkeit und sichern auch Deinen Arbeitsplatz. So wird Deine Zukunft planbar, sowohl beruflich als auch privat. Bei uns kannst du Dein ganzes Arbeitsleben tätig sein und Dich in viele Richtungen entwickeln. Deine Arbeit passt in Deine jeweilige Lebensphase. Und lange Betriebszugehörigkeit wird mit zusätzlichen Urlaubstagen belohnt, die Du nehmen oder Dir auszahlen lassen kannst. Im besten Fall lernst Du bei uns noch Deine:n Nachfolger:in kennen und Deine Lebensaufgabe wird weitergeführt. Das ist doch was, oder?
Unsere Benefits!Wir setzen uns wirklich dafür ein, dass Du gerne zur Arbeit kommst. Für gute Arbeit bekommst Du gute Benefits. Schließlich gibst Du durch Deinen Einsatz viel für die Stiftung Scheuern und sollst dafür auch eine entsprechende Gegenleistung zurückbekommen.Faire Bedingungen
Bei uns wirst Du nach AVR.HN bezahlt. Freu Dich außerdem auf eine jährliche Sonderzahlung, eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge ZVK und weitere Sozialleistungen. Natürlich stehen Dir auch 30 Tage Jahresurlaub sowie jährlich zwei weitere freie Tage zu. Auch unsere Mitarbeitendenvertretung setzt sich für faire Bedingungen ein.
Entwicklungsmöglichkeiten
Wir unterstützen Dich nach allen Kräften bei deinem Weg auf der Karriereleiter. Vom ersten Tag an nehmen wir Dich mit einer strukturierten Einarbeitung an die Hand. Zudem kannst Du bei uns durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten persönlich und beruflich wachsen. Und die Arbeit in multiprofessionellen Teams gibt Dir die Möglichkeit, von den verschiedenen Fachkompetenzen zu profitieren.
Kollegiale Atmosphäre
Bestimmt fragst du Dich, welche Menschen bei der Stiftung Scheuern ihr gutes Werk verrichten. Kurz gesagt: ganz viele liebevolle Persönlichkeiten, die das Herz am rechten Fleck haben. Sie alle zusammen zeichnen uns aus und machen uns zu dem, was wir sind. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und tolle Dienstgemeinschaft, die uns gemeinsam und sinnvoll voranbringt. Wir geben Dir den Freiraum, Deinen persönlichen Fußabdruck zu hinterlassen.
Familienfreundlichkeit
Wir machen Beruf und Familie dank flexibler Arbeitszeiten im 2 Schicht-System vereinbar und ermöglichen Dir auch gerne den Wiedereinstieg nach der Eltern- oder Pflegezeit. Außerdem denken wir uns kreative Kinderfreizeitangebote während der Ferienzeiten aus, um Dich als berufstätigen Elternteil zu entlasten und Deinen Kindern in dieser Zeit einen sicheren Rahmen zu bieten. Aber auch an pflegebedürftige Angehörige ist gedacht. Wir unterstützen Dich mit unserem Familienbudget mit zusätzlichen freien Tagen und vielen weiteren Maßnahmen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir möchten die Gesundheit unserer Mitarbeitenden erhalten und fördern, aber auch Arbeitsunfähigkeit überwinden und vorbeugen. Dies unterstützen wir mit vielfältigen Angeboten. Bei uns kannst Du beispielsweise eine Ergonomieberatung durchführen lassen, Maßnahmen zur Rückengesundheit wahrnehmen oder Dich mit Deinem JobRad fit halten. Sicherlich ist hier auch für Dich das Richtige dabei. Und solltest Du doch länger ausfallen, unterstützen wir Dich mit unserem betrieblichen Eingliederungsmanagment.
Sicherer Arbeitsplatz
Bei uns arbeitest Du in einem modernen sozialen Unternehmen mit langer Tradition. Wir verstehen etwas von Beständigkeit und sichern auch Deinen Arbeitsplatz. So wird Deine Zukunft planbar, sowohl beruflich als auch privat. Bei uns kannst du Dein ganzes Arbeitsleben tätig sein und Dich in viele Richtungen entwickeln. Deine Arbeit passt in Deine jeweilige Lebensphase. Und lange Betriebszugehörigkeit wird mit zusätzlichen Urlaubstagen belohnt, die Du nehmen oder Dir auszahlen lassen kannst. Im besten Fall lernst Du bei uns noch Deine:n Nachfolger:in kennen und Deine Lebensaufgabe wird weitergeführt. Das ist doch was, oder?
Herzlich willkommen bei der Stiftung ScheuernUnsere Vielfalt. Dein Traumjob.
Wir sind aus Überzeugung und vor allem mit ganz viel Herzblut in der Behindertenhilfe tätig. Unsere Arbeit macht gerade deshalb so viel Spaß, weil wir einen Sinn darin sehen. Bei uns ist es Dein Job, Menschen mit Behinderung Lebensqualität zu schenken. Hast Du Lust, ihnen ein Lächeln auf die Lippen und die Sonne ins Gemüt zu zaubern? Dann komm in unsere Mitte.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stiftung Scheuern.
Unsere Standorte
Wir haben Standorte im ganzen Rhein-Lahn-Kreis und im angrenzenden Westerwaldkreis. Jeder Standort hat seine eigenen Schwerpunkte. Manche Orte sind Dein Ziel, andere sind Dein Ausgangspunkt, wie zum Beispiel bei den mobilen Hilfen. So sind die Wege kurz und wir bieten Dir innerhalb der Region immer wieder Möglichkeiten, Dich beruflich zu verändern und Deinen Horizont zu erweitern.
Zuverlässigkeit und absolut sicherer Arbeitsplatz, Freiheit in der Tätigkeit
So weit alles perfekt
Offen für Ideen und bietet viele Möglichkeiten
Kollegen, Gehalt, Work Life Balance (Teilzeit)
Die Flexibilität und Wertschätzung
Es gibt viele Ideen für Veränderung aber manches verläuft im Sande, da dranbleiben wäre toll
Keine Konsequenz trotz mehrfachen Meldens , des Fehlverhaltens der Teamleitung .
Wertschätzung fehlt
Keine Transparenz
- Gehalt
- Verhalten der Führungskräfte
- 10h Schichten
gar nicht soviel, es könnte in der ökologischen Richtung deutlich schneller vorwärts gehen
Die Wohngruppen sind unterbesetzt, man braucht mehr Personal, um Krankheitsfälle besser auszugleichen, und mehr Bereitschafts personal zu haben, falls Land unter ist. Das mindert den Stress und die Krankheitsfälle weiterhin.
Außerdem sollten die Vorgesetzten genauer unter die Lupe genommen werden.
Es gibt dort mehrere Häuser. Ich war nur in einem zu den anderen kann ich nichts sagen. Aber die Leitung hat keine dieser Fähigkeiten: Empathie gegenüber den Mitarbeitern, nicht Stress belastbar, nicht in der Lage ohne Sprachgewalt zu kommunizieren mit den Mitarbeitern.
Es bedarf in einer großen Firma der Idee von Schnittstellen die von Kollegen besetzt werden, um zwischen Team und Leitung zu vermitteln
Fleißig Gehaltsverhandlungen führen und Supervisionen mit Blick auf die Führungskräfte durchführen.
Zu viele Köche verderben den Brei. In Leitungspositionen auf Qualität statt Quantität setzen
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Scheuern ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kann ich nicht viel sagen, aber ich glaube, dass jeder hier die selben Chancen hat.
Alle willkommen. Ungeachtet der Herkunft, der Religion oder des Geschlechts. Top!
Gute Chancen für Quereinsteiger, wenn die Chemie das Engagement stimmt.
Alle werden gleich viel ausgenutzt und unterdrückt :)
Hier kann ich tatsächlich volle Punkte geben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Scheuern ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Die Hauptarbeit der Pflege ist grundsätzlich immer gut möglich, über den Zustand der klienten, das wichtigste, wird immer kommuniziert. Alles drum herum muss man sich oft selbst erfragen / erarbeiten, sonst steht man planlos da, falls die Info von externen wie Angehörigen erfragt wird.
Ganz oft keine Rückmeldung meiner Teamleitung , wie auch wenn sie sehr oft im Homeoffice ist
Kommunikation gibt es überwiegend übereinander,so von oben herunter gelebt und weniger miteinander
Die Kommunikation im Team und mit den meisten anderen Abteilungen ist wirklich gut, es gibt viel Raum für Verbesserungen, insbesondere zwischen Teamleitung und Mitarbeitern.
Oft lange Wege,Transparenz könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Fobis gut Karriere nur wenn die Führungskraft einen mag Sympathie vor Qualität und am besten stimmt man der Meinung der Führungskraft immer zu dann kann man aufsteigen
Man bekommt regelmäßig gute Weiterbildungen
Man kann sich frei weiterbilden und sich eintragen. Sofern es mit dem Dienstplan zu vereinbaren ist, wird das in der regel freigegeben. Natürlich alles in der Arbeitszeit.
Wer möchte , wird auch gefördert. Mir wurde noch nie eine Weiterbildung abgelehnt.
Weiterbildung sehr gut,Karriere kann schwierig sein
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter kleinhalten.