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Nassau und weitere
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Mehrfachbewertung

Schlimmer geht immer deswegen bleibt man vielleicht auch

2,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Scheuern in Laurenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Zu viele Köche verderben den Brei. In Leitungspositionen auf Qualität statt Quantität setzen

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es seltener als das Schaltjahr.
Vertrauen ist schwierig da sich besonders Vorgesetzte gerne mit fremden Federn schmücken

Kommunikation

Kommunikation gibt es überwiegend übereinander,so von oben herunter gelebt und weniger miteinander

Kollegenzusammenhalt

Wenn die Chemie stimmt gleicht das auch vieles aus

Work-Life-Balance

Häufige personelle Fehlplanungen machen es nahe zu unmöglich.

Vorgesetztenverhalten

Oftmals unfair und ausnutzen

Interessante Aufgaben

Die arbeit ist sehr vielfältig

Gleichberechtigung

Obwohl in dem Bereich nicht nötig dominieren Männer

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeit ist hier arbeit egal wie alt der Kollege ist

Arbeitsbedingungen

Rechtliche Vorgaben werden eingehalten aber es könnte viel besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wird sich viel Mühe gegeben und es gibt Ideen um es noch besser zu machen

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen top

Image

Schlecht einfach schlecht

Karriere/Weiterbildung

Fobis gut Karriere nur wenn die Führungskraft einen mag Sympathie vor Qualität und am besten stimmt man der Meinung der Führungskraft immer zu dann kann man aufsteigen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia ReidPersonalmanagement

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen – auch wenn diese offenbar nicht positiv waren, bzw. sind. Solches Feedback ist uns wichtig, denn es zeigt uns, wo wir genauer hinschauen und besser werden müssen.
Wir bedauern sehr, dass Sie in bestimmten Bereichen negative Eindrücke gewonnen haben. Ihre Anmerkungen insbesondere zur Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst und haben diese intern bereits aufgegriffen. Uns ist bewusst, dass ehrliche Rückmeldungen eine zentrale Grundlage dafür sind, unsere Zusammenarbeit und Arbeitsbedingungen weiterzuentwickeln.
Gleichzeitig möchten wir betonen, dass uns ein offener und respektvoller Austausch sehr am Herzen liegt. Wir laden Sie daher herzlich ein, direkt mit uns in Kontakt zu treten, damit wir Ihre Perspektive noch besser verstehen und mögliche Missstände gezielt angehen können. Gerne erreichen Sie mich vertraulich unter 02604 979 9130.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

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