11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kultur einer Seifenoper
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stiftung Schloss Dyck in Jüchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
seine Außenanlagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr belastet. Eine wirkliche Wertschätzung erhält man nicht, außer natürlich in den Reden zu besonderen Anlässen. Einer von vielen Gründen, die sich meiner Wahrnehmung nach negativ auf die allgemeine Teamdynamik und Arbeitsmoral auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre es hilfreich, die innerbetriebliche Atmosphäre stärker in den Blick zu nehmen, da ich sie persönlich als belastend empfinde. Meiner Wahrnehmung nach könnten strukturelle Veränderungen in einzelnen Bereichen dazu beitragen, Motivation und Zusammenarbeit zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als wenig strukturiert und teilweise unkoordiniert.
Image
Meiner Einschätzung nach richtet sich das Angebot preislich eher an ein mittleres Budget.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach entspannt, da sich jeder selbst arrangiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hatte den Eindruck, dass interne Abläufe im Bereich Umweltbewusstsein nicht immer konsequent umgesetzt wurden, z. B. bei der Mülltrennung.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe den Eindruck, dass Entwicklungsmöglichkeiten begrenzt sind und ich persönlich wenig Perspektive für berufliches Vorankommen sehe.
Kollegenzusammenhalt
Obacht!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe den Eindruck, dass Kritik — insbesondere in Bezug auf bestimmte Bereiche — eher zurückhaltend aufgenommen werden und dass offenes
Feedback nicht immer erwünscht ist.
Arbeitsbedingungen
neutral
Kommunikation
Ich habe oft das Gefühl, dass keine klare, transparente Kommunikation gegenüber den Mitarbeitenden gepflegt wird.
Gehalt/Benefits
Nach meiner Erfahrung gibt es ein monatliches Gehalt. Sozialleistungen empfinde ich als eher begrenzt, z. B. eine Yogagruppe oder gelegentliche gemeinsame Frühstücke
Gleichberechtigung
hier wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
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Ein wunderschöner Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stiftung Schloss Dyck in Korschenbroich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich nette Kollegen und ein tolles Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
Wirklich nette Kollegen und ein tolles Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr und findet eine Lösung.
Interessante Aufgaben
Vielseitiges und interessantes Arbeitsgebiet, man lernt immer wieder was Neues !
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bewertung des Arbeitgebers Stiftung Schloss Dyck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Schloss Dyck in Jüchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein netter offener Arbeitgeber der persönliche Wünsche stets berücksichtigt hat. Ein sehr gutes und tolles Team und es hat Spaß gemacht für den Arbeitgeber zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, klasse Kollegen und Team. Man konnte immer jemanden ansprechen und es wurde sich sehr gut um einen gekümmert.
Work-Life-Balance
Flexible Stundenmodelle und spontane Absprachen untereinander gewährleisten hier eine gute Work-Life Balance. Selbst relativ spontanen Anfragen wurde quasi immer stattgegeben insofern das personalle umsetzbar war.
Kollegenzusammenhalt
mehr als ein klasse Team kann ich nicht sagen. Super entspannte und flexible Kollegen in einem ausgeprochen netten Team.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte war super nett, entspannt und kompetent, bei Fragen hatte Sie immer ein offenes Ohr sowie für diverse Anliegen. Verbesserungsvorschläge wurden immer ernst genommen und nach Möglichkeit umgesetzt oder an den Verantwortlichen weitergetragen.
Kommunikation
Kommunikation lief sehr gut, Ansprechpartner waren quasi rund um die Uhr gegeben. Mit Fragen konnte man sich immer an die Kollegen wenden und unnötig komplizierte Kommunikationswegen waren NICHT vorhanden.
Interessante Aufgaben
Das kommt wohl auf die Tätigkeit an sich an, für die man eingestellt wird bzw. sich bewirbt. Langweilig wurde es zumindest nur selten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein guter Job mit prima Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Schloss Dyck in Jüchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mix der verschiedenen Angebote und das breite Spektrum der Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Gutes kollegiales Miteinander. Alle Altersstrukturen arbeiten dort zusammen. Es herrscht eine open door Struktur.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel anpassbar auf die eigenen Bedürfnisse. Natürlich geht das nicht immer und überall aber es wird sehr vieles möglich gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Durch Sommerfest, Betriebsausflug und kleine Feiern zwischendurch wird der Zusammenhalt gestärkt.
Kommunikation
Durch regelmäßoge Meetins ist man auf dem neusten Stand. Sind dennoch fragen offen können diese jederzeit gestellt werden.
Interessante Aufgaben
Die Vielfältigkeit ist gegeben. Und neue Ideen werden gerne aufgegriffen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stiftung Schloss Dyck in Jüchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zu hohe Belastungen für einzelne, Schlechter Umgang untereinander, Unprofessioneller Umgang von Vorgesetzten, Führungskräften
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen von Fortbildungen
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Meinung steht über professionellem Arbeitsverhalten
Kommunikation
Informationen werden nur teilweise weitergegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die letzte Bewertung kann ich so nicht im Raum bzw. Forum stehen lassen, das ist komplett FALSCH !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stiftung Schloss Dyck in Jüchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung ist top-alles ist ganz individuell und persönlich. Persönliche Wünsche werden wenn erfüllbar… erfüllt. Sonn-und Feiertage werden bei einem Festvertrag immer mit Zuschlag bezahlt.
Da es sehr viele Produkte gibt…und ständig neue ..ist eine Einarbeitung nicht in einem Tag erledigt.
Jetzt das mir Wichtigste: der Umgangston ist immer freundlich !!!
Mir fällt dazu nur ein … wie man in den Wald hineinruft schallt es auch hinaus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Wie eine große Familie
Work-Life-Balance
Wenn genug Personal da ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1A
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied egal wie alt man ist , alles super kollegial und gerecht
Vorgesetztenverhalten
freundlich , fair und großzügig
Gehalt/Benefits
Es könnte immer mehr Geld sein
Interessante Aufgaben
Ständig neues Sortiment und viele Events
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Traurig aber wahr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Schloss Dyck in Jüchen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Manche Personen sollte keine Führungspositionen übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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aus meiner Sicht kein Arbeitgeber, der die Freude am Arbeitsplatz aufrecht erhält
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Schloss Dyck in Korschenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Vorgesetzte nur bestimmte Angestellte bevorzugen
Verbesserungsvorschläge
Gespräche mit allen Mitarbeitern führen allen die Möglichkeit geben sich zu äußern und nicht voreilige Entschlüsse fassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lehrreiche und tolle Zeit mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Schloss Dyck in Jüchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aushelfen in einem Schlossrestaurant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Schloss Dyck in Jüchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung Schloss Dyck durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Stiftung Schloss Dyck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung Schloss Dyck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.