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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
seine Außenanlagen
Ein netter offener Arbeitgeber der persönliche Wünsche stets berücksichtigt hat. Ein sehr gutes und tolles Team und es hat Spaß gemacht für den Arbeitgeber zu arbeiten.
Der Mix der verschiedenen Angebote und das breite Spektrum der Aufgaben
Die Personalabteilung ist top-alles ist ganz individuell und persönlich. Persönliche Wünsche werden wenn erfüllbar… erfüllt. Sonn-und Feiertage werden bei einem Festvertrag immer mit Zuschlag bezahlt.
Da es sehr viele Produkte gibt…und ständig neue ..ist eine Einarbeitung nicht in einem Tag erledigt.
Jetzt das mir Wichtigste: der Umgangston ist immer freundlich !!!
Mir fällt dazu nur ein … wie man in den Wald hineinruft schallt es auch hinaus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr belastet. Eine wirkliche Wertschätzung erhält man nicht, außer natürlich in den Reden zu besonderen Anlässen. Einer von vielen Gründen, die sich meiner Wahrnehmung nach negativ auf die allgemeine Teamdynamik und Arbeitsmoral auswirkt.
das Vorgesetzte nur bestimmte Angestellte bevorzugen
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre es hilfreich, die innerbetriebliche Atmosphäre stärker in den Blick zu nehmen, da ich sie persönlich als belastend empfinde. Meiner Wahrnehmung nach könnten strukturelle Veränderungen in einzelnen Bereichen dazu beitragen, Motivation und Zusammenarbeit zu verbessern.
Zu hohe Belastungen für einzelne, Schlechter Umgang untereinander, Unprofessioneller Umgang von Vorgesetzten, Führungskräften
Gespräche mit allen Mitarbeitern führen allen die Möglichkeit geben sich zu äußern und nicht voreilige Entschlüsse fassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Schloss Dyck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keinen Unterschied egal wie alt man ist , alles super kollegial und gerecht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Schloss Dyck ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe den Eindruck, dass Entwicklungsmöglichkeiten begrenzt sind und ich persönlich wenig Perspektive für berufliches Vorankommen sehe.
Leere Versprechungen von Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Schloss Dyck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stiftung Schloss Dyck gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Schloss Dyck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Schloss Dyck als eher traditionell.
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