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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Schloss Dyck die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Schloss Dyck
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung Schloss Dyck
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, klasse Kollegen und Team. Man konnte immer jemanden ansprechen und es wurde sich sehr gut um einen gekümmert.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation lief sehr gut, Ansprechpartner waren quasi rund um die Uhr gegeben. Mit Fragen konnte man sich immer an die Kollegen wenden und unnötig komplizierte Kommunikationswegen waren NICHT vorhanden.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mehr als ein klasse Team kann ich nicht sagen. Super entspannte und flexible Kollegen in einem ausgeprochen netten Team.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Stundenmodelle und spontane Absprachen untereinander gewährleisten hier eine gute Work-Life Balance. Selbst relativ spontanen Anfragen wurde quasi immer stattgegeben insofern das personalle umsetzbar war.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzte war super nett, entspannt und kompetent, bei Fragen hatte Sie immer ein offenes Ohr sowie für diverse Anliegen. Verbesserungsvorschläge wurden immer ernst genommen und nach Möglichkeit umgesetzt oder an den Verantwortlichen weitergetragen.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das kommt wohl auf die Tätigkeit an sich an, für die man eingestellt wird bzw. sich bewirbt. Langweilig wurde es zumindest nur selten.

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