10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ein guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und faire Bezahlung in der Hauswirtschaft, denn ohne diesen Bereich funktioniert kein Haus genauso, wie mit allen anderen Abteilungen z.bsp Verwaltung, Hausreinigung etc..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht mehr zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile leider nichts mehr , ich werde gehen.
Verbesserungsvorschläge
Wo ist die Menschlichkeit geblieben? Sie wird gepredigt aber selbst nicht eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Durch ständige unterbesetzung Dank des neuen Pflegeschüssels alle komplett gestresst und überarbeitet.
Image
Über die Jahre selbst zerstört.
Work-Life-Balance
Katastrophe. Man verausgabt sich auf der Arbeit so sehr das man keine Kraft mehr für andere private Tätigkeiten mehr hat.
Karriere/Weiterbildung
Frag bloß nicht nach Weiterbildungsmöglichkeiten.....kein Geld, der Verein spart sich in den eigenen Ruin.
Kollegenzusammenhalt
Wir geben alles , was leider nur noch von den Bewohnern und Angehörigen gesehen und wertgeschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist noch zu viel.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen gut .Zur Verwaltung /Leitungen schlecht durch regelmäßigen Vetrauensbruch.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bekomme gerade so meine festen Pflichtausgaben bezahlt. Für Freizeitgestaltung / Urlaub usw. bleibt nichts über.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Jedenfalls bei den Leitungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Die Einrichtungen/Häuser sind alle gut! Nur das Mangement der Verwaltung lässt zu wünschen übrig! Totales Personal kaos!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es jetzt Unterstüzung für Sportangebote gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Diensteinteilung! Wünschte mir das mehr drauf eingegangen wird ob jemand lieber Spät oder Frühdienste mag!
Verbesserungsvorschläge
Mehr geeignetes Personal das zuverlässig ist. Wieder mehr Gespräche mit Mitarbeitern führen.
Arbeitsatmosphäre
Noch gut aber gefährtet
Image
nimmt leider ab
Work-Life-Balance
nicht gut
Karriere/Weiterbildung
wünsche mehr Unterstützung und unkompliziert
Gehalt/Sozialleistungen
könnte mehr sein, aber zufrieden stellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte besser sei
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind bombe! Wir tun was wir können!
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
schlecht bis gar keine Komplikationen
Arbeitsbedingungen
Noch gut, dorht aber zu kippen
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
nicht immer
Interessante Aufgaben
geht so
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Peinlich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Heimleitung, neue PDL! Alles umstrukturieren um vielleicht mal die Leute kündigen die mit dafür verantwortlich sind das neue Mitarbeiter nach einem Monat schon freiwillig Kündigen.
Und man vielleicht auch eingearbeitet wird und nicht eine Mappe bekommt die nur staubfängt :)
Arbeitsatmosphäre
Welche Arbeitsatmosphäre? Das man nur weil man neu ist gleich als nichts zählt?
Work-Life-Balance
Gibt es nicht 10-12 Dienste, hält man aus. Danach 1 Tag frei und wieder 7 am Stück.
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich vielleicht mit 1-2 die anderen brauch man nicht drüber reden.
Vorgesetztenverhalten
Gar kein Stern eigentlich verdient! Heimleitung und die PDL (vorallem die PDL) unmögliches und unprofessionelles Verhalten vergreift sich gerne im Ton & wird sehr gerne lauter!
Kommunikation
Gibt es dort nicht außer Lästerei.
Gehalt/Sozialleistungen
Vom Gehalt spricht man besser nicht
Gleichberechtigung
Die dort schon länger arbeiten werden bevorzugter Behandelt und dürfen alles und haben kaum was zu tun und sitzen nur im Dienstzimmer währenddessen neue Mitarbeiter und Zeitarbeiter rumgescheucht werden
Interessante Aufgaben
Nein.
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Das Haus ist super und von den Mensch/Kollegen auch! Die Bezahlung könnte besser sein und der Stressfaktor anpassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es Arbeitsmedizinische Untersuchungen gibt und Impfungen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu viel am Essen gespart wird für den Bewohner! Es sollte für alle was da sein wie Joghurt.
Verbesserungsvorschläge
Den Stressfaktor zu senken und besseren Personalschlüssel für die Stationen.
Arbeitsatmosphäre
Zu stressig, kaum Zeit
Work-Life-Balance
Gibt es nicht!
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super auf der Station!
Kommunikation
Schlechter Austausch zwischen Angestellten und Pflegedienstleitung, kaum bis gar keine Dienstübergaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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bin schon länger in der stiftung und bleibe auch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt IMMER pünktlich und regelmäßig. Eigentlich eine Selbstverständlichkeit, aber das scheint bei anderen Arbeitgebern nicht immer so zu sein.
Und auch wenn es manchmal dauert, am Ende findet man immer einen Ansprechpartner, wenn der Schuh drückt. Die Stiftung versucht dann auch wirklich, eine Lösung zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht finde ich nichts. Grundsätzlich wird versucht, mit den MitarbeiterInnen zusammenzuarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Je nach Haus unterschiedlich. Für alle gilt aber: mehr Personal!!!! Und dementsprechend auch Anreize machen, dass das wenige verfügbare Personal auch kommt UND BLEIBT!
Dass einzelne Leitungskräfte (von der Wohnbereichsleitung bis zu Heimleitung) in dem einen oder anderen Haus nicht immer fair sind, könnte man vielleicht durch mehr Consulting verbessern.
Work-Life-Balance
Da muss noch verbessert werden. Z.B. sollte jedes zweite Wochenende fest frei sein, sonst geht die Partnerin/der Partner irgendwann an die Decke. Und die Stiftung wird auf die Dauer keine neuen Kräfte mehr finden, die kriegen woanders bessere Bedingungen. Auch den Urlaub für ein ganzes Jahr fest zu planen ist eine sehr unflexible Lösung und nicht mehr zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Könnte mehr angeboten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf den Bereich an. Die Hauswirtschaft wird unterirdisch bezahlt, die Pflegehilfskräfte auch. Betreuungspersonal könnte etwas besser sein, ebenso Pflegeassistenzkräfte und Examinierte, liegen aber noch im vertretbaren Bereich.
Weihnachts- sowie Urlaubsgeld müsste aber in heutigen Zeiten wirklich selbstverständlich sein.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem, welchen Vorgesetzten man hat. Es gibt wie überall tolle und auch furchtbare Chef/innen.
Arbeitsbedingungen
Könnte manches mal besser sein, aber es wird immerhin dran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach Außen hin schön, aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab mal Zeiten, da konnte man/frau mit seinen Sorgen, Wünschen, Anregungen, Kritik zum Arbeitgeber gehen. Das war einmal...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Lügen!!!!
Verbesserungsvorschläge
Anstatt schnelle VorUrteile zu fällen, das Gespräch mit dem Personal suchen und sich dabei nicht im Ton vergreifen oder unwahre Behauptungen zu äußern! Die Angestellten nicht wie kleine, dumme Kinder zu behandeln!!
Arbeitsatmosphäre
Manche haben „Narrenfreiheit“ und andere werden wegen „Kleinigkeiten“ gerügt
Image
Das Image ist noch sehr gut! NOCH!! Doch die Personalführung geht aus den Rudern und erschafft somit kein gutes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Es werden von den Chefs und Personalabteilung Vorhaltungen gemacht, nur weil man/frau einmal Nein zum Einspringen sagt. Und was man/frau bisher alles geleistet hat wird übersehen...
Karriere/Weiterbildung
In fast 20 Jahren wurden mir bisher zwei Angebote für Weiterbildung gemacht. Die zweite erst vor kurzen..
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung! Man/frau wird allerdings nicht angemessen fürs Einspringen/Mehrarbeit entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein „Fairen Handel“ und „Umweltschutz“ist dort noch nicht angekommen...
Kollegenzusammenhalt
Ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen im ganzen Haus!!
Umgang mit älteren Kollegen
Es scheint, dass es keine Rolle spielt, ob ein Angestellter bereist 10 Jahre und länger im Haus tätig ist.
Vorgesetztenverhalten
Fehleinschätzungen von Situation und dann die Stimme so zu erheben, dass es beinahe zum Schreien wird, ist einfach nur peinlich!!
Arbeitsbedingungen
Räume sind okay. Die PCs sind meist viel zu langsam und das Pflege-Programm ist oft sehr unlogisch und nicht selbsterklärend. Und ein Handbuch gibt es auch nicht, um Arbeitsabläufe im PC durchführen zu können.
Kommunikation
Mündliche Weitergabe von (wichtigen) Infos?! Es grüßt die „Stille Post“
Gleichberechtigung
Ja. Ob Frau oder Mann, jeder der Interesse und die Fähigkeiten hat kann Karriere machen und bekommt Weiterbildungen angeboten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufteilung ist nicht gerecht!! Manche Wohngruppen haben weniger Arbeit als andere Wohngruppen. Auf einer Wohngruppe wird geschuftet bis zum Umfallen, mit gleicher Besetzung wie auf Wohngruppen wo weniger zu tun ist.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach Austausch der Führungskräfte ist das arbeiten richtig gut.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Jeder wird gefördert, alles wird bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag und Bonus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Stiftung ohne hohe Gewinn Maximierung
Kollegenzusammenhalt
Wie überall mal so mal so. Ist ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein gutes Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Wie überall. Pflege in 2 Schichtsystem. Extra Nachtdienst
Kommunikation
Läuft, kann noch besser werden.
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Alles wird bezahlt von Fortbildung oder Weiterbildung und man kann sich hoch arbeiten.
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Finger weg. Chefs halten sich nicht an Absprachen und reden über deine Belange mit anderen Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Klima, unfaire Behandlung von den Vorgesetzten, kollegenzusammenhalt wird nicht gerne gesehen. Wenig frei, Lästereien wenn man mal krank ist, mitunter über 12 Tage am Stück arbeiten mit unterschiedlichen Schichten, mann kann hier nicht alles schlechte aufzählen
Verbesserungsvorschläge
Viele Chefs müssten ausgetauscht werden
Arbeitsatmosphäre
Kaltes Klima , Cliquenbildungen, Ausgrenzung von Leuten die anderer Meinung sind
Work-Life-Balance
Urlaub hast du zu nehmen wie es denen passt , frei hat man wenig, keine Rücksicht auf freie Wochenenden
Kollegenzusammenhalt
Es wird gegeneinander gearbeitet. Chefs nutzen das aus um die Kollegen auszuhorchen
Vorgesetztenverhalten
Chefs haben ihre Spitzel und Lieblinge, wer privat mit den Chefs zu tun hat, genießt Vorzüge
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht , ich hatte Nachtdienst und Tagdienst in kurzen Abständen, meine Überlastungshilferufe wurden ignoriert
Kommunikation
Befehlsumgang ist da Tagesordnung
Gleichberechtigung
Wer in der Kette ganz unten unten ist , wird auch so behandelt, man hat immer Unrecht und es wird gelästert
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Kein Faires Teamklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Hunde erlaubt sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Teamklima und die Hierarchie, sowie die Kommunikation. Das die Worte umgedreht werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für Auszubildende nehmen und Wertschätzung mehr zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Faire Arbeitsaufteilung. Die einen machen mehr und die anderen sitzen nur im Dienstzimmer.
Work-Life-Balance
Es herrscht Gruppenzwang. Es sind immer die gleichen Krank, wo es Ok ist. Ist man selbst Krank dann gibt es gerede, man würde nicht Krank sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur nach Tarif wird gezahlt. Weihnachtsgeld gibt es nur selten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder läster über jeden oder erzählt alles weiter.
Vorgesetztenverhalten
Bist du in der Hierarchie unten, dann hast du immer unrecht.
Arbeitsbedingungen
Es wird gespart an Materiellen Sachen z.b. Papier zerkleinerer. Was dann regelmäßig kaputt ging.
Kommunikation
Kommunikation ist nur einseitig. Sprichst du nicht nach deren Nase, dann drehen sie dir das Wort im Mund um.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind nicht Fair verteilt, dafür gibt es Interessante Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung St. Thomaehof Verwaltung durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Stiftung St. Thomaehof Verwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung St. Thomaehof Verwaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.