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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung St. Thomaehof Verwaltung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung St. Thomaehof Verwaltung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung St. Thomaehof Verwaltung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch ständige unterbesetzung Dank des neuen Pflegeschüssels alle komplett gestresst und überarbeitet.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Kollegen gut .Zur Verwaltung /Leitungen schlecht durch regelmäßigen Vetrauensbruch.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir geben alles , was leider nur noch von den Bewohnern und Angehörigen gesehen und wertgeschätzt wird.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe. Man verausgabt sich auf der Arbeit so sehr das man keine Kraft mehr für andere private Tätigkeiten mehr hat.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Stern ist noch zu viel.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch gut aber gefährtet

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