Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingViele Mitarbeiter Angebote.
Wie Job Ticket, Fitness, Feste für Mitarbeiter usw.
Das es jetzt Unterstüzung für Sportangebote gibt.
Das es Arbeitsmedizinische Untersuchungen gibt und Impfungen!
Das Gehalt kommt IMMER pünktlich und regelmäßig. Eigentlich eine Selbstverständlichkeit, aber das scheint bei anderen Arbeitgebern nicht immer so zu sein.
Und auch wenn es manchmal dauert, am Ende findet man immer einen Ansprechpartner, wenn der Schuh drückt. Die Stiftung versucht dann auch wirklich, eine Lösung zu finden.
Es gab mal Zeiten, da konnte man/frau mit seinen Sorgen, Wünschen, Anregungen, Kritik zum Arbeitgeber gehen. Das war einmal...
Muss schneller werden um bestimmte Dinge umzusetzen.
Schlechte Diensteinteilung! Wünschte mir das mehr drauf eingegangen wird ob jemand lieber Spät oder Frühdienste mag!
Das zu viel am Essen gespart wird für den Bewohner! Es sollte für alle was da sein wie Joghurt.
So richtig schlecht finde ich nichts. Grundsätzlich wird versucht, mit den MitarbeiterInnen zusammenzuarbeiten.
Zu viele Lügen!!!!
Bessere und faire Bezahlung in der Hauswirtschaft, denn ohne diesen Bereich funktioniert kein Haus genauso, wie mit allen anderen Abteilungen z.bsp Verwaltung, Hausreinigung etc..
Muss moderner werden als Unternehmer.
Mehr geeignetes Personal das zuverlässig ist. Wieder mehr Gespräche mit Mitarbeitern führen.
Den Stressfaktor zu senken und besseren Personalschlüssel für die Stationen.
Je nach Haus unterschiedlich. Für alle gilt aber: mehr Personal!!!! Und dementsprechend auch Anreize machen, dass das wenige verfügbare Personal auch kommt UND BLEIBT!
Dass einzelne Leitungskräfte (von der Wohnbereichsleitung bis zu Heimleitung) in dem einen oder anderen Haus nicht immer fair sind, könnte man vielleicht durch mehr Consulting verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung St. Thomaehof Verwaltung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Haus super. In der Verwaltung/ Personalabteilung Verbesserungen
würdig.
Im Haus super
Meine Kollegen sind bombe! Wir tun was wir können!
Das Team ist super auf der Station!
Ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen im ganzen Haus!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung St. Thomaehof Verwaltung ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Fehlt in allen Bereichen.
Personalabteilung ist nicht Hilfsbereit. Keine Unterstützung für die Belange für Mitarbeiter.
Lässt zu wünschen übrig
Schlechter Austausch zwischen Angestellten und Pflegedienstleitung, kaum bis gar keine Dienstübergaben.
Mündliche Weitergabe von (wichtigen) Infos?! Es grüßt die „Stille Post“
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
wünsche mehr Unterstützung und unkompliziert
In fast 20 Jahren wurden mir bisher zwei Angebote für Weiterbildung gemacht. Die zweite erst vor kurzen..
Jeder wird gefördert, alles wird bezahlt
Könnte mehr angeboten werden.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
