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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-EventsMittlerweile leider nichts mehr , ich werde gehen.
Das es jetzt Unterstüzung für Sportangebote gibt.
Es gab mal Zeiten, da konnte man/frau mit seinen Sorgen, Wünschen, Anregungen, Kritik zum Arbeitgeber gehen. Das war einmal...
Das Gehalt kommt IMMER pünktlich und regelmäßig. Eigentlich eine Selbstverständlichkeit, aber das scheint bei anderen Arbeitgebern nicht immer so zu sein.
Und auch wenn es manchmal dauert, am Ende findet man immer einen Ansprechpartner, wenn der Schuh drückt. Die Stiftung versucht dann auch wirklich, eine Lösung zu finden.
Das es Arbeitsmedizinische Untersuchungen gibt und Impfungen!
Schlechte Diensteinteilung! Wünschte mir das mehr drauf eingegangen wird ob jemand lieber Spät oder Frühdienste mag!
Das zu viel am Essen gespart wird für den Bewohner! Es sollte für alle was da sein wie Joghurt.
Schlechtes Klima, unfaire Behandlung von den Vorgesetzten, kollegenzusammenhalt wird nicht gerne gesehen. Wenig frei, Lästereien wenn man mal krank ist, mitunter über 12 Tage am Stück arbeiten mit unterschiedlichen Schichten, mann kann hier nicht alles schlechte aufzählen
Zu viele Lügen!!!!
So richtig schlecht finde ich nichts. Grundsätzlich wird versucht, mit den MitarbeiterInnen zusammenzuarbeiten.
Neue Heimleitung, neue PDL! Alles umstrukturieren um vielleicht mal die Leute kündigen die mit dafür verantwortlich sind das neue Mitarbeiter nach einem Monat schon freiwillig Kündigen.
Und man vielleicht auch eingearbeitet wird und nicht eine Mappe bekommt die nur staubfängt :)
Bessere und faire Bezahlung in der Hauswirtschaft, denn ohne diesen Bereich funktioniert kein Haus genauso, wie mit allen anderen Abteilungen z.bsp Verwaltung, Hausreinigung etc..
Wo ist die Menschlichkeit geblieben? Sie wird gepredigt aber selbst nicht eingehalten.
Mehr geeignetes Personal das zuverlässig ist. Wieder mehr Gespräche mit Mitarbeitern führen.
Je nach Haus unterschiedlich. Für alle gilt aber: mehr Personal!!!! Und dementsprechend auch Anreize machen, dass das wenige verfügbare Personal auch kommt UND BLEIBT!
Dass einzelne Leitungskräfte (von der Wohnbereichsleitung bis zu Heimleitung) in dem einen oder anderen Haus nicht immer fair sind, könnte man vielleicht durch mehr Consulting verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung St. Thomaehof Verwaltung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Meine Kollegen sind bombe! Wir tun was wir können!
Wir geben alles , was leider nur noch von den Bewohnern und Angehörigen gesehen und wertgeschätzt wird.
Das Team ist super auf der Station!
Ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen im ganzen Haus!!
Wie überall mal so mal so. Ist ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung St. Thomaehof Verwaltung ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gar kein Stern eigentlich verdient! Heimleitung und die PDL (vorallem die PDL) unmögliches und unprofessionelles Verhalten vergreift sich gerne im Ton & wird sehr gerne lauter!
schlecht bis gar keine Komplikationen
Ein Stern ist noch zu viel.
Fehleinschätzungen von Situation und dann die Stimme so zu erheben, dass es beinahe zum Schreien wird, ist einfach nur peinlich!!
Je nachdem, welchen Vorgesetzten man hat. Es gibt wie überall tolle und auch furchtbare Chef/innen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Frag bloß nicht nach Weiterbildungsmöglichkeiten.....kein Geld, der Verein spart sich in den eigenen Ruin.
wünsche mehr Unterstützung und unkompliziert
In fast 20 Jahren wurden mir bisher zwei Angebote für Weiterbildung gemacht. Die zweite erst vor kurzen..
Könnte mehr angeboten werden.
Jeder wird gefördert, alles wird bezahlt
