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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Mitarbeiter Angebote.
Wie Job Ticket, Fitness, Feste für Mitarbeiter usw.
Das es jetzt Unterstüzung für Sportangebote gibt.
Das Gehalt kommt IMMER pünktlich und regelmäßig. Eigentlich eine Selbstverständlichkeit, aber das scheint bei anderen Arbeitgebern nicht immer so zu sein.
Und auch wenn es manchmal dauert, am Ende findet man immer einen Ansprechpartner, wenn der Schuh drückt. Die Stiftung versucht dann auch wirklich, eine Lösung zu finden.
Es gab mal Zeiten, da konnte man/frau mit seinen Sorgen, Wünschen, Anregungen, Kritik zum Arbeitgeber gehen. Das war einmal...
Das es Arbeitsmedizinische Untersuchungen gibt und Impfungen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Diensteinteilung! Wünschte mir das mehr drauf eingegangen wird ob jemand lieber Spät oder Frühdienste mag!
Muss schneller werden um bestimmte Dinge umzusetzen.
So richtig schlecht finde ich nichts. Grundsätzlich wird versucht, mit den MitarbeiterInnen zusammenzuarbeiten.
Das zu viel am Essen gespart wird für den Bewohner! Es sollte für alle was da sein wie Joghurt.
Zu viele Lügen!!!!
Verbesserungsvorschläge
Bessere und faire Bezahlung in der Hauswirtschaft, denn ohne diesen Bereich funktioniert kein Haus genauso, wie mit allen anderen Abteilungen z.bsp Verwaltung, Hausreinigung etc..
Mehr geeignetes Personal das zuverlässig ist. Wieder mehr Gespräche mit Mitarbeitern führen.
Muss moderner werden als Unternehmer.
Je nach Haus unterschiedlich. Für alle gilt aber: mehr Personal!!!! Und dementsprechend auch Anreize machen, dass das wenige verfügbare Personal auch kommt UND BLEIBT!
Dass einzelne Leitungskräfte (von der Wohnbereichsleitung bis zu Heimleitung) in dem einen oder anderen Haus nicht immer fair sind, könnte man vielleicht durch mehr Consulting verbessern.
Anstatt schnelle VorUrteile zu fällen, das Gespräch mit dem Personal suchen und sich dabei nicht im Ton vergreifen oder unwahre Behauptungen zu äußern! Die Angestellten nicht wie kleine, dumme Kinder zu behandeln!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung St. Thomaehof Verwaltung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Haus super. In der Verwaltung/ Personalabteilung Verbesserungen
würdig.
Meine Kollegen sind bombe! Wir tun was wir können!
Im Haus super
Ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen im ganzen Haus!!
Das Team ist super auf der Station!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung St. Thomaehof Verwaltung ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Fehlt in allen Bereichen.
Personalabteilung ist nicht Hilfsbereit. Keine Unterstützung für die Belange für Mitarbeiter.
Lässt zu wünschen übrig
Schlechter Austausch zwischen Angestellten und Pflegedienstleitung, kaum bis gar keine Dienstübergaben.
Mündliche Weitergabe von (wichtigen) Infos?! Es grüßt die „Stille Post“
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
wünsche mehr Unterstützung und unkompliziert
In fast 20 Jahren wurden mir bisher zwei Angebote für Weiterbildung gemacht. Die zweite erst vor kurzen..
Könnte mehr angeboten werden.
Jeder wird gefördert, alles wird bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung St. Thomaehof Verwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung St. Thomaehof Verwaltung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung St. Thomaehof Verwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung St. Thomaehof Verwaltung als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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