sehr unangenehme Atmosphäre, Klischee, konservativ
Bewerber/inHat sich 2014 bei Stiftung Universität Hildesheim in Hildesheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine gesprächführende Person sowie zwei wortlose Beobachter vermittelten eine unangenehme, drückende Stimmung fernab von Wertschätzung.
Persönliches Engagement ist hier am falschen Platz. Weiterentwicklung oder gar Aufstiegsmöglichkeiten sind weder gewünscht noch vorhanden oder in absehbarer Zukunft gar geplant.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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