Stiftung 

Waldheim

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Einer freundlichen und professionellen Kommunikation und gegenseitigen Information.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiter- und Fortbildung, Aufstiegschancen werden aktiv angeboten und geplant.

Gehalt/Benefits

Gehalt kann immer besser sein, die Bezahlung ist gut und vor allem innerhalb der Stiftung gerecht und nachvollziehbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, die ihr Wissen und ihre Erfahrungen gerne weitergeben.

Vorgesetztenverhalten

"Ich Chef, Du Nix", hier in der Stiftung nicht.
Der Chef egal auf welche Ebene ist einer von uns.

Arbeitsbedingungen

Mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und vielseitig. Wechselnde Anforderungen bieten mir immer neue Herausforderungen.

Kommunikation

Alle AGs und Qualitätszirkeln werden ausgeschrieben und man kann aktiv mitwirken.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den Bewohnern füllt mich aus, manchmal bin ich auch aussaugt, aber mir gibt es ganz viel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Pünktliche Gehaltszahlung
- sehr unterschiedliche Wohnprojekte/ Wohnangebote für Menschen mit Unterstützungsbedarf, man kann sich intern bewerben und auch in andere Wohnbereiche wechseln
- Unterschiedliche Arbeitsfelder möglich (von Wohnen, über Tagesförderung, AbW, Förderschule, WfbM)
- verlässliche Urlaubsplanung
- es wird ausgebildet

Verbesserungsvorschläge

- Firmenapp für interne Kommunikation und Information

Arbeitsatmosphäre

In meinem Arbeitsbereich ist die Stimmung gut, alle gehen kollegial miteinander um. Klar, es gibt auch schwierige Phasen oder Konflikte, die bekommen wir aber immer wieder gut gelöst.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein internes Fortbildungsangebot. Zudem kann man sich selbst Fortbildungen heraussuchen und diese beim Arbeitgeber einreichen.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist vergleichbar mit anderen Anbietern der Eingliederungshilfe. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, die der Arbeitgeber bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten ist gut und konfliktfrei.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Teamgespräche und Austausch mit Vorgesetzten. Ich fühle mich angemessen informiert.

Interessante Aufgaben

Eigene Ideen und Projekte kann ich in den Betreuungsalltag einbringen. Das unterstützt mein Vorgesetzter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Zusammenhalt, nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, mehr Wertschätzung

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gab gute Ausbildungs- und Studiumsplätze

Gehalt/Benefits

Könnte definitiv besser vergütet werden

Interessante Aufgaben

Man hatte viel Freiraum im Alltag und konnte sich diesen deshalb gut nach seinen Vorstellungen gestalten

Verbesserungsvorschläge

Stärkere Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse, angemessenere Arbeitsrahmenbedingungen im Wohnbereich sowie monetäre Anreize.

Arbeitsatmosphäre

Einerseits entspannt. Situationsbedingt recht spannungsgeladen.

Image

Das Image leidet, da viele Kollegen, die im Wohnbereich arbeiten, unzufrieden und frustriert sind.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Das Fortbildungsangebot bezüglich Karriere ist begrenzt. Das Weiterbildungsangebot bezogen auf den Arbeitsprozess ist reichhaltig aber auch reformbedürftig.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind angemessen und werden pünktlich ausgezahlt. Weihnachtsgeld sowie Jahresabschlussprämie wird gezahlt. Monetäre Anreize für begleitende Zusatzdienste oder das Einspringen an freien Tagen sowie bei geteilten Diensten erfolgen nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat sich in den letzten Jahren einiges bezüglich Energieeinsparung, Mülltrennung entwickelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Wertschätzung ist stark reformbedürftig.

Vorgesetztenverhalten

Oftmals wenig Feedback, kaum Wertschätzung. Einsame Entscheidungsprzesse.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist gut. Die Räumlichkeiten angemessen.

Kommunikation

Unter den Kollegen gut. Von der Leitungsebene zur Basis Top- down- Menthalität.

Interessante Aufgaben

Durch ein stark komprimiertes Arbeitspensum im Wohnbereich können sich interessante Aufgaben schlecht herauskristallisieren.

Arbeitsatmosphäre

Selbstständiges vorausschauendes Arbeiten wird erwartet und ist auch notwendig

Image

Sozialen guten Ruf

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Einteilung nach Gehaltsstufen, Tvöd angelegt! nicht gleich.Bei beruflicher Neuorientierung mit vorhandener Berufsausbildung und langjähriger Anstellung im anderen Berufsfeld, werden alle neuen Mitarbeiter in die gleiche Gehaltsstufe 2 T vöd Bund (für ungelernt)eingestuft.Auch Schüler werden dort eingestuft.Als gelernter Hep startet man in Gehaltsstufe 8.Die Arbeiten im Wohnbereich unterscheiden sich höchstens in der Verabreichung der Medikation.Ungelernte Mitarbeiter können den Medikamentenschein als Seminar belegen und wären im Anschluss eine recht günstige Arbeitskraft.Im Spätdienst arbeitet man oft alleine, und trägt die Verantwortung für die 8-10 Bewohner,ob gelernt oder nicht gelernt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigener Müllplatz mit Mülltrennung, Kleiderkammer für Bewohner

Kollegenzusammenhalt

In den Wohngruppe arbeitet man oft nur in einem kleinen Team, und betreut 10 Bewohner. Da in vielen Wohngruppen personell ein Engpass besteht, kommt es ab und an zum Einspringen der Schicht.Das klappt sehr gut...ist aber von WG zu WG unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Die neuen Teamleiter (zwei WG =1 Teamleiter)sind aus den bestehenden Team ernannt worden, sodass ein direkter Ansprechpartner immer vor Ort ist.Die obersten FK sind respektvoll und sozial den Mitarbeitern gegenüber.

Arbeitsbedingungen

Schön gestaltete Wohngruppen, je nach Möglichkeiten der Wohngruppen..Freie Gestaltungsmöglickeit..

Kommunikation

Intensive Zusammenarbeit in der Wohngruppe und dem Wohnbereichsleiter, Austausch muss stattfinden und im Team funktionieren.

Gleichberechtigung

Es arbeiten auch viele ältere in den Wohngruppen. Viele haben sich hier beruflich neu orientiert.

Interessante Aufgaben

Als neuer Mitarbeiter kommen sehr viele neue Aufgaben auf einen zu:Tagesablauf inkl. Zeiten der Bewohner zur Arbeit, Verwaltungsaufgaben (Abrechnungen für die Bewohner),Organisatorisches(Arzttermine,Taxifahrten,Nähstube,Essen der Bewohner)PC (Dokumentieren, Entwicklungsberichte..)Pflege der Bewohner

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Willkür am MA. Solange man funktioniert ist es OK, sonst muss man gehen

Verbesserungsvorschläge

Schönreden ändert nichts. Auch kein Supervisor, der Probleme bei MA sucht

Arbeitsatmosphäre

Kollegen reagieren ihren Stress aneinander ab. Bewohner haben das Nachsehen durch schlecht gelaunte MA

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozislbewusstsein ist was anderes

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen halten wie Pech und Schwefel zusammen...wirkt eher wie wir gegen alle anderen. Schade

Vorgesetztenverhalten

Zum Einspringen und Überstunden machen ist man gut genug. Wehe man wird selber mal krank..da werden dann Kündigungen ausgesprochen

Arbeitsbedingungen

Immer schlechter. Kaum Pausen. Hetzen, Bewohner kommen zu kurz. Viel Einspringen, Unzufriedenheit

Kommunikation

Klar es wird viel geredet. Kommt dabei jedoch wenig rum. Trotz Supervisor

Gleichberechtigung

Hab ich leider nicht gesehen. Eher Bevorzugungen

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist gut, der Umgang wertschätzend und dem Leitbild entsprechend.

Image

Das Image ist gut und stimmt weitestgehend mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele und vielfältige Fortbildungen. Wünsche werden zudem erfragt und nach Möglichkeit berücksichtigt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut, es gibt Jahressonderzahlungen und eine sehr gute Altersvorsorge!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als soziales Unternehmen liegen hier ganz klar Stärken!

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich unterstützt und ausgeholfen, der Umgang miteinander ist positiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier wird Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier wird wertschätzend miteinander umgegangen und eine verbindliche Orientierung gegeben

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsausstattung entspricht den Bedürfnissen und falls etwas nicht passt, wird nachgebessert.

Kommunikation

Es finden auf allen Ebenen regelmäßige Besprechungen statt, so dass die Informationen zuverlässig weitergegeben werden können

Gleichberechtigung

Grundsätzlich wird auch in diesem Bereich fair miteinander umgegangen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit Menschen ist abwechslungsreich und bleibt immer interessant!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die direkte einbinden in die alltäglichen Arbeitsschritte.
Aufgabenfelder im Betrieb helfen für schulbezogene Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme betriebliche Arbeitsatmosphäre.

Image

Das sehr gute öffentliche Image des Waldheimes stimmt völlig mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Als Praktikant durfte ich bei einem Telefonseminar teilnehmen, welches mir den Umgang mit externen sowie internen Telefonaten um einiges erleichterte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die soziale Seite der Stiftung wird im vollsten Umfang repräsentiert und/sowohl gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Der sehr gute kollegiale Zusammenhalt genießt einen sehr hohen Stellenwert in der Stiftung.

Vorgesetztenverhalten

Realistische und klare Zielsetzungen. Außerdem wird man aktiv in die Lösungsfindung als Praktikant mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Raumausstattung sowie Computer auf aktuellem Stand.

Kommunikation

Wöchentliche Besprechungen tragen einen großen Teil zur guten Kommunikation/Arbeit bei.

Interessante Aufgaben

Als Praktikant der Schulform "Fachoberschule Wirtschaft" in verschiedenste interessante Bereiche einen Einblick erhalten.