Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyEs gibt viele Benefits und Aktionen, wie neulich das kostenlose Grillen für alle Mitarbeitenden.
- Pünktliche Gehaltszahlung
- sehr unterschiedliche Wohnprojekte/ Wohnangebote für Menschen mit Unterstützungsbedarf, man kann sich intern bewerben und auch in andere Wohnbereiche wechseln
- Unterschiedliche Arbeitsfelder möglich (von Wohnen, über Tagesförderung, AbW, Förderschule, WfbM)
- verlässliche Urlaubsplanung
- es wird ausgebildet
Guter Zusammenhalt, nette Kollegen.
Wir können mit gestalten.
Die Leitung ist echt bemüht, Dinge von früher zu verbessern.
Unzureichende Qualität, nicht Zeitgemäß, Authoritär und Eingebildete Leitung, die Ihre Angestellten nicht ernst nimmt und Betreute verwahrlosen lässt. Extrem geringer Anteil ausgebildeten Personals.
Viele Bereiche, etwas unübersichtlich
Willkür am MA. Solange man funktioniert ist es OK, sonst muss man gehen
Hoher Verwaltungsaufwand, viel Bürokratie
Behandlung von oben herab
Der Austausch zwischen den Bereichen könnte besser sein. Die Stiftung ist echt groß, ich würde gern mehr rotieren, um alle Bereiche kennenzulernen.
- Firmenapp für interne Kommunikation und Information
Weniger belegte Plätze, da die Versorgung nicht gewährleistet werden kann. Einführung von Konzeptgebundener professioneller Arbeitsweise. Sehr schlechte Quote an Ausgebildetem Personal. Sehr authoritäre Führungsweise, Kein Vertrauen in die Arbeitskräfte. Nichts als Notlösungen im Programm. Erzählungen von Kollegen "Man hofft dass niemand stirbt aufgrund von fehlender Aufsicht"
Bessere Bezahlung, mehr Wertschätzung
Stärkere Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse, angemessenere Arbeitsrahmenbedingungen im Wohnbereich sowie monetäre Anreize.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Waldheim ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es arbeiten auch viele ältere in den Wohngruppen. Viele haben sich hier beruflich neu orientiert.
Grundsätzlich wird auch in diesem Bereich fair miteinander umgegangen.
Man ist bemüht...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Waldheim ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Viel zu oft gab es einen Schichtwechsel unter der Woche von spät auf früh oder andersrum
Wenig Tage frei, durch 5-6 Tage Woche. Häufig lange Einsätze von bis zu 12 Tagen, durch hohe Ausfallquoten und Personalunterbesetzung sowie alleinige Dienste.
Da im Wohnbereich an Sonn und Feiertage und im Früh/Spätdienst gearbeitet wird, kommt es auch mal zu 12 Diensten am Stück. Die Schichten sind überwiegend täglich anders.Es wird versucht, dass jedes zweite WE Dienstfrei ist(Sa/So).Wünsche werden in der Dienstplanung berücksichtigt.
Immer weniger Zeit für sich selber oder Familie und Interessen. Trotz angebotener Bildungsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Nach meiner Ausbildung möchte ich Teamleiterin werden und dann irgendwann Wohnbereichsleiterin!
Man kann immer aufsteigen
Es gibt ein internes Fortbildungsangebot. Zudem kann man sich selbst Fortbildungen heraussuchen und diese beim Arbeitgeber einreichen.
Weiter- und Fortbildung, Aufstiegschancen werden aktiv angeboten und geplant.
Es gab gute Ausbildungs- und Studiumsplätze
