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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung zusammen. tun. der Diakonie Hasenberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung zusammen. tun. der Diakonie Hasenberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung zusammen. tun. der Diakonie Hasenberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    64%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

wir arbeiten Hand in Hand und sind felxibel

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5,0
KommunikationFührungskraft

offene Kommunikation ist das A und O

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

wir halten zusammen und unterstützen uns

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

immer ein offenes Ohr

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

man lernt nie aus

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich hier rundum wohl: wenn mir was gut gelingt wird es gesehen und wenn ich Fehler mache, dann ist es halb so wild!

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