6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Meine Erfahrungen im Unternehmen Chancen und Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Haus ist überwiegend angenehm. Sie hängt jedoch auch von der Stimmung der Mitarbeitenden und der Ärztinnen und Ärzte ab. Die Patientinnen und Patienten nehmen dies meist nicht wahr und äußern häufig Lob, das sich positiv auf uns Mitarbeitende auswirkt. Natürlich erhalten wir bei Bedarf auch Kritik.
Image
Das Image des Hauses wird unter den Mitarbeitenden unterschiedlich wahrgenommen. Der Wunsch nach mehr Qualität und Weiterentwicklung ist vorhanden, allerdings wird der Fortschritt teilweise als schwierig empfunden.
Work-Life-Balance
Darunter leiden nicht nur die Arbeitsleistung und die Erholung, sondern auch das soziale Umfeld. Langfristig ist dieses Arbeitsmodell aus meiner Sicht weder für die Mitarbeitenden noch für die Qualität der Arbeit förderlich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten, die teilweise jedoch auch als verpflichtend wahrgenommen werden. Hintergrund ist unter anderem, dass einige Stationen zu wenige fachweitergebildete Mitarbeitende oder Praxisanleiter haben.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung erfolgt nach Tarif, wodurch die Möglichkeiten für zusätzliche Anpassungen begrenzt sind. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass Mitarbeitende die App „Benefits.me“ nutzen können und dadurch von verschiedenen Zusatzangeboten profitieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung wird umgesetzt und trägt zu einem bewussteren Umgang mit Ressourcen bei.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ausbaufähig. Häufig standen individuelle Ziele und Prinzipien im Vordergrund, sodass der gemeinsame Teamgedanke teilweise verloren ging.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ist alles top. Natürlich gibt es immer mal wieder einzelne Ausreißer aber wo gibt es die nicht?
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stark von der jeweiligen Stimmung abhängig. Teilweise wirkt der Umgang auch von oben herab. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass der Pflegedirektor in der Regel immer ein offenes Ohr hat.
Die Stationsleitungen bzw. die Pflegedienstleitung begegnen den Mitarbeitenden grundsätzlich auf Augenhöhe, sind jedoch ebenfalls häufig sehr stimmungsabhängig.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung und Modernisierung entwickeln sich stetig weiter. Es wird daran gearbeitet, Verbesserungen umzusetzen. Mit weiteren Fortschritten könnte dieser Bereich in Zukunft noch besser bewertet werden.
Kommunikation
Die Kommunikation hat im Laufe der Jahre leicht abgenommen. Insgesamt wurde jedoch viel miteinander gesprochen, auch wenn es gelegentlich Gespräche hinter dem Rücken anderer gab.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird jeder gleich behandelt, solange keine größeren Fehler passieren oder man nicht negativ auffällt bzw. nicht ins bestehende Bild passt.
Interessante Aufgaben
Die Auswahl an unterschiedlichen Fachrichtungen ist begrenzt, wodurch sich der Arbeitsalltag teilweise wiederholen kann.
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Ich leite eine medizinisch, ärztliche Sektion.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ist der Zusammenhalt in diesem Unternehmen sehr stark. Da ist immer ein Ansprechpartner vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr starre Strukturen, die von Vorgesetzten mit gewissen Machtstrukturen aufrechterhalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang der Vorgesetzten sollte noch freundlicher werden.
Work-Life-Balance
Insgesamt ausgeglichen für mich.
Kollegenzusammenhalt
Ist abhängig von der Situation, mal stark, mal wird man alleine gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Zuviel Machtgehabe
Gleichberechtigung
Frauen werden laut meiner Beobachtung vernachlässigt in chirurgischen Disziplinen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bedürfnisorientierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Offene und familiäre Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftungsklinikum PROSELIS gGmbH durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stiftungsklinikum PROSELIS gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftungsklinikum PROSELIS gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.