Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt ist der Zusammenhalt in diesem Unternehmen sehr stark. Da ist immer ein Ansprechpartner vorhanden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr starre Strukturen, die von Vorgesetzten mit gewissen Machtstrukturen aufrechterhalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang der Vorgesetzten sollte noch freundlicher werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Stiftungsklinikum PROSELIS gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich ist alles top. Natürlich gibt es immer mal wieder einzelne Ausreißer aber wo gibt es die nicht?
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftungsklinikum PROSELIS gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stark von der jeweiligen Stimmung abhängig. Teilweise wirkt der Umgang auch von oben herab. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass der Pflegedirektor in der Regel immer ein offenes Ohr hat.
Die Stationsleitungen bzw. die Pflegedienstleitung begegnen den Mitarbeitenden grundsätzlich auf Augenhöhe, sind jedoch ebenfalls häufig sehr stimmungsabhängig.
Zuviel Machtgehabe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden Weiterbildungen angeboten, die teilweise jedoch auch als verpflichtend wahrgenommen werden. Hintergrund ist unter anderem, dass einige Stationen zu wenige fachweitergebildete Mitarbeitende oder Praxisanleiter haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftungsklinikum PROSELIS gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftungsklinikum PROSELIS gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftungsklinikum PROSELIS gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftungsklinikum PROSELIS gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Sich kollegial verhalten.