Stiftungsverwaltung Freiburg als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMiteinander für mehr Menschlichkeit!
Wer wir sind
Rund 600 Menschen arbeiten täglich für die sechs kommunalen Stiftungen. Die meisten von ihnen engagieren sich in der Kinder-, Jugendhilfe und Altenhilfe. Aber auch die Weinberge zu bewirtschaften oder die Immobilien instand zu halten gehört zu den Aufgaben der Stiftungen. Alle Mitarbeitenden tragen dazu bei, die solidarischen Grundgedanken der jeweiligen Stiftungen zu verwirklichen.
Wir als Kommunale Stiftungen stehen mit unserem Namen für soziale Werte und für die Umsetzung jahrhundertealter Stiftungsziele. Um diese Ziele weiterhin erfüllen zu können, brauchen wir motivierte und kreative Mitarbeitende, die Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement einbringen, um zusammen Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
Wir konnten als Kommunale Stiftungen über Jahrhunderte hinweg in unserem Handeln durch Nächstenliebe und dem Umsorgen von pflegebedürftigen Mitmenschen und der Begleitung und Förderung von Kindern und Jugendlichen viele Erfahrungen sammeln.
Aufgrund dessen ist uns bewusst, dass in einem Leben Sicherheit sowie die Sinnhaftigkeit des eigenen Wirkens entscheidende Faktoren sind.
Produkte, Services, Leistungen
Kinder- und Jugendhilfe
Altenhilfe
Stipendien
Perspektiven für die Zukunft
Rund 600 Menschen arbeiten täglich für die sechs kommunalen Stiftungen. Die meisten von ihnen engagieren sich in der Kinder-, Jugendhilfe und Altenhilfe. Aber auch die Weinberge zu bewirtschaften oder die Immobilien instand zu halten gehört zu den Aufgaben der Stiftungen. Alle Mitarbeitenden tragen dazu bei, die solidarischen Grundgedanken der jeweiligen Stiftungen zu verwirklichen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
Was Stiftungsverwaltung Freiburg über Benefits sagt
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten (sofern kein Schichtbetrieb)
- angenehmes Team durch wertschätzende und kollegiale Atmosphäre
- Einarbeitung durch erfahrene Kollegen_innen
- faire und leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarif
- jährliches Leistungsentgelt
- attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung und vielfältige Fortbildungen während der Arbeitszeit
- Zusätzliche Leistungen
- Zuschuss zur Regiokarte
oder Warengutschein von einem Fahrradgeschäft - Hansefit
- Zuschuss zur Kinderbetreuung (für U3 und Ü3)
- Wasser, Café und Tee in den Einrichtungen & der Verwaltung gratis
- Corporate Benefits
- Unterstützung bei der Wohnungssuche durch Angebote aus dem eigenen Immobilienbestand
- Betriebsausflüge und Personalfeiern
- Sabbatical-Möglichkeit
- betriebliches Vorschlagswesen mit Geld- oder Sachprämien
- Ermäßigung auf Sekte und Weine unseres Stiftungsweingutes
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir als Kommunale Stiftungen stehen mit unserem Namen für soziale Werte und für die Umsetzung jahrhundertealter Stiftungsziele. Um diese Ziele weiterhin erfüllen zu können, brauchen wir motivierte und kreative Mitarbeitende, die Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement einbringen, um zusammen Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
Wir konnten als Kommunale Stiftungen über Jahrhunderte hinweg in unserem Handeln durch Nächstenliebe und dem Umsorgen von pflegebedürftigen Mitmenschen und der Begleitung und Förderung von Kindern und Jugendlichen viele Erfahrungen sammeln.
Aufgrund dessen ist uns bewusst, dass in einem Leben Sicherheit sowie die Sinnhaftigkeit des eigenen Wirkens entscheidende Faktoren sind.
Als verlässlicher Arbeitgeber finden Sie bei uns sinnstiftende Tätigkeiten und werden dafür im Rahmen eines Haustarifvertrags angemessen vergütet.
Weil zufriedene Mitarbeitende eine Voraussetzung für gute Arbeitsqualität sind, bieten wir neben tariflichen Leistungen noch weitere freiwillige Zusatzleistungen an.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stiftungsverwaltung Freiburg.
Standorte
Diverse Einrichtungen in der Altenhilfe der Pflege über die Kinder- und Jugendhilfe, Stipendien bis hin zur Verwaltung.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiver Spirit, Hierarchieabflachung, offener Gedankenaustausch ist möglich, Kollegialität der Mitarbeitenden wurde verbessert
Die Kollegialität, die interessanten Aufgaben und die Kommunikation.
Gutes Entgelt, schoener Arbeitsplatz
Das die Stiftungen gutes tun sollten und auch tun. Auf dem Rücken der Belegschaft aber ,,,
Auch ohne Leistung schafft es mancher ganz nach Oben :-)
kostenloses Wasser :-)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht nur an das eigene Wohl.denken, sondern Belegschaft und Kunden im Blick haben. Das Sozialbewusstsein sollte stärker sein
Die Stiftung hatte einmal eine klare gesellschaftliche Mission, doch inzwischen scheint der wirtschaftliche Aspekt im Vordergrund zu stehen. Werte und Ideale, die früher wichtig waren, spielen kaum noch eine Rolle. Besonders enttäuschend ist der Umgang mit den Mitarbeitenden: Es gibt wenig bis keine Wertschätzung für die geleistete Arbeit, weder von der Führungsebene noch im allgemeinen Arbeitsalltag.
Zusätzlich ist die Arbeitsbelastung hoch, und Rollenklarheit fehlt oft – viele übernehmen Aufgaben, die eigentlich nicht in ihrem Bereich liegen, ohne dass dies anerkannt ...
Entscheidungen sollten mit mehr Transparenz umgesetzt werden.
Manchmal zu verwaltungslastig
Das Punktuell schlechte Stimmung verbreitet wird und der Blick nicht auf das Positive gerichtet wird. Nur gemeinsam kommen wir vorwärts.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation kann noch verbessert werden, persönlich Präsenz von Verantwortlichen ist noch ausbaubar
Aufhören sich selber positive Bewertungen zu schreiben
Die Bewertungen meiner Vorredner und Vorrednerinnen ernstnehmen. Statt KI antworten zu posten
Gehälter sind gut müssen in machen Bereichen aber noch angepasst bzw. flexibler gehandhabt werden.
Bitte baut die Digitaltechnik und die IT aus!
Manche Positionen sollten mit StelleninhaberInnen besetzt werden die auch die entsprechende Ausbildung oder Qualifikation dafür haben.
Stellen nach Qualifikation vergeben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Stiftungsverwaltung Freiburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
spürbare Verbesserung im Vergleich zu früheren Jahren
Im Team super, aber man merkt dass es früher nicht gewollt war - deshalb müssen sich noch einige dran gewöhnen.
Ich durfte einen sehr guten Kollegenzusammenhalt genießen- auch außerhalb der eigenen Abteilung.
Bestes Team ever
Wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe im eigenen Team, aber auch mit Kollegen_innen aus anderen Bereichen. Der Zusammenhalt wächst immer mehr.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftungsverwaltung Freiburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Immer noch sterben viele Bäume
Fehlanzeige… Tägliche laufen Wälder durch die Drucker
Es wird zuviel Papier verwendet
Es müssen nachwievor viele Bäume ihr Leben lassen. Digitalisierung ist immer noch ein Fremdwort.
Beim Umweltbewusstsein noch Luft nach oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
nicht vorhanden, der Fischt fault bekanntlich
Stellenvergabe wie beim Russisch Roulette
Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungen waren immer gegeben.
Viele Hausinterne Fortbildungen die Arbeitszeit sind und zum Teil verpflichten um die Arbeitsqualität auf einem hohen Niveau zu halten. Generell werden Fachspezifische Fort- und Weiterbildungen gefördert und gewollt.
Viele Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftungsverwaltung Freiburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftungsverwaltung Freiburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftungsverwaltung Freiburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftungsverwaltung Freiburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.