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6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,2
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Leider keinerlei Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stiftungsverwaltung Freiburg in Freiburg im Breisgau als Sachgebietsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn jemand eine Email sendet, sollte man Ihm im Bewerbungsprozess auch antworten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Fachbereich People & Culture

Danke für den Hinweis – wir arbeiten daran.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und das damit verbundene Vertrauen, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Es tut uns leid, dass Sie im Bewerbungsprozess keine zeitnahe Rückmeldung erhalten haben. Das entspricht nicht unserem eigenen Anspruch an Transparenz und Wertschätzung.

Gerade in intensiven Auswahlverfahren kann es leider vorkommen, dass einzelne Rückmeldungen verzögert oder versehentlich ausbleiben. Das sollte nicht passieren – und wir nehmen Ihren Hinweis zum Anlass, unsere internen Abläufe an dieser Stelle noch genauer zu prüfen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute – und danken, dass Sie sich für eine Position bei uns interessiert haben.
Sollte Ihr Interesse weiterhin bestehen, freuen wir uns über eine kurze Nachricht – telefonisch 0761/2108-125 oder per E-Mail bewerbung@sv-fr.de. Vielleicht finden wir doch noch einen gemeinsamen Weg.

Ihr Team von People & Culture

Nach einer Bewerbung per Homepageformular und einem Telefonat mit dem Empfang? oder Sekretariat? keinerlei Rückmeldung

1,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stiftungsverwaltung Freiburg in Freiburg im Breisgau als Sachgebietsleiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

professionell sein, keine Steuergelder verschwenden

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Absage aber zuerrst Zusag

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stiftungsverwaltung Freiburg in Freiburg im Breisgau als Pflegehelfer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verpsrechen einhaltung!!

Bewerbungsfragen

  • was habe sie gearbeitet
  • was möcht verdiene

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Nie einen Rückruf erhalten... Person XX ist nicht da, kann er sie zurückrufen?

1,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stiftungsverwaltung Freiburg in Freiburg im Breisgau als Sachgebietsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

wenn man Rückrufe anbietet, diese auch tun.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Keine Reaktion ist auch eine Reaktion

1,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stiftungsverwaltung Freiburg in Freiburg im Breisgau als Altenpflegerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber ernst nehmen und nicht am Telefon abfertigen. Keine Einladung bekommen nur Telefon kein Rückruf

Bewerbungsfragen

  • Wie viel Prozent wollen sie arbeiten? Was wollen sie an Geld? Wann wollen sie hospitieren?
  • Wenig

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Fachbereich People & Culture

Danke, dass Sie sich Zeit für eine Feedback genommen haben. Ihre Kritik nehmen wir ernst und bedauern, dass die von Ihnen genannten Punkte negativ ausfallen. Gerne möchten wir uns stetig weiterentwickeln. Hierzu können Sie uns gerne, auch vertraulich, über unsere Mailadresse pa@sv-fr.de weitere Rückmeldung geben.

Freundliche Grüße

Fachbereich Zentrale Dienste / Personal

Schneller, freundlicher und tranparenter Bewerbungsprozess mit Personalrat

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stiftungsverwaltung Freiburg in Freiburg im Breisgau als Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Fachbereich People & Culture

Vielen Dank für Ihre sehr freundliche Bewertung.

Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess positiv erfahren und uns beispielsweise bei den Themen wertschätzende Behandlung und angenehme Atmossphäre sehr gutes Feedback gegeben haben. Gerne arbeiten wir weiter daran, an den etwas weniger hoch bewerteten Punkten zu arbeiten, um uns stets zu verbessern.

Freundliche Grüße

Fachbereich Zentrale Dienste / Personal