Mehrfach ausgezeichnet als "Arbeitgeber der Zunkunft" vom Deutschen Institut für Innovation und Nachhaltigkeit und DUP.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich erlebe das Unternehmen als modern, ambitioniert und menschlich geführt. Klare Ziele, offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang prägen den Alltag. Leistung wird erwartet, aber auch anerkannt. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen, und Eigenverantwortung wird ausdrücklich gefördert.
Arbeitsatmosphäre
... ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und gegenseitigem Respekt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar, transparent und direkt. Entscheidungen werden erklärt, Ziele verständlich vermittelt. Feedback findet regelmäßig statt (People Review Process) und ist ehrlich, wertschätzend und konkret. Informationen werden nicht zurückgehalten, sondern aktiv geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und zieht auch in schwierigen Situationen an einem Strang. Erfolge werden gemeinsam gefeiert (z.B. beim Sommerfest im Garten), Herausforderungen gemeinsam gelöst.
Work-Life-Balance
Leistung und Engagement werden erwartet, gleichzeitig wird auf eine realistische Balance geachtet. Flexibilität ist keine Floskel, sondern wird im Alltag gelebt. Zwei Home Office Tage und Gleitzeit gehören seit
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind anspruchsvoll aber bieten Gestaltungsspielraum. Eigeninitiative wird nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich gewünscht. In dem sich stark verändernden Markt für Gartengeräte, der heute u.a. mit Robotic, autonomen Fahren, Cloud Computing, Software, Elektifizierung und neuen chinesischen Challengern zu tun hat, gibt es dazu viele Möglichkeiten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird selbstverständlich gelebt. Entscheidungen basieren auf Leistung, Kompetenz und Engagement – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Allerdings ist es richtig, dass die meisten Führungskräfte akuell männlich sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr geschätzt. Ältere Kolleginnen und Kollegen werden als wichtige Wissensträger wahrgenommen. Altersgemischte Teams werden bewusst gefördert.
Arbeitsbedingungen
Es werden praktisch alle Employee Benefits angeboten, die es gibt (Einkaufsgutscheine, Leasing-Modelle, Corporate Benefits...). Moderne Arbeitsmittel, pragmatische Prozesse und ein hohes Maß an Flexibilität schaffen verlässliche Rahmenbedingungen. Zwei Home Office Tage, Gleitzeit, Parkplätze und Kaffee, Darüber hinaus tragen die aktuellen Modernisierungen, z.B. im neuen Besprechungsraum oder der vermehrte Einsatz von höhenvertellbare Schreibtischen zu einer angenehmen Arbeitsathmosphäre bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist Teil der strategischen Ausrichtung. Stiga treibt die Elektrifizierung der Rasengerätebranche stark voran, z.B. durch ein völlig neu entwickeltes Akkusystem.
Ressourcenschonung, effiziente Prozesse und verantwortungsbewusstes Handeln werden aktiv vorangetrieben und kontinuierlich weiterentwickelt.
Gehalt/Benefits
Über Benago/ Valuenet stehen praktisch alle Mitarbeiter-Benefits zur Verfügung, die sich die Mitarbeitenden selbst aussuchen können.
Image
Die Marke Stiga steht für qualitativ hochwertige und innovative Gartengeräte. Die Stiga GmbH ist mehrfach ausgezeichnet als "Arbeitgeber der Zukunft" und hat im Jahr 2025 den "German Customer Award" erhalten.