410 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
410 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
STIHL Vorstellungsgespräche
STIHL
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Werkstudent regulative Produktanforderungen (w/m/d)
Bewerber/inHat sich 2024 bei Andreas Stihl AG & Co. KG in Waiblingen als Stelle 52713 Werkstudent regulative Produktanforderungen (w/m/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
etwas schnellere Antwort, sonst alles super
Bewerbungsfragen
- Warum hab ich mich beworben? Wie wurde ich auf die Stelle aufmerksam? Kann ich mir die Arbeit vorstellen?
- Praktika, Zukunftspläne etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schneller und angenehmer Bewerbungsprozess mit hervorragender Betreuung durch HR.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Andreas Stihl AG & Co. KG in Waiblingen als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Dokumente für die Einstellung könnten ausfüllbare PDF Formulare sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung nach Online-Gespräch trotz erneuter Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2024 bei STIHL in Waiblingen als Bachelorand beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch verlief eigentlich sehr gut und die Mitarbeiter waren wirklich freundlich. Man versicherte mir, dass ich innerhalb einer Woche eine Rückmeldung erhalten würde. Nun sind jedoch bereits fast drei Wochen vergangen, und trotz meiner Nachfrage nach einer Woche habe ich bis heute keine Antwort bekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Studium Grundvoraussetzung um Einkäufer zu werden
Bewerber/inHat sich 2023 bei STIHL in Waiblingen als Koordinator etc. beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die recruiter sind er absolute Hammer reden von oben herab, Werkstudenten führen das erstgespräch am Telefon mit GESTANDENDEN MÄNNERN IN DER PROJEKTKOORDINATION. Ca. 7 mal eine absage für ein Büro Job, und 2 mal Zusage für die Produktion.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Andreas Stihl AG & Co.KG in Waiblingen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe seit der Bewerbung keine Rückmeldung erhalten. Auch bei mehrmaliger Nachfrage erhielt ich ebenfalls keine Antwort. Nun ist knapp ein Jahr seit der Bewerbung vergangen.
Wieso reagiert Ihr nicht auf Nachfrage?
Update: Selbst eine zweite Bewerbung blieb komplett ohne eine Rückmeldung!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehme und professionelle Bewerbungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2023 bei Andreas Stihl AG & Co KG in Waiblingen als Supplier Quality Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Verhalten / Reaktion in Konflikt- und Stresssituationen
- Stärken und Schwächen
- Lebenslauf / begründete Entscheidungen
- Warum STIHL?
- Wie stelle ich mir das Berufsfeld vor?
- Was gefällt mir am Berufsfeld / Was sind Tätigkeiten, die mir dort nicht so gefallen?
- Technologische Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehme Gesprächsatmosphäre, wirklich sympatische Menschen, tolles Entwicklungsumfeld.
Bewerber/inHat sich 2024 bei STIHL in Waiblingen als Projektleitung beworben.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit Projektpartnern
- Unterschied zwischen Arbeitskultur in Konzernen und Familienunternehmen.
- Unterschied zwischen Arbeitsweise an Universität und Industrie.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess Stihl
Bewerber/inHat sich 2024 bei ANDREAS STIHL AG & Co. KG als Werkstudent Hardwareentwicklung iMOW beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Interessen und Hobbies, Persönliche Kenntnisse und Fähigkeiten
- Werdegang, Gründe für Berufswahl, Fragen zu aktuellem Studium, Pläne für die Zukunft
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess für ein Praktikum im Rahmen meines Studiums
Bewerber/inHat sich 2024 bei Andreas Stihl AG & Co KG in Waiblingen als Praktikant Vorentwicklung Produkt Innovationen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung meiner Person, Rückfragen zur Vorstellung, Rückfragen zum Lebenslauf
- Gründe für Wahl der Schulart, Entscheidungsgrundlage Abitur, Warum Studium und keine Ausbildung, Begründung Studiengang Wahl
- Fragen zum Inhalten vom Studium
- Konkrete Frage zu im Anschreiben erwähnten Projekten
- Welche Fächer haben Spaß gemacht, welche nicht?
- Wie ist der Plan für den weiteren Verlauf des Studiums?
- Hast du vor Prüfungen während des Praktikums zuschreiben?
- Wie stellst du dir deine Tätigkeit bei Stihl im Optimalfall vor?
- Es gab eine Aufgabe:
- Ich musste ein Bauteil aus einem Motor erkennen (ein Pleuel) und dann dazu eine technische Zeichnung anfertigen und diese erklären.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grandioser Start und schlechte Fortsetzung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Andreas Stihl AG & Co KG in Waiblingen als Qualitätssicherungs-Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach mehr als sechs Wochen keine Rückmeldung zur weiteren Vorgehensweise erhalten, daraufhin selber abgesagt. Unprofessionelle Zeitvorstellungen seitens Stihl, nachdem man über die sozialen Medien recrutiert wurde und seine Unterlagen zur Verfügung stellte.
Auf den Anruf hin bekam man dann Tage später (man hielt sich dran, wie im Gespräch zugesagt!) eine Rückmeldung, dass man eventuell für später und andere Stellen vorgesehen werde.
Wenn die Prozesse bei Stihl alle so holprig sind, dann bringt das beste Recruiting-Personal nichts, denn die Personen waren bemüht (tatsächlich sehr positiv gewesen!). Schade, denn mal wieder zeigt ein großer Global Player, dass er nicht in der Lage ist, schnell zu agieren, weil einem die internen Abläufe im Wege stehen.
Deswegen - sehr stark begonnen - aber genauso stark nachgelassen.
Bewerbungsfragen
- Es war ein Telefonat, wo man einfach nur gegenseitig verstehen wollte, ob es prinzipiell von der Stelle passen könnte (80% Überschneidung war gegeben).
- Da die Firma angefragt hatte, musste ich lediglich erzählen, welche Tätigkeiten ich ausgeübt hatte. Bin nicht auf der Suche sondern hatte lediglich mein Interesse bekundet, mir anhören zu wollen, was Stihl sucht und zu bieten hat.
- Man bekam einige weitere Infos zur ausgeschriebenen Stelle, es war sehr ausführlich und ein angenehmes Telefonat.
- Wenn man Leute abwerben möchte: Zu wenig Infos, mit welcher Vergütung, Arbeitszeit, etc. man zu rechnen hat (das wird bei jedem anderen Recruiter gleich zu Beginn abgefragt, damit man sich ev. weitere sinnlose Zeit spart).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.