Basierend auf Daten aus 129 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STIHL die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 329 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
129 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eher zu viel (als zu wenig) offizielle Kommunikation von oben als auch vom BR
IGM (keine Überstunde verfällt => entweder abfeiern oder mit Zuschlag ausbezahlt bekommen)
Kommt natürlich auf den Vorgesetzten an - in meinem Fall super!!! Fachlich als auch menschlich!
Vielfältige Aufgaben mit viel Gestaltungs-Spielraum
Über alle Bereiche vorhanden wie immer Gruppenabhängig aber grundsätzlich sehr gut.
Sowohl sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre als auch angenehme Großraumbüros.