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STIHL
Bewertungen

196 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

196 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

140 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Guter Mix aus Tradition, starker Marke, Familien Spirit, starken Wurzeln Innovation und Blick in die Zukunft

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Andreas Stihl AG & Co.KG in Waiblingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kurze Wege, kollegial und offen

Image

Attraktiver Arbeitgeber und Marke in der Region

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Faire, marktgerechte Vergütung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist wichtig in Produkten, Prozessen und Denken und ist ein zunehmend wichtiges Handlungsfeld

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle im Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Offen, fordernd, fair

Arbeitsbedingungen

alles da, was man braucht. Moderne Arbeitswelten und -Firmen gibt es bereits und entstehen weiter

Kommunikation

Ist gut und wird Wert darauf gelegt sich hier weiter zu verbessern

Gleichberechtigung

Wird gelebt, wenn auch noch männlich geprägt sind weibliche Führungskräfte auf dem Vormarsch

Interessante Aufgaben

Vielfältig und immer wieder neu


Work-Life-Balance

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Hütter, Leitung Personalmarketing
Jessica HütterLeitung Personalmarketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit STIHL als Arbeitgeber zufrieden sind und sich an Ihrer Arbeitsstelle so wohlfühlen. Schön, dass Sie bei uns mit an Bord sind!

Alles Gute weiterhin wünscht
Jessica Hütter

Super Arbeitgeber dem die Mitarbeitenden am Herzen liegen und der sich auch außerhalb des Unternehmens sozial engagiert!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Andreas Stihl AG & Co.KG in Waiblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mehr als faire Bezahlung und Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalarbeit

Verbesserungsvorschläge

Es gibt wenig zu verbessern - Bewerbungsphase ausbaufähig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Hütter, Leitung Personalmarketing
Jessica HütterLeitung Personalmarketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Schön zu hören, dass Sie mit STIHL so zufrieden sind. So soll es sein! Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Bewerbungsprozess zu optimieren. Ihr Feedback hilft uns dabei, an den richtigen Stellen etwas zu verändern. Wenn Sie noch genauer sagen könnten, was Sie an der Bewerbungsphase ausbaufähig finden, würden wir uns freuen, wenn Sie persönlich Kontakt zu mir aufnehmen würden. Ihre Angaben werden wir selbstverständlich vertraulich behandeln.

Mit besten Grüßen
Jessica Hütter

Mobbing Mobbing Diskriminierung Schikane Verfolgung

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ANDREAS STIHL AG & Co. KG in Waiblingen Neustadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

alter Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gesundheit schädlichen Sachen

Verbesserungsvorschläge

Rassismus Diskriminierung weg


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Hütter, Leitung Personalmarketing
Jessica HütterLeitung Personalmarketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

wir bedauern, dass Sie offenbar negative Erfahrungen in Ihrem Bereich gemacht haben. Die Arbeitssicherheit und das gesamte Gesundheitsschutzmanagementsystem in unserer Produktion ist – wie auch im Stammhaus – nach DIN ISO 45001 zertifiziert und wird durch regelmäßige Kontrollen sichergestellt.

Auch für Rassismus ist bei STIHL kein Platz! Als international agierendes Unternehmen, das mit rund 17.000 Beschäftigten in über 160 Ländern auf fünf Kontinenten aktiv ist, ist Vielfalt ein Teil unserer Unternehmenskultur. In der STIHL Gruppe arbeiten Menschen aus rund 50 Nationen mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund, verschiedenen Religionen, Hautfarben, sexueller Orientierung, Alter und Geschlecht zusammen. STIHL legt großen Wert auf diese Diversität und setzt sich in der Politik sowie in Verbänden und Kammern für Weltoffenheit ein.

Um besser verstehen zu können, wie Ihr Eindruck entstanden ist, würden wir gerne ein persönliches und selbstverständlich vertrauliches Gespräch mit Ihnen führen wollen. Über eine persönliche Nachricht von Ihnen würde ich mich deshalb sehr freuen.

Mit freundlichen Grüßen
Jessica Hütter

Stihl ist in meinen Augen ein top Arbeitgeber mit mit Zukunft. Ich war vom 1.4.2018- 31.3.2020 beim Stihl tätig.

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei stihl in Waiblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ehrlich gewesen und nie einen was vorgemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht ist alles gut.

Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeiter mit einem Festvertrag belohnen.

Arbeitsatmosphäre

Mir hat es sehr gut gefallen

Image

Ich war gerne ein stihler

Gehalt/Sozialleistungen

Man kann sich nicht beschweren.
Ich war zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Das ist wie in allen Firmen denke ich.
Den einen mag man und den anderen eben weniger.
Aber im großen und ganzen kommt man mit jedem klar.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Wie schon erwähnt fande ich es top. Ich war am 1141 Montageband und 1147 Montageband.

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Wenn man ein Anliegen hatte waren die Vorgesetzten oder auch die Schichtführer immer für einen da.

Gleichberechtigung

Definitive

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Hütter, Leitung Personalmarketing
Jessica HütterLeitung Personalmarketing

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie eine gute Zeit bei STIHL hatten und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Jessica Hütter

Viele Erfahrungen, Verantwortung und persönliche Weiterentwicklung

4,5
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei stihl in Waiblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen, gute Kultur und ein offenes Miteinander, Förderung von jungen Mitarbeitenden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teils starre Kommunikationswege

Verbesserungsvorschläge

Mehr digitales vorantreiben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Top Arbeitgeber in der Region...bis jetzt Krisensicher und Zukunftsorientiert

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Andreas Stihl AG & Co.KG in Waiblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer noch in Familienhand und keine Firma bei der es nur nach Zahlen geht.

Verbesserungsvorschläge

Führungskultur könnte an der einen oder anderen Stelle verbessert werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica HütterLeitung Personalmarketing

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie sich bei STIHL gut aufgehoben fühlen und gerne Teil unseres Teams sind.
Vor allem in schwierigen Zeiten ist es wichtig, sich gegenseitig zu unterstützen und zusammenzuhalten - nur so können wir auch weiterhin zuversichtlich in die Zukunft blicken.

Sollten Sie bzgl. der Führungskultur explizitere Vorschläge haben, freuen wir uns, wenn Sie in einen persönlichen Dialog mit uns treten. Da uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sehr am Herzen liegt, sind wir stetig bestrebt das Arbeitsumfeld noch weiter zu verbessern. Jegliches Feedback hilft uns dabei.
Melden Sie sich also gerne bei mir für ein vertrauliches Gespräch.

Weiterhin alles Gute bei STIHL und bleiben Sie gesund!

Freundliche Grüße
Jessica Hütter

Effizienz und Kontrolle vor Humanität und Innovation

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei STIHL, Waiblingen in Waiblingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Den Praktikanten mehr Freiraum für Eigenständigkeit geben, die Leine länger lassen, den Studenten mehr Vertrauen geben, persönlicher / humaner sein.

Arbeitsatmosphäre

Angespannte Arbeitsatmosphäre aufgrund der vielen Vorgaben und der starken / strengen Kontrolle seitens der Vorgesetzten. Wenig Raum für selbstständige Arbeit (wenig Freiheit) und daher wenige Innovationen.

Kollegenzusammenhalt

Als Praktikant war man nicht so in's Team integriert. Fühlte mich nie voll dabei. Denke, es lag an der Einstellung der Vorgesetzten, dass Praktikanten eh nur eine kurze Zeit im Unternehmen sind und es sich nicht lohnt, engere Bindungen aufzubauen.

Vorgesetztenverhalten

Die Leine ist sehr kurz. Hätte gerne mehr Eigenständigkeit / Kreativität gezeigt, konnte aber nicht. Hatte das Gefühl, dass ich meine eigentlichen Fähigkeiten nie voll ausleben konnte. Vorgaben, Effizienz-Denken und Kontrolle machten das nicht möglich.

Kommunikation

Kommunikation im Unternehmen ist eher umständlich aufgrund des Sich-Siezens. Auch hat man nur wenig selbst entscheiden dürfen und musste daher oft viele Personen kontaktieren, was die Kommunikation oft noch umständlicher gemacht hat.

Interessante Aufgaben

Monotone Aufgaben, die auch ein Schüler hätte erledigen können. Dafür hätte ich kein Studium gebraucht.

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Hütter, Leitung Personalmarketing
Jessica HütterLeitung Personalmarketing

Lieber Praktikant, liebe Praktikantin,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr ausführliches Feedback genommen haben.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie mit STIHL als Arbeitgeber nicht rundum zufrieden waren.

Selbstverständlich achten wir auch auf spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Praktikum, bei denen Sie die Theorie mit der Praxis abgleichen können.

Je nach Bereich oder Abteilung ist es bei STIHL unterschiedlich, ob man sich Siezt oder duzt - das leben wir ganz unterschiedlich. Unabhängig davon ist uns aber eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe wichtig.

Da uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sehr am Herzen liegt, sind wir stetig bestrebt das Arbeitsumfeld noch weiter zu verbessern. Jegliches Feedback hilft uns dabei. Melden Sie sich also gerne bei mir für ein vertrauliches Gespräch mit Ihnen.

Beste Grüße
Jessica Hütter
-Leitung Personalmarketing-

Home Office

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ANDREAS STIHL AG & Co. KG in Waiblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial eingestellt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Micromanagement
starkes Hierarchiedenken
Wenig Frauen in Führungspositionen
Kein Frauenförderprogramm
Wenig kaskadierte Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Mehr Frauen in Führungspositionen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Familienunternehmen mit Leistungen für Arbeitgeber, in diversen Bereichen aber sehr altbacken und selbstverliebt

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei STIHL, Waiblingen in Waiblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Sicherheit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tut sich schwer, mit der Zeit zu gehen. Risiken geht man nur äußerst selten ein, lieber Sicherheit statt Mut.

Verbesserungsvorschläge

Die Produkte sind für Kunden. Mit denen sollte jeder Kontakt haben und nicht nur meinen zu wissen, was der Kunde will und denkt.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut, viele ältere Kollegen im zb Produktmanagement berufen ihre angebliche Kompetenz vor allem auf ihre Dienstjahre. Business-Kasper ohne Kontakt zum Kunden haben große Erfolgschancen.

Image

Das Image und die Bekanntheit sind legendär, man ruht sich darauf aber auch bisschen aus.

Work-Life-Balance

Corona machts möglich. Homeoffice nun wesentlich einfacher möglich. :)

Karriere/Weiterbildung

Ist eine Frage der Kontakte. Beförderungen sind nicht wirklich immer nachvollziehbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist branchenüblich, hat aber mit Leistung wenig zu tun. Kontakte sind wichtiger. Sozialleistungen sind 1A.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf einige Ausreißer keine Probleme, mit auch vollkommen fachfremden Kollegen in Kontakt zu kommen. Überwiegend sind die meisten sehr hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll!

Vorgesetztenverhalten

Mal so mal so. Führung durch Vorbild und Leistung gilt hier definitiv nicht..

Arbeitsbedingungen

Alles da was man braucht.

Kommunikation

Abteilungsabhängig. Mal offen und ehrlich, mal dienen E-Mails den politischen Konflikten und der Selbstdarstellung.

Gleichberechtigung

Alltagsrassismus wird absolut toleriert, das "Neue" wird immer erstmal "kommentiert". Tattoos, Piercing, Dunkelhäutige und Homosexualität sind auf jeden Fall erstmal "Gesprächsstoff".

Interessante Aufgaben

Je nachdem, was für Freiheiten erlaubt sind, sehr interessant bis stupide


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Hütter, Leitung Personalmarketing
Jessica HütterLeitung Personalmarketing

Liebe/r Mitarbeiter*in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie aktuell mit STIHL als Arbeitgeber nicht rundum zufrieden sind.

Ihre Meinung ist uns sehr wichtig und wir möchten die von Ihnen angemerkten Punkte nutzen, um uns als Arbeitgeber zu verbessern. Sie haben in Ihrer Bewertung verschiedene verbesserungswürdige Aspekte angesprochen. Wir würden uns freuen, wenn Sie dazu mit uns in einen persönlichen Dialog treten, um Ihre Ansichten besser verstehen zu können. Melden Sie sich jederzeit gerne für ein vertrauliches Gespräch bei mir.

Freundliche Grüße

Jessica Hütter
Leitung Personalmarketing
________________________________________
ANDREAS STIHL AG & Co. KG
Telefon: 07151/26-5052
E-Mail: Jessica.huetter@stihl.de
Web: arbeiten-bei-stihl.de

Tolles Unternehmen mit höchster Orientierung am Mitarbeiter

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Andreas Stihl AG & Co.KG in Waiblingen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Umsichtigkeit

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Gar nichts.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Gar nichts. Der Umgang ist rücksichtsvoll und flexibel.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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