Workplace insights that matter.

Login
STIHL Logo

STIHL
Bewertungen

228 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 84%
Score-Details

228 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

168 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von STIHL über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Absoluter Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ANDREAS STIHL AG & Co. KG in Waiblingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiärer Umgang im Team als auch mit mir als Werkstudent

Work-Life-Balance

Gleitzeit-Konto & Homeoffice Möglichkeit - Top!

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde eine kostenloser Englischkurs angeboten (welcher in der Arbeitszeit stattgefunden hat)

Gehalt/Sozialleistungen

Als Werkstudent im Master (mit abgeschlossenem Bachelor; kaufmännischer Berufsausbildung und 16h/Woche)
habe ich 1.300€ im Monat verdient

Kollegenzusammenhalt

Ich konnte immer nach Hilfe oder Unterstützung fragen und wurde nie alleine gelassen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll trotz "Du"-Kultur

Vorgesetztenverhalten

fördern und fordern - Anspruchsvolle Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Neues Großraumbüro - alles sehr modern

Kommunikation

Wöchentliche Team-Meetings sorgen für immer aktuelle Informationen auch darüber, was in anderen Projekten läuft und wie dort der Stand ist

Gleichberechtigung

Ich konnte keine Benachteiligung von meiner Person als auch von weiblichen Kolleginnen feststellen

Interessante Aufgaben

Zu Beginn ist alles neu und aufregend. Nach den 1 Jahr hat sich dann doch alles wiederholt und es gab kaum neue Tätigkeiten. Für ein 6 monatiges Praktikum hat man aber eine extrem steile Lernkurve.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilen

Mehr in lernwillige arbeiter investieren

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei stihl in Waiblingen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das junge leute keine chance bekommen.

Verbesserungsvorschläge

In junge leute investieren

Arbeitsatmosphäre

Habe das gefühl es wird immer schlimmer. Das sehe nichr nur ich so

Image

Unterschiedlich

Karriere/Weiterbildung

Kommt drauf an wer fragt. Wenn man die richtige person ist geht alles.

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an welche kollegen wie da die verbindung steht. Ansonsten wird man teilweise verkauft

Vorgesetztenverhalten

Sollten wirklich mal Unterstützen wie sie immer behaupten und es nicht nur aussprechen

Kommunikation

Vieles kommt garnicht an beim arbeiter. Das muss immer über flüsterpost gefühlt laufen.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung sehr umfangreich


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Hütter, Leitung Personalmarketing
Jessica HütterLeitung Personalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie STIHL als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen und insbesondere mit dem Vorgesetztenverhalten und dem Kollegenzusammenhalt nicht zufrieden sind. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst und möchten Sie daher auch dazu ermutigen sich zu den angesprochenen Kritikpunkten in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch mit mir auszutauschen. Gerne stehe ich Ihnen per Mail unter jessica.huetter@stihl.de zur Verfügung und würde mich freuen, von Ihnen zu hören.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Beste Grüße,
Jessica Hütter

Top Arbeitgeber

4,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei stihl in Waiblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Befristete Arbeitsverträge
Keine Chance auf übernahmen!!

Arbeitsbedingungen

Stress durch Akkord Arbeit bzw Stückzahl viel zu hoch meistens!

Gleichberechtigung

Kollegen mit befristeten Arbeitsverträge werden auch so genannt unter kollen :
Die befristeten ob diesen minderwertigen Menschen wären


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Hütter, Leitung Personalmarketing
Jessica HütterLeitung Personalmarketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Wir bedauern sehr, dass Sie gerade im Hinblick auf die Themen Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen negative Erfahrungen gemacht haben. Als Familienunternehmen haben Gleichberechtigung und faire Arbeitsbedingungen bei uns oberste Priorität. Wir sind Ihnen für Ihre Kritikpunkte dankbar und versichern Ihnen, dass wir Ihre Kritik ernst nehmen und entsprechend weitergeben werden. Denn als Arbeitgeber möchten wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und verbessern.

Leider können wir bei befristeten Stellen eine Übernahme nicht garantieren. Darauf weisen wir jeden unserer Bewerbenden für eine befristete Stelle hin. Eine Übernahme ist abhängig von verschieden Faktoren, welche zum Teil auch nicht durch uns beeinflussbar sind. Sollten Sie Interesse haben, sich zu bestimmten Themen nochmal persönlich auszutauschen, stehe ich Ihnen gerne per E-Mail unter jessica.huetter@stihl.de zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.



Beste Grüße,

Jessica Hütter

Sehr guter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Andreas Stihl AG & Co.KG in Waiblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine, Gehalt, der Vorstand

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firmenpolitik

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Firmenpolitik, zum Glück war ich nur am Rande betroffen

Vorgesetztenverhalten

Gruppenleiter, Abteilungsleiter, Vorstand gut. Dazwischen ok.

Kommunikation

Von ganz oben kam eigentlich recht viel. Von Middlemanagement eher weniger

Gleichberechtigung

Ein bisschen mit Titeln (Doktor) begeistert. Aber das ist ja in Deutschland allgemein so.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Hütter, Leitung Personalmarketing
Jessica HütterLeitung Personalmarketing

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank, dass Sie STIHL auf kununu als sehr guten Arbeitgeber bewertet haben. Wir freuen uns sehr, dass Ihnen der Umgang unserer Führungsebene und des Vorstands positiv in Erinnerung geblieben ist. Natürlich nehmen wir aber auch Ihre Kritikpunkte ernst. Gerne können Sie mit mit unter jessica.hütter@stihl.de in Kontakt treten und vertraulich über Ihre Gedanken bezüglich der Firmenpolitik bei STIHL sprechen. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Beste Grüße,
Jessica Hütter

TOP Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ANDREAS STIHL AG & Co. KG in Waiblingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Etwas mehr Lob nach guter Arbeit würde nicht schaden.

Image

Best Brand ever

Work-Life-Balance

Flexibel

Kollegenzusammenhalt

Alle sind sehr engagiert und motiviert um das Unternehmen weiterzubringen.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Hütter, Leitung Personalmarketing
Jessica HütterLeitung Personalmarketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für das tolle Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie sich in Ihrer Führungsposition bei STIHL gut aufgehoben fühlen und Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen als Team stark motiviert sind, STIHL weiterzuentwickeln.

Als Unternehmen achten wir darauf, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrem Tun bestärkt und wertgeschätzt fühlen. Daher bedanken wir uns für den Hinweis, dass wir noch etwas besser darin werden können, unsere Anerkennung für gute Arbeit deutlich zu machen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin so viel positive Power für Ihre Arbeit bei STIHL!

Beste Grüße,
Jessica Hütter

Kann ich nur empfehlen!

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei STIHL, Waiblingen in Waiblingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, in welcher sich langjährige Angestellte und Praktikanten/Werkstudenten auf Augenhöhe begegnen.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame "Digitale Kaffeepausen" und "After-Work-Events" helfen bei der Einfindung ins Team und erleichtern das Kennenlernen.

Arbeitsbedingungen

Auch in Zeiten von Corona (und überwiegend Home Office) lassen sich einige Vorgesetzte tolle, moderne Möglichkeiten einfallen, um mit ihren Mitarbeitenden in regelmäßigem Kontakt zu bleiben.

Kommunikation

Eine offene Kommunikation lässt Raum für konstruktive Kritik, von der beide Seiten nur profitieren können.

Interessante Aufgaben

Man bekommt interesssante, abwechslungsreiche Aufgaben und übernimmt frühzeitig Verantwortung.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Hütter, Leitung Personalmarketing
Jessica HütterLeitung Personalmarketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für das ausführliche Feedback. Besonders schön finden wir es, dass Sie sich in Ihrem Praktikum auf Augenhöhe mit langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gefühlt haben. Bei uns zählt jede Meinung, unabhängig davon welche Berufsbezeichnung man hat. Wir freuen uns daher sehr, dass Sie von einem transparenten Miteinander profitiert haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für die Zukunft.

Beste Grüße,
Jessica Hütter

I love my job

4,4
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ANDREAS STIHL AG & Co. KG in Waiblingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, tolles Miteinander, auch nach der Arbeit


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Hütter, Leitung Personalmarketing
Jessica HütterLeitung Personalmarketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

wir freuen uns sehr über das herzliche Feedback. Uns bedeutet es sehr viel, dass Sie sich in Ihrem aktuellen Job so aufgehoben fühlen. Bei STIHL wird Teamwork großgeschrieben. Daher freut es uns sehr zu hören, dass Sie ein tolles Team haben und ein tolles Miteinander erleben – und das sogar nach der Arbeit. Wir wünschen Ihnen weiterhin diese Begeisterung für STIHL.

Beste Grüße,
Jessica Hütter

Geht so

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei stihl in Waiblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu träge, unflixibel

Verbesserungsvorschläge

Mehr Innovation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, ein Feedback zu verfassen. Es liegt uns sehr am Herzen, dass auch wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln und verbessern. Dafür ist Ihr Feedback sehr wichtig für uns. Wir würden uns deshalb sehr freuen, wenn wir Ihre Verbesserungsvorschläge in einem vertraulichen Gespräch weiter vertiefen könnten. Dafür können Sie jederzeit direkt auf mich zukommen: jessica.huetter@stihl.de

Beste Grüße
Jessica Hütter

Gut geführtes Familienunternehmen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei stihl in Waiblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und das Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Aufteilung der Arbeitslast auf die Angestellten und die Hilfe der Führungskräfte bei Überlast eines Mitarbeiters

Vorgesetztenverhalten

Hier kann zum Teil mehr Hilfe der Führungskräfte bei Überlast eines Mitarbeiters erwartet werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung bei kununu! Es freut uns, dass Sie die persönliche Weiterentwicklung und das Arbeitsklima positiv wahrnehmen. Selbstverständlich möchten wir aber auch, dass Sie sich darüber hinaus wohlfühlen. Falls Sie das Gefühl haben, überlastet zu sein, dann sprechen Sie gerne Ihre Führungskraft darauf an oder melden Sie sich für ein vertrauliches Gespräch bei mir. Für weitere Fragen oder Rückmeldungen bin ich gerne für Sie da: jessica.huetter@stihl.de.

Beste Grüße
Jessica Hütter

Glücklich als Frau im typischen "Männerberuf"

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei stihl in Waiblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wir in der IG-Metall tariflich dabei sind und wir das Gleitzeitmodell haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung der Auszubildenden ist wichtig und daran kann man arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Die unbefristete Übernahme der Auszubildenden beibehalten und fördern dass diese eine Facharbeiterstelle bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin die, die alle ehrlich anlächelt und Freude verteilt und merke wie ich das auch zurück bekomme.

Image

Ja über unser Image wird sehr respektvoll gesprochen. Wir sind weltweit bekannt mit unseren Geräten für den Garten und Landwirtschaftsbau.

Work-Life-Balance

Ich kann abschalten und das Geschäft dort lassen wo es stattfindet.
Ich habe Gleitzeit die ich selbst wählen darf. Ich darf mir aussuchen wann ich starte und wann ich aufhöre dass macht alles einfacher.

Karriere/Weiterbildung

Wir haben viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen um im Unternehmen weiter zu kommen.
TV-Quali und Gebietsschulungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin sehr zufrieden mit meinem Entgelt und den sozialen Leistungen da ich auch in der IG-Metall bin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben ein bewusstes und gesundes Umwelt-/ Sozialbewusstsein bei uns im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team die sich unterstützen und helfen und gegenseitig weiter bringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein gutes und respektvollen Verhältnis.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hat ein ehrliches und freundliches Verhältnis und das ist mir absolut wichtig.

Arbeitsbedingungen

Ich habe eine 35h Woche und darf mit Gleitzeit wählen wann ich komme.

Kommunikation

Wir dürfen Vorschläge einbringen die das Unternehmen weiterbringt und werden dafür prämiert.

Gleichberechtigung

Ich merke nicht dass ich weniger gut oder schlecht behandelt werde nur weil ich eine Frau bin und in einer Männerwelt arbeite.

Interessante Aufgaben

Ich hab eine Abwechslungsreiche Bandbreite an Aufgaben.

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin,

vielen herzlichen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es liegt uns sehr am Herzen eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen. Deshalb freut es uns, dass Sie sich bei STIHL gut aufgehoben fühlen und sich auch die Zeit für eine ausführliche Rückmeldung genommen haben. Ihre Verbesserungsvorschläge leiten wir selbstverständlich weiter. Für weiteres Feedback haben wir jederzeit ein offenes Ohr. Sie können dafür gerne Ihre Führungskraft ansprechen oder auch auf mich zukommen: jessica.huetter@stihl.de. Für Ihre Zukunft bei STIHL wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Jessica Hütter

MEHR BEWERTUNGEN LESEN