Mehr in lernwillige arbeiter investieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STIHL in Waiblingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das junge leute keine chance bekommen.
Verbesserungsvorschläge
In junge leute investieren
Arbeitsatmosphäre
Habe das gefühl es wird immer schlimmer. Das sehe nichr nur ich so
Kommunikation
Vieles kommt garnicht an beim arbeiter. Das muss immer über flüsterpost gefühlt laufen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an welche kollegen wie da die verbindung steht. Ansonsten wird man teilweise verkauft
Vorgesetztenverhalten
Sollten wirklich mal Unterstützen wie sie immer behaupten und es nicht nur aussprechen
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung sehr umfangreich
Image
Unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an wer fragt. Wenn man die richtige person ist geht alles.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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