Starre Hierarchie, lange Entscheidungswege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Andreas Stihl AG & Co.KG in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Themenvielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil sehr ‚kontrollierend‘
Verbesserungsvorschläge
Extrem auf Weiterbildung setzen/ Tagekontingente
Kommunikation
Hierarchisch; top down mit wenig Zielkommunikation; bottom up wird nicht wirklich gehört
Kollegenzusammenhalt
Nettes Miteinander
Work-Life-Balance
Top
Vorgesetztenverhalten
Wenig transparente Kommunikation zu Entscheidungen
Interessante Aufgaben
Vielseitige Themen
Gleichberechtigung
Hauptsächlich Männer in Führungspositionen; Es gibt keine Job Sharing Modelle; Beförderung nur bei Vollzeit
Gehalt/Sozialleistungen
Passt soweit; nur die Zielerreichung hat überhaupt keinen Einfluss auf das Gehalt
Image
Traditionell, loyale Mitarbeitende; viele finden Timbersports gut
Karriere/Weiterbildung
Selbstlernzentrum noch nicht angekommen im mindest; wenig digital; Vorgesetzte knausern
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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