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Bewertung

Starre Hierarchie, lange Entscheidungswege

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Andreas Stihl AG & Co.KG in Waiblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Themenvielfalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil sehr ‚kontrollierend‘

Verbesserungsvorschläge

Extrem auf Weiterbildung setzen/ Tagekontingente

Kommunikation

Hierarchisch; top down mit wenig Zielkommunikation; bottom up wird nicht wirklich gehört

Kollegenzusammenhalt

Nettes Miteinander

Work-Life-Balance

Top

Vorgesetztenverhalten

Wenig transparente Kommunikation zu Entscheidungen

Interessante Aufgaben

Vielseitige Themen

Gleichberechtigung

Hauptsächlich Männer in Führungspositionen; Es gibt keine Job Sharing Modelle; Beförderung nur bei Vollzeit

Gehalt/Sozialleistungen

Passt soweit; nur die Zielerreichung hat überhaupt keinen Einfluss auf das Gehalt

Image

Traditionell, loyale Mitarbeitende; viele finden Timbersports gut

Karriere/Weiterbildung

Selbstlernzentrum noch nicht angekommen im mindest; wenig digital; Vorgesetzte knausern


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerd Dörfler, Recruiting
Gerd DörflerRecruiting

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre individuellen Erfahrungen zu STIHL als Arbeitgeber hier auf Kununu mit uns zu teilen. Schade, dass Sie nicht mit allen Punkten bei STIHL zufrieden sind.

Als international agierendes Unternehmen sind wir nach wie vor eines: ein Familienunternehmen. Wir legen großen Wert auf eine Kommunikation auf Augenhöhe und behandeln unsere Mitarbeitenden alle mit der gleichen Wertschätzung. Wir wissen, dass wir als zukunftsorientierter Arbeitgeber vor allem in unsere Mitarbeitenden und agile Prozesse investieren müssen. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir daher gerne auf, denn als Arbeitgeber wollen wir uns kontinuierlich weiter optimieren.

Sollten Sie Interesse daran haben uns Ihre Erfahrungen und Gedanken genauer mitzuteilen, freuen wir uns über einen direkten Austausch. Melden Sie sich gerne bei mir per E-Mail unter gerd.doerfler@stihl.de oder unter der Telefonnummer 07151/26-1282.

Danke, dass Sie das Team STIHL im Bereich Personal/ Aus- und Weiterbildung unterstützen.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alle Gute.

Viele Grüße,
Ihr STIHL HR-Team

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