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STIHL
Bewertung

Familienunternehmen mit Leistungen für Arbeitgeber, in diversen Bereichen aber sehr altbacken und selbstverliebt

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei STIHL in Waiblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Sicherheit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tut sich schwer, mit der Zeit zu gehen. Risiken geht man nur äußerst selten ein, lieber Sicherheit statt Mut.

Verbesserungsvorschläge

Die Produkte sind für Kunden. Mit denen sollte jeder Kontakt haben und nicht nur meinen zu wissen, was der Kunde will und denkt.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut, viele ältere Kollegen im zb Produktmanagement berufen ihre angebliche Kompetenz vor allem auf ihre Dienstjahre. Business-Kasper ohne Kontakt zum Kunden haben große Erfolgschancen.

Kommunikation

Abteilungsabhängig. Mal offen und ehrlich, mal dienen E-Mails den politischen Konflikten und der Selbstdarstellung.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf einige Ausreißer keine Probleme, mit auch vollkommen fachfremden Kollegen in Kontakt zu kommen. Überwiegend sind die meisten sehr hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Corona machts möglich. Homeoffice nun wesentlich einfacher möglich. :)

Vorgesetztenverhalten

Mal so mal so. Führung durch Vorbild und Leistung gilt hier definitiv nicht..

Interessante Aufgaben

Je nachdem, was für Freiheiten erlaubt sind, sehr interessant bis stupide

Gleichberechtigung

Alltagsrassismus wird absolut toleriert, das "Neue" wird immer erstmal "kommentiert". Tattoos, Piercing, Dunkelhäutige und Homosexualität sind auf jeden Fall erstmal "Gesprächsstoff".

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll!

Arbeitsbedingungen

Alles da was man braucht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist branchenüblich, hat aber mit Leistung wenig zu tun. Kontakte sind wichtiger. Sozialleistungen sind 1A.

Image

Das Image und die Bekanntheit sind legendär, man ruht sich darauf aber auch bisschen aus.

Karriere/Weiterbildung

Ist eine Frage der Kontakte. Beförderungen sind nicht wirklich immer nachvollziehbar.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter*in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie aktuell mit STIHL als Arbeitgeber nicht rundum zufrieden sind.

Ihre Meinung ist uns sehr wichtig und wir möchten die von Ihnen angemerkten Punkte nutzen, um uns als Arbeitgeber zu verbessern. Sie haben in Ihrer Bewertung verschiedene verbesserungswürdige Aspekte angesprochen. Wir würden uns freuen, wenn Sie dazu mit uns in einen persönlichen Dialog treten, um Ihre Ansichten besser verstehen zu können. Melden Sie sich jederzeit gerne für ein vertrauliches Gespräch bei mir.

Freundliche Grüße

Jessica Hütter
Leitung Personalmarketing
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ANDREAS STIHL AG & Co. KG
Telefon: 07151/26-5052
E-Mail: Jessica.huetter@stihl.de
Web: arbeiten-bei-stihl.de

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