Die Rahmenbedingungen stimmen eigentlich aber….
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sozialen Leistungen und die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man die Menschen in der Produktion keine Weiterbildung anbietet.
Den wohl schlechtesten Betriebsrat den es gibt. Die machen nichts. Stolzieren vor den Wahlen durch die Halle und drängen die befristeten Kollegen zum Beitritt in die Gewerkschaft. Sonst bekommen Sie keinen Festvertrag. Sogar die Formulare sind schon ausgefüllt. Man muss nur noch unterschreiben. Ansonsten machen die nichts. Wenn man halt keine Lust hat zu Arbeiten geht man zum Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Eine Schulung für Führungskräfte wie man mit Menschen umgeht. Nur weil man in der Produktion arbeitet ist man nicht schlechter.
Kommunikation
Wir sind immer die letzten die etwas erfahren
Work-Life-Balance
In der Produktion gibt es keine Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beschweren aber an anderen Strukturen sieht die Sache ganz anders aus
Interessante Aufgaben
Ist halt jeden Tag das gleiche
Gleichberechtigung
Es wird keinen Unterschied gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Ich verstehe nicht warum ältere Kollegen nicht angeboten wird ins Werk 6 zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung in der Produktion möglich. Wenn man doch mal ein internes Vorstellungsgespräch hat wird man auseinandergenommen als ob man sich auf eine Vorstandsstelle beworben hat. Keine Empathie. Ohne Vitamin B läuft hier fast nichts.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre ehrliche Bewertung zu STIHL als Arbeitgeber hier auf Kununu. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben und Ihre individuelle Meinung mit uns teilen.
Als international agierendes Unternehmen sind wir vor allem eins geblieben: ein Familienunternehmen. Wir legen großen Wert darauf, dass jeder und jede in unserem Unternehmen mit den eigenen Kompetenzen gesehen und mit der eigenen Meinung gehört wird. Als teamorientierten Arbeitgeber möchten wir alle Voraussetzungen schaffen, um einen transparenten und wertschätzenden Umgang zu fördern, der einen Austausch auf Augenhöhe möglich macht - über alle Standorte, Bereiche und Hierarchien hinweg.
Deswegen sind wir unglücklich darüber, dass Sie anscheinend in Ihrem Arbeitsalltag andere Beobachtungen gemacht haben. Gerne möchten wir hier an der richtigen Stelle ansetzen, um die von Ihnen angesprochenen Punkte weiter zu optimieren.
Falls Sie bereit sind uns Ihre Erfahrungen noch einmal genauer zu schildern, würden wir uns sehr freuen. Gerne stehe ich Ihnen per E-Mail an gerd.doerfler@stihl.de oder unter der Telefonnummer 07151/26-1282 zur Verfügung.
Danke, dass Sie uns im Bereich Produktion am Standort Waiblingen unterstützen.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße,
Ihr STIHL HR-Team