Paradebeispiel eines wertschätzenden Bewerbungsprozesses
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte hier nochmal klarstellen, dass ich mit meinem Bewerbungsprozess bei der Firma Stihl wirklich rundum zufrieden bin und diesen sogar als Paradebeispiel eines wertschätzenden Bewerbungsprozesses bezeichnen würde.
Folgende Punkte haben mich vollends überzeugt:
- Trotz erschwerter Bedingungen im Bewerbungsprozess (bedingt durch meinen Auslandsaufenthalt in Südamerika) war es für Stihl keinerlei Problem die ersten beiden Bewerbungsgespräche online via Webex durchzuführen
- Ich bekam jederzeit zum vereinbarten Zeitpunkt (und meist sogar direkt am nächsten Tag) Bescheid, ob ich zur nächsten Runde des Bewerbungsprozesses eingeladen werde oder nicht (was meinen Erfahrungen nach zu Urteilen bei weitem nicht jede Firma so handhabt!)
- Es wurde nicht versucht den Bewerber im Bewerbungsgespräch durch spezifische Fangfragen aus der Fassung zu bringen
- Generell war der Umgang im Bewerbungsprozess sehr freundlich und auf Nachfragen oder Anfragen zum verschieben des Bewerbungsgesprächs wurde sofort eingegangen
- Die Führungskraft konnte den Aufgabenbereich der Stelle im Bewerbungsgespräch sehr gut und verständlich zusammenfassen. Im Nachgang kann ich dies auch bestätigen, dass keinerlei Versprechungen gemacht wurden, die dann nicht eingehalten wurden. Der Tätigkeitsbereich entspricht dem zuvor genannten
Abschließend kann ich festhalten, dass der durchweg positive Bewerbungsprozess einen entscheidenden Anteil daran hatte, dass ich mich letztlich für die Firma Stihl als Arbeitgeber entschieden habe.
Der durchweg positive Eindruck besteht zudem bis heute!