8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Bewerbern
Lückenhafte Kommunikations
Bewerber/inHat sich 2024 in Mannheim als Sales Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte sagt euren Bewerber:innen wenigstens ab, wenn es keine Zusage ist. Einfach keine Rückmeldung geben ist nicht sehr professionell
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerber-ghosting bis heute. Bewerbung im Mai eingereicht und abgesehen von der Eingangsbestätigung keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2025 in Mannheim als Produktmager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess transparent gestalten. Absage wäre besser als gar keine Rückmeldung. Wenn sich ein Bewerber die Mühe macht und stundenlang ein Anschreiben verfasst, sollte dies das Mindestmaß an Wertschätzung sein.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Beworben, Bewerbungsgespräch gehabt, keine Rückmeldung mehr.
Bewerber/inHat sich 2025 in Mannheim als Product Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein Bewerbungsgespräch bei der Firma, sogar mit dem Geschäftsführer.
Wir wurde mitgeteilt, dass ich bis Ende nächster Woche eine Rückmeldung erhalten werde. Nach dem bereits über zwei Wochen verstrichen waren, hackte ich nach - dennoch bis heute keine Rückmeldung!
Wenn es eine Firma nicht mal für nötig hält eine offizielle Absage zu erteilen, nachdem man sich Zeit genommen und Mühe gegeben hat, kann ich mit einer derartigen Arbeitsweise und offensichtlich mangelnden Wertschätzung nur sehr sehr viel Glück für die Zukunft wünschen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach der automatischen Antwortmail - Funkstille
Bewerber/inHat sich 2024 in Mannheim als Grafikdesigner beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung fängt schon beim Bewerbungsprozess an. Leider bei vielen zur Unsitte geworden, Bewerber zu ghosten. Besonders bitter für jene die dringend einen neuen Arbeitsplatz benötigen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber Ghosting
Bewerber/inHat sich 2023 in Mannheim als Brand Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnah und generell Zu- oder Absagen.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nicht stilvoll - Ghosting von Bewerber:innen
Bewerber/inHat sich 2024 in Mannheim als Grafiker:in beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber:innen respektvoller behandeln und darüber in Kenntnis setzen wenn es nicht passt. Leider wird man hier stattdessen geghostet und bekommt keine Rückmeldung.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Man kann eben doch alle in einen Sack stecken......
Bewerber/inHat sich in Mannheim als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
...nach anfänglich guten Prozess, rechtzeitigen Rückmeldungen und einem tollen virtuellen Interview nie wieder was gehört. Keine Absage ist auch eine Absage. Leider reiht sich dieses Unternehmen somit hier in die Reihe vieler ein - einfach respektlos gegenüber dem Bewerber! Vom ersten tollen Eindruck bleibt da leider nicht viel hängen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Leider keine Rückmeldung nach über 6 Wochen
Bewerber/inHat sich 2016 in Mannheim als Praktikum beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war seriös und strukturiert.
Geführt wurde dieses von Mitarbeitern der entsprechenden Abteilung sowie der Geschäftsführung. Mir wurde versichert, dass ich nach zwei Wochen eine Entscheidungsinfo erhalte. Leider kam diese bis jetzt, nach über sechs Wochen noch nicht an. Dies trübt das Gesamtbild doch erheblich. Startup hin oder her.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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