Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei stilfaser die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr offen, ehrlich und direkt. Grundsätzlich steht jeder für eine Unterhaltung, offene Rückfragen oder neue Vorschläge zur Verfügung.
Der Kollegenzusammenhalt ist besonders hervorzuheben. Man zieht an einem gemeinsamen Strang, genießt regelmäßige Team-Events und hat das Gefühl ein Teil der Jungfeld-Family zu sein.
Die Work-Life-Balance ist überdurchschnittlich gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten, Kaffee und Tee am Arbeitsplatz und die Möglichkeit mobil zu Arbeiten. Weiterhin ist die Geschäftsführung immer offen für gut durchdachte Vorschläge, die im besten Fall in beiderseitigem Interesse sind und eine Win-Win-Situation darstellen.
Das Vorgesetztenverhalten ist ebenfalls überdurchschnittlich gut. Man wird gefördert und gefordert. Gelegentlich muss man zwar etwas hartnäckig sein, entsprechend für seine Positionen einstehen und Feedback einfordern. Tut man dies, so bekommt man auch wirklich durchdachte, ehrliche und selbstreflektierte Rückmeldungen zu seiner Arbeit.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, sodass einem nie langweilig wird. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt die passenden Aufgaben für die jeweiligen Mitarbeiter*innen zu finden. Es besteht auch die Möglichkeit sich selbst weiterzuentwickeln und dem Interesse an neuen/anderen Aufgaben nachzugehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen und Eigenverantwortlichkeit. Mit dem Office-Dog Inaro, den tollen Räumlichkeiten und dem Jungbusch-Vibe des Teams kommt der Spaß und die Freude an der Arbeit definitiv nicht zu kurz.