Mit anderer Geschäftsführung könnte das Unternehmen eine bessere Arbeitsatmosphäre schaffen und Mitarbeitende motivieren
Arbeitsatmosphäre
Unter KollegInnen herrscht eine gute, freundliche Atmosphäre. Durch die Geschäftsführung wird das Klima allerdings signifikant verschlechtert.
Kommunikation
Klare Kommunikation findet kaum statt, es wird nichts dokumentiert und auch Urlaubsvertretungen nicht in Prozesse eingeführt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Angestellten herrscht ein recht kollegiales Verhältnis.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung erwartet teilweise Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten und übt Druck aus, der zu Überstunden führt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung verhält sich weder kollegial noch wertschätzend. Auch die Fürsorgepflicht wird kategorisch ignoriert.
Interessante Aufgaben
Da es wenig Strukturen gibt kann man eigene Ideen gut mit einbringen.
Arbeitsbedingungen
In den alten Büroräumen gab es keine Klimaanlage und im Winter ist häufiger die Heizung ausgefallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher war es für das Unternehmen wichtig, dass ökologische und soziale Standards in der Lieferkette eingehalten werden. Mittlerweile unter neuer Führung ist dieses Ideal dem Ziel des Profits gewichen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für die Branche und Größe des Unternehmens angemessen, Sozialleistungen gibt es keine.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen angeboten.