Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre, die Vielfalt der Aufgaben und der familiäre Umgang.
Nichts.
Proaktiveres Feedback, mobile Devices und ein bisschen mehr Gehalt.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen und Eigenverantwortlichkeit. Mit dem Office-Dog Inaro, den tollen Räumlichkeiten und dem Jungbusch-Vibe des Teams kommt der Spaß und die Freude an der Arbeit definitiv nicht zu kurz.
Das Image ist über die Grenzen des Teams hinweg sehr gut, sodass man auch außerhalb Mannheims positiv auf von Jungfeld angesprochen wird.
Die Work-Life-Balance ist überdurchschnittlich gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten, Kaffee und Tee am Arbeitsplatz und die Möglichkeit mobil zu Arbeiten. Weiterhin ist die Geschäftsführung immer offen für gut durchdachte Vorschläge, die im besten Fall in beiderseitigem Interesse sind und eine Win-Win-Situation darstellen.
Aufgrund der Größe gibt es leider begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten. Die entstehen allerdings mit dem kontinuierlichen Wachstum der Firma.
Das Gehalt ist in Anbetracht der Größe gut, wenngleich es geringfügig höher sein könnte.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird hier wirklich groß geschrieben und auch entsprechend gelebt.
Der Kollegenzusammenhalt ist besonders hervorzuheben. Man zieht an einem gemeinsamen Strang, genießt regelmäßige Team-Events und hat das Gefühl ein Teil der Jungfeld-Family zu sein.
Es gibt zwar kaum ältere Kollegen, aber es werden keine altersbedingte Unterschiede gemacht.
Das Vorgesetztenverhalten ist ebenfalls überdurchschnittlich gut. Man wird gefördert und gefordert. Gelegentlich muss man zwar etwas hartnäckig sein, entsprechend für seine Positionen einstehen und Feedback einfordern. Tut man dies, so bekommt man auch wirklich durchdachte, ehrliche und selbstreflektierte Rückmeldungen zu seiner Arbeit.
Mobile Devices wären natürlich spitze, sonst ist alles Top. Vor allem die Räumlichkeiten und der Vibe sind super!
Die Kommunikation ist sehr offen, ehrlich und direkt. Grundsätzlich steht jeder für eine Unterhaltung, offene Rückfragen oder neue Vorschläge zur Verfügung.
Wird hier definitiv gelebt.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, sodass einem nie langweilig wird. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt die passenden Aufgaben für die jeweiligen Mitarbeiter*innen zu finden. Es besteht auch die Möglichkeit sich selbst weiterzuentwickeln und dem Interesse an neuen/anderen Aufgaben nachzugehen.
Immer ein offenes Ohr, Wertlegung auf eigenverantwortliches Arbeiten, flexibler und agiler Führungsstil
manchmal ein wenig chaotisch aufgrund der schnellen und wilden Weiterentwicklung und Erschließung neuer Geschäftsfelder. Nicht jeder Prozess ausgereift.
Vielleicht bald mal neue Räumlichkeiten bei weiterer Expansion.
Junges Unternehmen in einer hochkarätigen Branche. Top Drive im ganzen Team.
führendes Unternehmen im deutsche Strumpfmarkt :)
Unternehmenspolitik mit Rücksichtnahme auf jede Lebenssituation.
immer Möglich
Mehr geht natürlich immer :) für ein junges Unternehmen aber mehr als fair.
Teil der Firmenpolitik. GOTS Zertifizierung fast aller Produkte.
Top Team mit denen man gerne auch mal Abends einen trinken geht.
ohne Probleme
Kritikfähig, Kommunikation auf Augenhöhe
junges Unternehmen, manchmal etwas chaotisch, aber wo gehobelt wird da fallen Späne :)
Offene Tür in allen Abteilungen. Kurze Wege und schnelle Kommunikation
Eine Selbstverständlichkeit
Breites Aufgabenspektrum, großes Potential in allen Bereichen
Ich fühle mich wohl, sowohl menschlich als auch professionell. Ich komme gerne an meinen Arbeitsplatz und pflege auch gerne außerhalb der Arbeitszeiten den Kontakt mit den Kollegen
Als schlecht kann und will ich nichts bezeichnen.
Mit wachsendem Unternehmen steigt auch die Komplexität der Prozesse. Es sollte und wird auch mehr Sorge getragen neue Prozesse zu etablieren und die Qualität zu überwachen
Es herrscht ein offenes Klima mit guter Kollegialität und freundschaftlichem Umgang
Gerne repräsentiert man auch nach außen das Unternehmen und ist stolz ein Teil davon zu sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist größtenteils entspannt und bei Bedarf können die Arbeitszeiten auch mal flexibler ausgelegt werden
Meistens reicht die Zeit nicht aus um tiefergehende Weiterbildung durchzuführen, aber die Erlangung neuer Fähigkeiten wird generell unterstützt und gerne gesehen.
Für ein junges Unternehmen ist das Gehalt fair und angemessen.
Es wird versucht so gut es geht die Nachhaltigkeit zu fördern und eine entsprechende Zertifizierung zu erlangen.
Der freundschaftliche Umgang untereinander lässt kaum Raum für Feindseligkeiten oder Intrigen
Die Altersspanne ist zwar nicht so groß, aber auch bei einem maximalen Altersunterschied von ca. 25 Jahren geht man freundschaftlich und respektvoll miteinander um
Die Führungsriege ist kollegial und auf Augenhöhe. Auch der Praktikant wird ernst genommen und als wichtiges Mitglied der Prozesse geschätzt.
Teilweise ist der Lärmpegel etwas hoch, aber wenn dies angesprochen wird, so lässt es sich auch klären.
Man kann immer direkt mit jedem kommunizieren und die CEOs haben immer ein offenes Ohr für Vorschläge und Probleme
Männer und Frauen sind in einem relativ ausgewogenen Verhältnis beschäftigt und es wird im Umgang miteinander kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht
In einem jungen Unternehmen gibt es immer viele neue Felder zu entdecken und neue Ideen und Ansätze werden gerne angenommen
Das Team, die Socken, die eigenen Freiräume, die Verbindungen zur Jungbusch Szene in Mannheim
Zu klein für große Aufstiegmsöglichkeiten.
Die Trennung von B2B/C muss mit routinierten Teamaktionen überwunden werden. Hier können Praktikanten bestens ihre Eigeninitiative zeigen und dabei wertvolle Einblicke ergattern.
Das Office ist zweigeteilt. Im B2C Bereich, wo ich gearbeitet habe herrscht, initiiert von humorvollen Mitarbeitern und Anekdoten aus der Anfangszeit die schwäbisch "gude Laune". Drüben bei B2B wurde aber auch öfter gelacht.
Von Jungfeld ist cool - siehe online.
Die Chefs arbeiten länger - wie man es selbst macht ist einem überlassen. Am Ende zählt, dass man sich seine Arbeit selbstständig einteilt und schafft. Auch Pausen werden respektiert.
von Jungfeld eigent sich ideal als Einsteigerpraktikum. Wer sich selber ausprobieren will bekommt Freiheiten und das nötige Feedback, um danach eine genauere Vorstellung von der persönlichen Zukunft zu haben.
Praktikanten bekommen mehr eine Aufwandsentschädigung, aber wer die Marke cool findet, kann sich über jede Menge Sachgeschenke freuen!
Die Marke von Jungfeld steht für ökologische und soziale Nachhaltigkeit -extern sowie intern auch.
(siehe Umwelterklärung GOTS unter Websitenrubrik "Philosophie")
Das "Alle-Sitzen-Im-Selben-Bott"- Gefühl ist trotz wechselnder Praktikantenbelegschaft vorhanden.
Das gesamte Team ist jung. No problemo.
Die Chefs sind mit Herzblut dabei und ziehen das Team mit. Auch wenn Sie viel beschäftigt sind, bemühen Sie sich gute Einblicke zu geben und Hintergrundfragen zu beantworten.
Das Büro liegt auf dem aufsteigenden und schönen Turley-Platz. Die Büroaustattung ist top. Im Winter evtl. kälter.
Trotz viel Beschäftigung nehmen sich die Chefs Zeit wenn man Fragen stellt.
Die Teamkommunikation wird nur durch die getrennten Bereiche manchmal erschwert.
Die Marke von Jungfeld steht für soziale Nachhaltigkeit -extern sowie intern auch.
Als Praktikant kam ich einmal mit allen typischen Tätigkeiten des Marketingteams zu tun und konnte danach selber Prioritäten festlegen. Außerdem wurde mir Zeit für die Bewältigung von Aufgaben aus Eigeninitiative gelassen. Neue Vorschläge sind gerne willkommen und werden gemeinsam besprochen.
Gute Stimmung, freundliche Mitarbeiter auf allen Ebenen bis zur Geschäftsleitung
dass sie Start up leben aber kein Chaosladen sind
junges, ambitioniertes Team mit sehr vielen sympathischen Menschen
Die obere Führungsebene sind Marionetten der Investoren, ohne jegliche Erfahrung
Zusammenarbeit über alle Bereiche und Hierarchieebenen
Wunderbares, junges, ambitioniertes Team, bis auf oben genannte Ausnahmen.
Mittlere Führungsebene einwandfrei! Ganz oben sind jedoch Probleme: fehlendes Verantwortungsbewusstsein, leichte Arroganz und Desinteresse vor allem den "unteren" Mitarbeitern ggü.
Es wurden etwa 15 Personen gleichzeitig betriebsbedingt gekündigt, und der Grund war den höchsten wohl auch schon mehrere Monate vorher bekannt. Trotzdem kam die Kündigung an die, die es betraf, abends um halb elf an einem 30., um auch ja die Frist noch einzuhalten. Von ganz oben gab es noch nicht mal ein "danke, auf Wiedersehen" o.Ä.
Atmosphäre, offene Kommunikation, Arbeitsinhalte, Umfeld, professionelles Arbeiten trotz des jungen Teams
Die aktuelle räumliche Bürosituation, wird sich jedoch bald ändern.
Keine Kollegen +45.
- Die Idee der Firma an sich
- Die Kollegen
- verspätete Gehaltszahlungen
- fehlende Konfliktbereitschaft seitens Mgmt.
- Kommunikation
- pünktliche Auszahlung der Gehälter
- Konflikte, auch wenn sie unbequem sind gemeinsam konstruktiv lösen um so gemeinsam das Business voranzubringen.
- Mitarbeiter besser abholen hinsichtlich next steps, bei Firmen in dieser Größe spürt jeder MA die Veränderungen sofort
- Ideen prüfen und auch mal ein sparring mit den MA honorieren, um so best practice zu entwickeln - bessers Feeling und Wertschätzung für den MA
Nach außen hin sehr gutes Image. Innere Zufriedenheit bei den Mitarbeitern aber nicht wirklich gegeben.
Leider sehr wenig Urlaub
Super Kollegen ! Man hält zusammen und schätzt sich gegenseitig sehr!!
Leider wenig Emphatie gegenüber den Mitarbeitern auf Grund fehlender Führungserfahrung. Offene Kommunikation und konstruktive Kritik ist eher schwierig und wird nicht gerne gesehen. Kein problemorientiertes Denken. Probleme sollten zukünftig mehr mit Hinblick auf das Business gelöst werden und man sollte offen für alternative Lösungsansätze sein, die das Business voranbringen.
Man versucht die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten. Gute "all hands" Ansätze sind aber leider wieder verschwunden.
Leider wurden Gehälter nicht immer pünktlich ausbezahlt. Gehälter einem Start-up entsprechend, ist aber noch Luft nach oben.
junges Team, nette Führungspersonen, familiäre Atmosphäre
manchmal etwas chaotisch
So verdient kununu Geld.