Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 5.9.2026
Die STILL GmbH erhält ein gemischtes Bild von ihren Mitarbeiter:innen. Besonders positiv stechen Gehalt und Sozialleistungen hervor: Die Anbindung an den IG-Metall-Tarifvertrag, Bonuszahlungen und attraktive Zusatzleistungen werden mehrfach gelobt. Auch der Kollegenzusammenhalt wird von vielen als stark und unterstützend beschrieben, wenngleich andere von mangelnder Offenheit und Konkurrenzdenken berichten.
Das Vorgesetztenverhalten spaltet die Meinungen deutlich. Während einige Führungskräfte als professionell, wertschätzend und auf Augenhöhe agierend beschrieben werden, kritisieren andere fehlenden Respekt, mangelnde Kommunikation und einseitiges Druckverhalten. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gelten vielen als kaum zugänglich – Beförderungen sollen oft von Beziehungen oder Günstlingswirtschaft abhängen...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei STILL GmbH wird von Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Auf der einen Seite beschreiben einige Mitarbeiter:innen das Miteinander als angenehm und wertschätzend: Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, Kund:innen zeigen sich kooperativ, und die gemeinsame Arbeitsweise fördert Motivation und Zusammenhalt.
Dem gegenüber stehen kritische Stimmen, die erhebliche Probleme mit der Führungsebene benennen. Einige Bewertungen schildern eine angespannte Stimmung durch hohen Druck, wachsende Arbeitsbelastung und mangelndes Lob seitens der Vorgesetzten. Wenige Nutzer:innen berichten zudem von einem Gefühl ständiger Beobachtung und beschreiben die Atmosphäre als auf einem Tiefpunkt angelangt. Da der Gesamteindruck der Kategorie ausgeglichen ist, spiegelt sich in den Bewertungen ein geteiltes Bild wider: Wer den kollegialen Zusammenhalt schätzt, erlebt das Arbeitsumfeld positiv, während Führungsprobleme für andere die Stimmung merklich trüben.
Das Vorgesetztenverhalten bei STILL GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige schätzen den professionellen und respektvollen Umgang durch Führungskräfte, die konstruktives Feedback geben, individuelle Stärken fördern und regelmäßige Gespräche auf Augenhöhe führen. Auch wird das Unternehmen von manchen als gut organisiert wahrgenommen, mit Vorgesetzten, die korrekt agieren.
Auf der anderen Seite äußern sich mehrere Nutzer:innen kritisch: Mangelnde Kommunikation, fehlende Wertschätzung und wenig Respekt werden bemängelt. Einige empfinden das Verhalten einzelner Führungskräfte als wenig einfühlsam oder unehrlich, und die Qualität der Vorgesetzten wird als uneinheitlich beschrieben – während manche als tadellos gelten, wirken andere überfordert. Zudem berichten wenige Nutzer:innen von einem kontrollierenden Führungsstil gegenüber Mitarbeiter:innen, die nicht konform gehen. Insgesamt ergibt sich ein zweigespaltenes Bild, das je nach Abteilung oder Führungsperson stark variiert.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei STILL GmbH werden von den Nutzer:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Obwohl die Gesamtstimmung aller Bewertungen ausgeglichen ist, fallen die schriftlichen Meinungen deutlich negativ aus. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass Aufstiegschancen vor allem von persönlichen Verbindungen und Günstlingswirtschaft durch Vorgesetzte abhängen. Zudem berichten einige, dass ausgeschriebene Stellen bereits vorab besetzt seien und wirtschaftliche Vorgaben des Unternehmens Karriereschritte blockieren.
Auch bei Weiterbildungsangeboten zeigt sich ein kritisches Bild: Einige Nutzer:innen berichten, dass Förderung nur unter günstigen Bedingungen stattfindet und sonst ausbleibt. Wenige Nutzer:innen sehen jedoch positive Ansätze, wenn Mitarbeiter:innen aktiv Entwicklung einfordern. Der Druck, Quoten zu erfüllen, sowie mangelnde Unterstützung durch direkte Vorgesetzte werden ebenfalls als Hindernisse für die persönliche Entwicklung genannt.
Die Vergütung bei STILL GmbH wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders häufig heben die Bewertungen die Tarifbindung an den IG-Metall-Tarif hervor, der als solide Grundlage gilt. Einige Nutzer:innen loben darüber hinaus übertarifliche Zahlungen sowie attraktive Sozialleistungen und Bonuszahlungen. Wenige merken jedoch an, dass die Einstufung in Entgeltgruppen teils von Sympathien abhänge und Anträge auf weitere Leistungen häufig unbeantwortet blieben. Auch das Gehaltniveau im Vergleich zu Wettbewerbern sei nicht mehr so deutlich überlegen wie früher. Trotz dieser Einschränkungen überwiegt in den Bewertungen der positive Eindruck, wobei der IG-Metall-Tarif als zentrales Argument für die faire Entlohnung bei STILL GmbH angeführt wird.
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