307 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
210 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 73 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiterbildung, große Netzwerk möglich, unbefristetes Arbeitsverhältnis
Gehalt nicht dem Markt angepasst, sehr viel Bürokratie, Umsetzung von Themen und Anliegen zu langwierig
Das was propagiert wird auch leben!
Hoher Druck … Stückzahl gefühlt vor persönliche Befindlichkeiten
Hat abgenommen… früher Top Arbeitgeber
Ich brauche frei - ich nehme mir frei
Es bestehen viele Möglichkeiten!
Leider nicht dem Markt entsprechend
Luft nach oben
Wenn man ein Team hat….
Es wird immer nach einer Lösung gesucht bei Einschränkungen
Nicht immer vorbildlich
Es wird viel gemacht - Arbeitssicherheit
Viele Wege…. Manchmal auch zu viele Infos.
Egal ob Mann oder Frau - gleiches Geld
Abwechslungsreich
Quereinsteiger unerwünscht
-Arbeitsatmosphäre
- Stellenwert als Azubi
- Vergütung und Zahlungen
- zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel (Arbeitskleidung, eigener Laptop und Diensthandy, manchmal sogar eigener Dienstwagen als Azubi!)
Es gibt immer kleine Dinge, die man besser machen könnte, insgesamt ist die Ausbildung bei STILL jedoch sehr abwechslungsreich und es macht Spaß, die einzelnen Jahre zu absolvieren.
Manche Strukturen in der Ausbildungen sind noch etwas kompliziert bzw. umständlich wie zum Beispiel die Arbeitszeiterfassung. Trotzdem kannst du dich recht schnell in die Systeme reinfuchsen. Ansonsten kann ich nicht viel sagen, was der Arbeitgeber noch besser machen könnte :)
Nach nun mittlerweile 3 Jahren Ausbildung gehe ich noch immer sehr gern auf Arbeit und freue mich auf die verschiedenen Kollegen. Als Azubi wird dir viel Vertrauen entgegengebracht, trotzdem darfst du auch Fehler machen ohne Angst haben zu müssen, dass du direkt als "Nichtskönner" abgestempelt wirst. Auch der Spaß bei der Arbeit kommt nicht zu kurz, seien es lustige Sprüche der Kollegen oder gemeinsame lustige Erlebnisse bei der Arbeit ^^
Soweit ich weiß bildet STILL vor allem für den Eigenbedarf aus. In 90% der Fälle wirst du nach deiner Ausbildung übernommen, oft sogar unbefristet. In den ersten Jahren nach deiner Ausbildung kannst du auch relativ schnell aufsteigen und Tätigkeiten übernehmen, die auch mehr Kompetenz und Verantwortung fordern.
Inwiefern man auch Karriere zu höheren Stellen wie dem Regionalen Servicemanager anstreben kann ist mir allerdings noch nicht ganz so bewusst.
Bei den Arbeitszeiten kannst auch du als Azubi relativ flexibel sein.
Als Mechatroniker musst du dich ein bisschen nach deinem Techniker richten und schauen, dass du auf deine Stunden kommst. Trotzdem hat niemand etwas dagegen, wenn du mal früher Feierabend machst oder sogar später anfängst. Alles läuft sehr entspannt und das gibt dir selbst eine gute Work-Life-Balance.
Als ich meine Ausbildung angefangen habe, war ich begeistert, wie hoch die Ausbildungsvergütung doch ist. Mittlerweile haben auch viele andere Unternehmen nachgezogen und eben so hohe Ausbildungsvergütungen. Als Mechatroniker wirst du nach dem Tarifvertrag der IGM bezahlt. Das Ausbildungsgehalt ist sehr gut und angemessen. Besonders aber die Zusatzzahlungen jeglicher Art zaubern dir am Ende des Monats ein Lächeln auf die Lippen. Von Urlaubsgeld über Weihnachtsgeld bis hin zu Boni und Zusatzzahlungen machen die Ausbildung absolut lohnenswert.
Alle Ausbilder, die ich bis jetzt kennenlernen durfte, waren super freundlich, fachlich kompetent und haben sich meinen Fragen und Anliegen gewidmet. Mein persönlicher Ausbilder ist super nett, kümmert sich um meine Bedürfnisse und auch zwischenmenschlich läuft es einwandfrei, wir sind per Du ^^
Gerade die Arbeit mit den Technikern vor Ort macht super viel Spaß, du kannst deine Ideen einbringen und größtenteils sogar selbst arbeiten aber auch bei Fragen nachfragen und dir Dinge zeigen lassen. Besonders der Humor wird unter den Kollegen groß geschrieben :)
Auch die Module mit anderen Auszubildenden aus anderen Niederlassungen ist extrem lustig und macht super viel Laune :)
Die Ausbildung ist so abwechslungsreich wie dein späterer Beruf. Sei es dein Arbeitsalltag, in dem du an vielen verschiedenen Geräten immer wieder andere Tätigkeiten ausführst (Reparaturen, Wartungen, Prüfungen, Fehlersuchen) oder die insgesamte Ausbildung bei STILL, in der du verschiedene Niederlassungen besuchst und Module absolvierst.
Selbst nach 3 1/2 Jahren Ausbildung wird es immer noch Tätigkeiten geben, die du noch nie gemacht hast, da unsere Produktpalette so vielfältig aufgestellt ist und auch die Produkte an sich so aufgebaut sind, dass man immer wieder Reparaturen erledigen muss, die man das erste Mal macht.
Gerade als Auszubildender wird die viel Respekt und auch Anerkennung entgegen gebracht, gerade dann, wenn du dir Mühe gibst und die Kollegen merken, dass es dir Spaß macht und du auch mit dem Herz dabei bist. Du wirst als vollwertiges Mitglied des Teams gesehen und auch so behandelt :)
Gutes Start Gehalt , Viele Urlaubstage,
35 Stunden Woche
Kommunikation und Umsetzung
Mehr Verständnis für die Mitarbeitenden,
eine Lohn Erhöhung bzw. Anpassung
Es wird viel Wert drauf gelegt, dass alle Mitarbeiter mit Würde behandelt werden.
Perfekt
Es könnte ein bisschen mehr Vertrauen in die Kompetenz des einzelnen gesteckt werden.
Super
Meine Arbeitszeit ist von 6:30-14:18 es ist ein gleitzeitmodel.
Mein RSM ist super freundlich, hat immer ein offenes Ohr und steht hinter meinen entscheidungen
Als servicetechniker bekommt du alles Werkzeug bestellt welches du für deine Arbeit benötigst. Hochwertiges Marken Werkzeug. Nur beim Firmenwagen hat die Firma auf Ford umgestellt welche vom Komfort für grüßte Menschen nicht optimal ist.
Ziemlich abwechslungsreicher Beruf. Nur die Wartungen und Sicherheitsprüfungen sind wenig abwechslungsreich
Tarifbindung, aktiver BR, nette und immer hilfsbereite Kollegen
S.o.
Ergebnisse der Pulseumfrage nicht ignorieren. Endlich reagieren.
Nur für einzelne bevorzugte Kollegen vorgesehen. Auch Beförderungen...sehr intransparent und nicht nachvollziehbar.
Entlohnung und das untereinander der Kollegen.
Weiterbildung und Entwicklung des eigenen Personals.
Transparenter werden und gemeinsam mit den Mitarbeitern an der Verbesserung des Arbeitsumfeldes arbeiten.
Die Atmosphäre unter den Arbeitern in der produktion ist okay. Es ist abteilungsabhängig wie es individuell ist.
In einigen herrscht gutes Klima, in anderen aufgrund von betrieblich verordneten Druck und damit verbundener Unzufriedenheit nicht gut.
Das Image ist durchwachsen. Viele alteingesessene sind immer unzufriedener mit allem, da nach deren Aussage viele wichtige Benefits wie Zuschläge, arbeitszeitenregelung, Transparenz, Förderung und Zufriedenheit des Unternehmens immer schlechter werden.
Die Firmenverbundenheit und die damit verbundene Identifikation sinkt auf jeden Fall immer weiter herab.
Die Mitarbeiter werden immer unzufriedener.
Still bietet einige Vorteile, aber auch Nachteile. Wenn man in der Produktion tätig ist hat man seine Schichten an denen auch logischerweise nichts verändert werden kann. Leider gibt es eine interne Regelung, dass die Firma die Arbeitszeiten nach Belieben verändern kann. Im Jahresschnitt sollen dann jede Woche 35 h Arbeitsstunden betragen. Leider hat das bei mir seid 15 Jahren nicht ein Mal hingehauen.
Braucht man Mal spontan frei, muss früher los oder kommt später ist dies nach Absprache meistens möglich.
Auch kann man seine Arbeitszeit bei einer Festeinstellung beliebig bis auf 28h ändern.
Brückentage sind im allgemeinen frei. Diese werden auf jeden Arbeitstag geteilt, sodass man bsp jeden Tag 15 min länger arbeitet um diese nicht mit Urlaubstagen besetzen zu müssen.
Weiterbildungen finden ganz selten und nur für vom Vorgesetzten auserwählte Personen statt.
Will man sich privat weiterbilden, wird das vom Betrieb nicht gefordert oder unterstützt.
Gehalt ist übertariflich und definitiv etwas höher angesiedelt. Leider denkt die Firma innerbetrieblich, dass sie zu den top Arbeitgebern in Hamburg zählen und kommuniziert die damit verbundene Erwartungshaltung an die Mitarbeiter auch nicht zu selten. Leider ist dies nicht mehr zeitgemäß.
Auf ältere Kollegen wird steht's eingegangen.
Der Lärmpegel ist leider etwas laut, auch mit neu Investitionen im Bereich Technik oder Werkzeug wird sparsam umgegangen insofern es keine zeitliche Prozessoptimierung mit sich zieht.
Die Kommunikation ist mangelhaft. Informationen werden oft nicht weitergegeben oder für ernst genommen. Bei allem bürokratischen muss man ewig hinterherlaufen. Absprachen mit dem Vorgesetzten werden von diesem oft vergessen und müssen 5-6 Mal angesprochen werden bis sie aufgenommen oder umgesetzt werden.
Jeder ist dort gleichberechtigt.
Es gibt kaum Abwechslung oder herausfordernde Tätigkeiten. Es ist einfach Arbeit die eigentlich jede auch nicht Fachkraft ausüben kann.
Geiles Team, gutes Gehalt, geile Produkte einfach Alles top.
Mir fällt da echt nix ein.
Firmenfitness wäre wünschenswert. Wobei der Stein da so langsam schon Rollt.
Innovatives Unternehmen mit moderner Führung.
Ich als Servicetechniker kann mich da relativ schön selber steuern. Kann absolut nicht klagen.
Ig Metall Tarifvertrag.
Bei uns im Team mega!
Mir ist nix schlechtes zu Ohren gekommen.
Bis jetzt ein Traum.
Super Ausrüstung und Werkzeug, draußen beim Kunden ist es aber durchaus oftmals schwierig. So ist das nunmal als Techniker im Außendienst.
Alles wird transparent und Kommunikativ rüber gebracht.
Jeden Tag neue Herausforderungen, es wird nicht langweilig.
Das man innerhalb des Konzerns viele Möglichkeiten hat sich weiterzuentwickeln! Es ist ein sicherer Arbeitgeber mit tollen Rahmenbedingungen.
35 Stunden die Woche, flexible Arbeitszeiten
Neben dem IG Metall Tarifvertrag gibt es Zusatzzahlungen.
Vielfältige Möglichkeiten im Konzern!
So verdient kununu Geld.